株式会社トライトキャリアの過去求人・中途採用情報

DX提案やIT人材の派遣・コーディネートを通じてヘルスケア事業者の課題を解決します。
具体的な仕事内容
【お任せする業務】
◎ヘルスケア事業者へDXの提案営業
◎IT人材（フィールドエンジニア／テクニカルサポート）の派遣営業
◎派遣スタッフのコーディネート

既存顧客（医療施設・介護施設）などへ、当社が扱うDXパッケージの提案や、ITスキルを持つスタッフの派遣提案を行います。
※派遣スタッフの就業前後のフォローも行います

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★営業がしやすい
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当社は元々医療・介護業界に特化した人材紹介事業を展開し、高い実績を上げてきたため、顧客からの信頼は絶大。
さらに、DXの上流から下流までを総合的にサポートしているなど、既存事業の強みも活かした営業ができるため、成果が上がりやすい環境です。

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★商材の強み
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商材である“DXパッケージ”とは、クラウド・AIを活用したITシステム。スタッフ同士の情報共有・連携や、利用者さまのデータ共有や分析ができるシステムで、顧客の業務効率化を促せるものとなっています。
この商材は、ヘルスケアソフトウェアでトップシェアを誇るNDソフトウェア社と提携して開発した商材で、多くの企業に導入いただいています。

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★未経験も安心
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「知識もないしできる自信がない…」と不安になることはありません。あなたが行うのはあくまで提案。導入後のフォローなどは別担当が行いますし、パッケージを操作することもありません。

提案に必要な知識も入社後の研修を通じて身に付けられるので、学ぶ意欲さえあれば誰でも活躍できます！

★ここも注目！★
・早く帰ろうという風土
・月給26万円以上
・一部リモートワーク実施
・年休120日以上＆土日祝休み

など、納得して働ける環境をご用意。
残業も推奨しておらず、多くの社員が遅くとも19:00～20:00には帰宅しています。

＜さらに…＞
午前／上長と当日のスケジュールや行動予定の打ち合わせ、求職者への連絡
午後／訪問・商談や求職者との面談・職場見学

上記は一例ですが、このように本人に負担が出ないようなスケジュールを組んでいます。

チーム／組織構成
ピリピリとした競い合うような雰囲気は一切なし。お互いに助け合う風土が根付いているため、中途入社でもすぐに馴染むことができます。

■年齢構成：28歳

【人柄重視の採用】営業にチャレンジしたいという意欲をお持ちの方　※学歴不問・未経験歓迎
【下記にマッチする方大歓迎！】
◆当社の企業理念に共感いただける方
◆礼儀正しい対応ができる方
◆新しいビジネスモデルをつくってみたい方
◆環境の変化を楽しめる方
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎
※5名以上の積極採用

【下記経験・資格を活かせます】※必須ではありません
◆法人顧客への提案営業経験
◆IT営業の経験
◆医療・介護施設の運営に関する知識
◆ITパスポート資格

ITや医療・介護の知識がなくても大丈夫。
必要なのは「営業に挑戦してみたい」「自分の力を試してみたい」などの意欲。
選考も人柄重視で行っていますので、まずはご応募ください！

◇東京本社
〒141-0032　東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階

◇大阪本社
〒530-0057　大阪府大阪市北区曽根崎2丁目12番地7号　清和梅田ビル18階

※入社時の勤務地は希望を考慮して決定いたします。会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、規定に則り転居費用を会社負担いたします
※原則転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置：全拠点共通）

【アクセス】
◇東京本社
・JR山手線「大崎駅」東口　徒歩3分
・埼京線「大崎駅」徒歩3分

◇大阪本社
・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より　直結
・大阪メトロ御堂筋線・阪急線「梅田駅」より　徒歩3分
・阪神線「大阪梅田駅」東出口より　徒歩3分
・JR線「大阪駅」東出口より　徒歩7分

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）

※残業を推奨しておらず、多くの社員が遅くとも19:00～20:00には帰宅しています
※リモートワーク／在宅勤務可能です
※有給休暇は気兼ねなく取得いただけます
■平均残業時間
25時間

～30時間

正社員
※6カ月間の試用期間あり（待遇変動なし）

月給26万4570円～44万1170円（固定残業代・一律地域手当月1万円含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分として月6万7800円～11万3100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給 ※上限規定あり）
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）
■育成手当（現場育成担当者に付与：2万円／月）

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
28歳・入社3年目：年収685万円（月給30万円＋賞与）
25歳・入社2年目：年収536万円（月給27万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■転勤時の引越し費用負担（住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費）※上限あり
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応など）
■インセンティブ制度あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇

余計な業務の発生、人材不足、連絡や確認の手間…医療・介護の現場にはさまざまな問題が起きています。
この問題をICT化によって解決し、新しい価値を生み出すことが私たちのミッションです。

～こんな風に商材の魅力をアピール～
■導入するパッケージの機能説明
■タブレットを使用した実演
■資料による業務改善の見える化　など

さらに求職者に対して、医療・介護分野での実務経験や知識を活かせるIT専門職へのキャリアチェンジをサポート。IT研修を行い企業が求める人材に成長させることで、企業・求職者双方が満足できるマッチングを実現します。

◆Purpose（存在意義）
医療福祉を中心とする
エッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、
誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。

◆Value（行動指針）
1.社会からの期待を超える。
お客様の挑戦を応援し、お客様と共に挑み続けることで、
社会からの期待を超えていきます。

2.その先の人たちへ。
求職者様、医療福祉施設等の法人様に加えて、
利用者様、患者様と、その先に関わる方々にも寄り添い、
誰よりも信頼されるパートナーになります。

3.変化することで進化する。
飽くなき探求心で成長の可能性を広げ、
新たな価値を提供します。