リバース株式会社の過去求人・中途採用情報

☆半年～最大1年間の研修制度☆未経験スタートでも安心の教育体制で、人事業務に携われます！
具体的な仕事内容
＼★これから当社が更に成長していく上で絶対に欠かせないポジションです★／

当社のHR部に所属いただき、
働く社員の採用や教育をメインでお任せします。

===具体的な仕事内容===

▼採用管理業務
求人メディアの選定～求人広告の作成・効果分析など、
採用に関わる業務を一貫して行ないます。

▼面接/イベント企画/運営業務
新卒・中途の面接対応を行うほか、
会社説明会や採用イベントの企画・運営も行なっていただきます。

▼ダイレクトリクルーティング
対象者リサーチを行い、SNSや交流会を活用して
求職者一人ひとりに状況をヒアリング。
当社の魅力を伝えたり、他社提携先への紹介業務を行ないます。

※上記のほか、人事労務などのサポート業務（データ入力など）をお任せする場合もあります。

===ステップUPが叶う働き方===

《会社に慣れることからスタート》
初めは先輩のアシスタントとしてサポートを受けながら
会社のことや商材の知識・採用や面接のイロハを学んでいただきます。
分からないことはフォローし合いながら取り組んでいくので
未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

《将来的には》
業務に慣れてきたら半年ほどでアシスタントを卒業し、人事担当として独り立ち◎
ゆくゆくは採用計画立案や人事評価など、
より経営に近い仕事にも挑戦してほしいと考えています。

HR部は採用・教育をメインにしている事業部ですが、
新規事業の開発にも携わっています。
将来、新規事業などに興味のある方はそちらにも携わることができます！

チーム／組織構成
HR部は2016年5月に発足し、中途採用を中心に行なってきました。
現在、育児休暇中のメンバー等も含め人事部全体で11名が在籍中。
そのうち女性社員が6名と、男女問わず幅広く活躍しています♪

《未経験者が活躍中！》
採用担当として活躍している先輩メンバーの前職は、飲食業界・販売職や営業職などさまざま◎
みんな未経験からスタートしていますが、
困ったことがあればすぐに相談できる先輩が近くにいるので安心して進めることができます！

★1年以内の定着率は95％以上と安定しています！

＜職種・業種未経験OK/32歳以下の方＞知識はイチから学べるので安心◆楽しく仕事をしたい方は大歓迎！
・32歳以下の方
・職種/業種未経験OK
・高卒以上、社会人経験不問
・就業ブランクは一切問いません

※第二新卒の方、フリーターの方も歓迎します！

《こんな方は大歓迎！》
◎とにかく楽しく仕事がしたい！
◎人を支える仕事がしたい！
◎未経験から人事職に挑戦したい！

★大切なのは”成長意欲”です★
活躍しているメンバー全員に共通しているのは
”こうなりたい”という「夢」をしっかり持っているということ。
あなたも当社で、目標に向けて挑戦しませんか？
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

意欲重視の採用です。
『自分のキャリアに自信がない…』そんな方でもご安心ください。
ぜひ面接で、あなたの想いや夢を教えてください！

★駅チカ×オシャレな本社勤務★
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6 バルビゾン3番館B1
※転勤なし

10：00～19：30（実働8時間、休憩1.5時間）
※シフト制

残業時間の調整など、社員がより働きやすい環境をつくっています。
■平均残業時間
10時間

正社員

月給25万円
※残業代別途支給
※配属ポジション、業務内容によってはインセンティブあり

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収450万円／23歳 経験1年／主任
年収550万円／26歳 経験2年／係長
年収840万円／25歳 経験3年／部長

■昇給（年2回）
■賞与（年2回）
■交通費支給（上限3万円）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（時間超過分）
■フレックスタイム制度
■副業相談可
■役職手当
■服装自由
■髪型・髪色自由
■定期健康診断（年1回）
■臨時ボーナス有（毎月）
■表彰制度（毎月）
■別途インセンティブ有（業務内容による）
■住宅サポート
└「仕事により集中できるように」「長い通勤時間で疲れないように」と、
　初期費用などを会社で負担。
　地方から上京して入社している方も多いです。
■各種賞賛制度
└成長幅の大きかった社員を賞賛する「成長レバレッジ賞」、
　人のサポートを積極的に行なった方を賞賛する「マザーテレサ賞」など、
　日々の努力をみんなで賞賛する文化があります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～9日※会社カレンダーに準ずる）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
★有給と合わせ５日以上の連続休暇取得可
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※直近3年で産休・育休の復帰率100％！

入社後は、社会人基礎力と対人折衝力を身につけるため
本社もしくはコンサルとして取引しているお客様先で実務を実施し、
同時に採用・評価・人材育成などの人事における基礎知識も習得していただきます。

メンターとの定期面談（1～2週間に1回）もあり、
細かい部分のフォロー体制も完備しているので
不安なことや悩んでいることがあればすぐに相談できる環境です！
社員の「こうなりたい」を尊重してくれる社風なので
日々の頑張りは正当に評価します！

当社では半年から最大1年の研修を用意しています。
会社全体の事業・サービスのことだけでなく、
各部署の仕事内容や雰囲気を知ることが出来るサポート体制も！

実務に関しては、既存のメンバーだけでなく
人材業界経験13年・事業立ち上げの経験を持つ、当社代表も直々に指導しますので
直接ノウハウを学ぶことが出来るチャンスです♪
未経験の方や社会人デビューの方も安心して挑戦してください！

まだまだ始めたばかりなので、仕事の決まったやり方はありません。
意見を出し合いながらメンバー同士助け合って仕事を進めています。
自分のアイデアをどんどん活かせる環境なので、
これまで培った経験やあなたの想いなど、積極的に発信しながら
より良い採用・育成のカタチを創っていってください！
採用戦略の立案や新たな採用手法の提案など、なんでもOK！

あなたの秘めている才能を３Ｂａｃｋｓでどんどん発揮してください♪