株式会社トライトキャリアの過去求人・中途採用情報

キャリアアドバイザー業務＆マネジメント業務を行う、リーダークラスの募集です！
具体的な仕事内容
▼まずは当社の役職分類を紹介します▼
・メンバー
・サブリーダー
・リーダー　←このポジションからスタート予定
・主任

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最初は自分の結果を残すため、コーディネーター業務を中心に動いていただきます。
仕事の配分やスケジュール管理は個人にお任せしているので、効率的に動くことが可能です。

【具体的には】
■企業と採用時の雇用条件などの交渉
■求職者へのヒアリングや求人提案
■企業へ求人情報の提供、自社サービスの提案
■面接設定・指導・支援（面接同席率は90%以上！）
■就業後のアフターフォロー　など


マネジメント業務では部下やチーム全体の数値管理、生産性向上のための企画提案などを行います。
数字が上がっていない場合、個々人の問題点（個人のヒアリング能力や提案方法など）の課題を分析し、内容に応じてロープレや法人の精査などの対策を提案します。

このほか、定着率向上委員会や実績向上委員会など、営業所ごとのプロジェクトのリーダーをお任せすることもあります。

【具体的には】
■メンバー・サブリーダークラスの管理
■生産性向上のための効果分析
■効果分析を元にした実績向上のための企画提案
■上長からの情報伝達　など

＼仕事のPoint／
チーム単位ではなく個人にフォーカスしたフォローを行い、全体の成績向上につなげることが大切です。

【ステップアップを図れる】
当社は年功序列が一切なく、成果次第ですぐに昇給・昇格が可能。実際に入社2年目で所長に抜擢された実績もあります。
インセンティブも上限がなく、年収600万円～900万円を入社1～3年で実現できます。

チーム／組織構成
★“みんな”で成果を上げていく社風★
当社の強みは「チームワーク」。困ったことがあれば自分から聞く前に、周りが率先して声をかけるなど、気遣い上手な社員ばかり。年齢も、性別も、役職も関係なく、ひとつの目標に向かって協力しながら業務を進めています。
※女性管理職も在籍

＼一元管理制を採用／
当社は1名のキャリアアドバイザーが、企業と求職者の双方を担当するため、より精度の高いマッチングを実現できます。

■男女比：男性7：女性3

＜歓迎＞人材業界・求人広告での営業経験者／ 新規開拓にて特出した成果を残された方　※学歴不問
▼下記いずれかの経験があればOK▼
・人材業界営業経験者
・求人広告営業経験者
・新規開拓営業にて特出した成果を残された方

今回の募集はおおよそ2年以上の経験者を想定しています。業種は不問です。

▼下記のような方は尚歓迎▼
・複数の部下のマネジメント経験をお持ちの方
・運営（経営）層の視点を持って働ける方
・情報を相手が理解できるよう自分なりに工夫して伝えられる方
・情報から課題を導き出せる分析力をお持ちの方
・数字にコミットできる方
・新しいことにも積極的に取り組める方
・状況に合わせて柔軟に対応していける方
・自分なりのロジックを持って動ける方
※社会人経験10年以上の方も歓迎

【全国エリアで募集中！U・Iターン歓迎／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】

北海道、岩手県、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
（全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮のうえ配属を決定いたします）

＼新拠点もオープン！／
【郡山】
福島県郡山市清水台2-13-23

【宇都宮】
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1

【長崎】
長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生命ビルディング4F

敷地内禁煙（受動喫煙対策／屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

月給34万円～49万1170円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万7200円～10万1100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

【収入アップ＆キャリアアップが充分可能！】
インセンティブ1回で100万円超の先輩もいますし、トッププレイヤーは年収1000万円を超えている方もいます。
実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）
■育成手当（現場育成担当者に付与：2万円／月）

■賞与
年2回
（4月・10月）※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～660万円（業績により変動あり）

■社員の年収例
年収832万円（月給48万円＋各種手当／入社3年目・35歳）
年収718万円（月給41万円＋各種手当／入社3年目・29歳）
年収600万円（月給38万円＋各種手当／入社1年目・30歳）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応等）
■一部在宅勤務（応相談）
■インセンティブ制度あり
└＜先輩社員からの一言＞
★インセンティブが得られて収入が増えるようになったので、今のアパートからの引っ越しを考えています！欲しいものや、やりたいことに手が出せるようになります！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与

トライトキャリアは、「医療ワーカー」「介護ワーカー」など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。
業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は100万人を突破。高齢化社会により、医療・介護領域の人手不足が加速しているからこそ求められるサービスのため、企業と共に成長のチャンスがあります。

◆Purpose（存在意義）
医療福祉を中心とする
エッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、

◆Value（行動指針）
1.社会からの期待を超える。
お客様の挑戦を応援し、お客様と共に挑み続けることで、
社会からの期待を超えていきます。

2.その先の人たちへ。
求職者様、医療福祉施設等の法人様に加えて、
利用者様、患者様と、その先に関わる方々にも寄り添い、
誰よりも信頼されるパートナーになります。

3.変化することで進化する。
飽くなき探求心で成長の可能性を広げ、
新たな価値を提供します。

※詳細
https://tryt-group.co.jp/about/philosophy/

9:30～／出社
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10:00～／求職者や企業側からの問い合わせ対応、確認、求職者へのアポイント確認、連絡付け
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12:00～／休憩
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13:00～／求人内容確認、求職者への求人提案
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15:00～／外出　(面接同席、企業へのヒアリング）
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17:00～／面接後のアフターフォロー
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18:00～／求職者へニーズヒアリング
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終業