株式会社エンデバースの過去求人・中途採用情報

【0から一緒に会社を作ってくれる方大歓迎】企業とエンジニアの架け橋となるIT人材コーディネーター
具体的な仕事内容
【エンデバースについて】
2022年10月に設立し、システム開発事業とITスクール事業を行っている当社。企業とエンジニアの架け橋となるIT人材コーディネーターの業務をお任せしていきます。
スタートアップでこれから成長していくために裁量権を持って仕事していきたい
そんな方に来ていただきたいと思っています。

---お仕事内容---
☆企業とのやり取り
◆必要な人材要件のヒアリング
◆エンジニアのご紹介

☆求職者とのやり取り
◆エンジニアとの面談（希望のヒアリングなど）
◆エンジニアの育成（スクールを通じて必要なIT技術の習得など）
◆エンジニアのサポート（企業面談の練習・指導など）
◆勤務開始後のエンジニアのフォロー（定期面談など）、他


【営業スタイル】
効率的な営業で高い成果を上げるために、当社では企業・求職者とのやり取りは基本的にオンラインで行います！
企業とエンジニアの架け橋として、両者が笑顔になれるように話を進めていきましょう。

【育成上手な社長から学ぶ】
「努力する人には手を差し伸べる」という思いを持って、新たなチャレンジを応援する社長だからこそ、営業未経験からでも立派なIT人材コーディネーターへと成長できるように教えていきます。起業前の前職から育成には定評があり、人を育てることに長けている社長の元で、ノウハウをしっかりと学び、成長していきましょう。

【育成期間】
入社して3カ月を目処に、売上が上がるように育成していきます。
入社して半年後には1人前の人材コーディネーターとして活躍できます！

【インセンティブについて】
成果次第で毎月のインセンティブでしっかり還元します！
（例）
1カ月目／5万円
3カ月目／10万円
6カ月目／35万円

入社数カ月で月収70万円！なんてことも可能です♪

チーム／組織構成
現在、30歳の社長・エンジニア・アシスタントの3名の会社です。スタートアップなので、「0→1」を経験できる環境が働くことができます。何でも自由に発言できる職場です。

■年齢構成：平均年齢27歳/若いメンバーで構成されています！
■定着率：定着率100%です

【人物重視で採用します！】未経験歓迎／異業種転職歓迎／第二新卒歓迎／稼ぎたい方歓迎／高卒以上
◆高卒以上
◆経験・スキル・資格等は一切不問！
◆職種・業種未経験歓迎

【こんな方を歓迎します！】
◆稼ぎたい・収入を上げたい方
◆今までの自分を変えたい方
◆IT業界で活躍できるスキルを身に付けたい方
◆「0→1」の貴重な経験を積みたい方
◆相手の気持ちに立って物事を考えられる方

【こんな経験を活かせます！】
◆人材業界での営業経験
◆広告業界での営業経験
◆アパレル業界での販売経験
◆飲食業界での接客経験などなど

難しい志望動機は必要ありません！
"稼ぎたい" "0から一緒に会社を作りたい"など何でも大丈夫！
今までのご経験ではなく、人柄を重視した採用です。

【転勤なし】★「池袋駅」から徒歩1分
東京都豊島区池袋2丁目13-4　天翔オフィス池袋西口408

【アクセス】
◎東京メトロ「池袋駅」からC1出口徒歩1分
◎JR「池袋駅」から西口徒歩3分
◎東武東上線「池袋駅」から徒歩4分
◎西武池袋線「池袋駅」から徒歩11分

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月

月給25万1260円（固定残業代・一律手当含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1260円支給／超過分は別途支給します
※上記には一律支給の住宅手当（月2万円）を含みます

＜試用期間中＞
月給20万8140円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を月2万8140円支給／超過分は別途支給します
※期間中は住宅手当なし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月3万円）
■残業手当（超過分支給）
■インセンティブ制度
■子供手当（子供1人につき月3000円）
■役職手当

【インセンティブ制度について】
未経験入社の方は、2～3カ月目あたりから契約を取れるようになり、インセンティブのみで10万～50万円の収入アップも難しくありません！

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
年収550万円（24歳・入社1年目）
年収700万円（25歳・入社2年目）
年収1000万円（28歳・入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内レクリエーション・各種イベントあり
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■入社研修

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■5日以上の連続休暇も取得OK

IT技術により社会がどんどん豊かになっている中、急速なIT化によるIT人材不足の問題がよくメディアでも取り上げられています。そのIT人材の不足を解消するため、ITスクールによるIT人材の育成を行っています。また、経験豊富なエンジニアによる一気通貫のサポート体制によって、お客様のIT人材が不足している部分を担い、多岐にわたるサポートを実現しています。

社名の由来は「endeveavor＝努力」を意味しています。「努力した人が報われる世界に」を目標に掲げ、会社づくりを進めています。

・ITで世の中を良くしたい
・人のために何かしたい
・自身のスキルを高めたい

等々、どんな理由でも「努力」が出来ていれば前に進んでいくと考えています。なぜ、「努力」に目を向けているかというと、社長自身が結果が出ない日々から背を向けず、コツコツと努力を続け、起業へと至った原体験があるから。その体験から「自分を変えたい・成長したい・前に進みたい」という思いの方を応援する企業でありたいと思っています。

営業未経験の方には「営業とは？」からレクチャーします！
小人数だからこそ、決められた研修プログラムではなく、1人1人に合わせて代表が丁寧にレクチャーします。
色々な事を一緒に経験し、成長していきましょう！