株式会社識学の過去求人・中途採用情報

識学マネジメントのニーズがある企業へ向け、メール・電話などを活用したアプローチを行います。
具体的な仕事内容
インサイドセールスにはインバウンドチームとアウトバウンドチームがあります。まずは両方の仕事を経験していただき現場感を掴むことからスタート。当社のマネジメント理論を理解しながら、着実に成長していきましょう。

＜基本的な仕事内容＞
・顧客リスト作成
・リストを基にしたアプローチ（電話・メールなどを使用）
・営業管理ツールへの電話ログ入力
・定例会資料作成
また、スキルに応じてオンライン商談や打ち合わせなども担当していただきます。


■結果主義の環境で成長が可能
プロセスではなく結果で評価する明確な制度があり、目標を達成すれば自然と職位も給与も上がっていきます。無駄なミーティングや時間のかかる業務も排しているため、提出するものに気を取られて業務に打ち込めない…ということもありません。決まった期間内にしっかり結果を出し、正当な評価を受け、着実に成長していける環境があります。

■キャリアアップの道もアリ
新組織編成に伴い空きポストが多数あります。そのため、志向性と業績評価によってはチームマネジメントや販売戦略の策定などを担うポジションへキャリアアップすることも可能。設定される商談創出件数を達成するための解決策を練り、実績管理までお任せしていきます。
＜キャリアアップ基準も明朗＞
・自分のポジションに求められている目標・責任をきちんと果たしている
・コンサルタント向けの識学コンサルタント認定試験に合格する
以上を満たし、上司の推薦とマネージャーの評価によって決定となります。

■働きやすい環境が整っています
・在宅勤務／1人で仕事を進められるようになれば、週4日まで在宅勤務可能です。
・社内設備／オンライン打ち合わせやWEB面談がしやすいよう、PCまわりの社内設備が充実！

チーム／組織構成
現在は4名のインサイドセールススタッフが在籍しています。

■組織を新しく編成する節目の時期
今回の募集は、事業拡大に伴いマーケティング部門を強化していくためにインサイドセールスチームの編成を整備することを目的とした増員募集です。「顧客とつながりを作る」以上の機能を持つチームを作るために、マネジメント・その他新事業サポートなど幅広い業務にチャレンジできる方を育成していきたいと思っています。

【学歴不問】何かしらの営業経験を1年以上お持ちの方　※第二新卒、業種・職種未経験歓迎　
＜必須条件＞
何かしらの営業経験が1年以上ある方

＜歓迎スキル＞
・行動量による成功体験をお持ちの方
・インサイドセールス経験
・Salesforceを使った業務経験
・自身及びメンバーのKPI策定と管理の経験

▼このような方に向いています！
・行動力があり、周囲を巻き込んで協業できる方
・変化を前向きに捉え、楽しみめる方
・成長企業で経験を積みキャリアを広げたい方

▼今活躍中のスタッフも前職の業種・職種は様々！（中途入社100%）
・求人広告の営業職
・アパレル店販売職
・テレフォンオペレーター
・営業事務 など

【転勤ナシ】
■東京本社
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
交通アクセス：JR「大崎駅」より徒歩5分

駅から屋根伝いに通勤できるので、雨の日も濡れる心配がありません。
さらに道中にはカフェ・薬局・コンビニが、オフィス近くにはスーパーや飲食店が揃っており、利便性の良い立地です。

8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
・在宅勤務可能（週4日までOK）
・時差出勤可能
・時短勤務可能
■平均残業時間
15時間

以内（全社平均）

正社員／契約社員
※試用期間6カ月あり（条件変動なし）
※経験などにより、契約社員（契約期間6カ月・更新あり）での採用となる場合もあります／査定後の正社員登用あり

＜月収30万円～35万円スタート可能＞
年俸360万円～420万円※分割して1／12を月々支給。
※上記金額には、固定残業代30時間分（1カ月／5万6000円～6万6000円）が含まれます／超過分は別途支給

スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
住宅手当
時間外手当（固定残業時間超過分）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
在宅勤務可（週4日まで）
交通費支給（上限：月2万5000円まで）
引っ越し補助（Uターン・Iターン支援）
スーツ購入一部負担制度
経営者向けの社内研修受講無料
持株会制度
SO制度（ストックオプション）
社員紹介制度あり
社宅あり（条件による）
がん検診（まもーる）
ウォーターサーバー、コーヒーメーカー
オフィスおかん導入
LIPOVITANFIGHTSTATION導入
スポーツジム等での運動習慣促進
歯科検診
ベビーシッター制度
靴磨き補助
スマルナ
PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
U・Iターン支援あり
＜感染症対策として、以下の取り組みを行っています＞
消毒液設置
定期的な洗浄・消毒
定期的な換気
オフィスでの座席間隔確保
オンライン商談の推奨
オンライン選考OK

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率52％／2022年12月時点）
■有給等と合わせ5日以上の連休取得も可能

アプローチを行うのは、Salesforceに届くデータに基づいた見込み客。「マネジメント課題解消のニーズがありそう」「識学に関心を持ってもらえそう」といった需要がある程度顕在化されている方へ向けた提案なので、興味を持っていただきやすい状況で話を進めることが出来ます。
そこからさらに信頼を築くコツは、相手がどんな悩みを持っていて、どんな提案をすれば喜んでいただけるか？という仮説立てと下準備をしておくこと。事前に考えていたことがピッタリはまり、スムーズにご案内できた時の達成感はとても大きいです。

識学は20年以上前に提唱された組織運営理論「意識構造学」を整備・体系化した当社の基幹理論であり、名前もそこから名付けられました。なぜ生産性向上をできる組織とそうでない組織があるのか？どうすればすべての組織が生産性向上を実現できるのか？それらを追求し、組織運営に生じる誤解や錯覚といった問題発見と、それを発生させないためのマネジメント手法の提案に努めています。大事なのは、相手がこれまで行ってきたやり方を否定しないこと。組織に今起こっていることを分析・解説し、状況を解決する1つの選択肢として情報を提供することが識学の役目なのです。