朝日土地建物株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】テレアポ＆飛込みなし！100％反響営業／戸建て住宅・マンションの提案営業
具体的な仕事内容
不動産サイトやHP、チラシなどから問合せがあったお客様や直接来店されたお客様に対し、ご希望に合った物件のご案内

【仕事の流れ】
▼お問い合わせ対応
広告・Web等をご覧になったお客様からの問い合わせに対応。

▼ご提案
ご来店のお客様から、物件に関するご希望をヒアリング。商談時には、上司が必ず同席してフォローします。

▼現地案内～ご契約
物件を実際にご案内し、契約手続きを進めます。

▼ アフターフォロー
物件の引き渡しまで責任を持って対応しましょう。

★2段階研修で徹底フォロー
入社後は座学研修＋ペア研修の2段階で、サポート！座学研修では不動産の法律などの基礎知識から営業知識まで、1ヶ月かけてしっかり学びます。ペア研修では先輩とペアを組み仕事の流れやノウハウを習得。お客様対応中に困っても、先輩がすぐにフォローしてくれるので安心して挑戦できます！


★業界最高水準の高還元率
固定給+インセンの2段階構造を導入。あなたの成果が収入に繋がります。

＜例えば…＞
◯入社3年目（月に契約2本）
【固定給27万円】＋【インセンティブ74万円】＝月収101万円

◯入社6年目（月に契約5本）
【固定給33.5万円】＋【インセンティブ257.5万円】＝月収291万円

★未経験でも成果を出しやすい理由とは
【1】豊富な提案数
広告やマーケティングに注力しているため、多くのお問い合わせが舞い込みます。
そのためテレアポや飛び込み営業は必要なし！

【2】業界トップクラスの成約率
「お問い合わせ＝購入意欲が高い」ので、月平均成約数はなんと2.2件！
平均して4件に1件のペースで成約でき、月2-3件の契約をあげていれば年収1000万円を突破できます！

【3】DX化の推進
最新の管理システムなどを導入し、営業以外の業務を効率化。
残業時間の短縮や成約率の向上にも繋がっています。

チーム／組織構成
入社したメンバーの多くが20代から活躍！自然とメンバー同士が意気投合し、お互い切磋琢磨しながら成果を上げています。決して皆が不動産業界の経験者というわけではなく、全体の81％が未経験からのスタート。オフィス商材の営業職や家電量販店勤務、美容師、教師など異業種から参画したメンバーも活躍しています。

【面接確約】未経験、第二新卒歓迎※学歴不問／要普免、45歳未満の方★人物重視の採用です！
＜応募資格＞
■45歳未満の方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
※上記資格を満たせば、100％面接実施！未経験歓迎！

＜ こんな方は歓迎します！＞
・新しいことにチャレンジしたい方
・人と話すことが好きな方
・明確な評価基準のもと、仕事で結果を出したい方
・趣味やプライベートも、充実させたい方
・前向きな仲間と共に成長できる環境で働きたい方
・収入を増やしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★交通費全額支給
★全店舗、駅から5分以内の好立地
★勤務地は希望を考慮し決定！U・Iターン歓迎！
★引越しを伴う転勤なし！
★車通勤応相談

■東京都
・町田本社 ＼積極募集中／
・八王子支店

■神奈川
・橋本支店
・海老名支店 ＼積極募集中／
・横浜支店
・藤沢支店
・中山支店 ＼積極募集中／
・大和支店 ＼積極募集中／
・相模原支店 ＼積極募集中／
・登戸支店 ＼積極募集中／
・戸塚支店
・二俣川支店

■埼玉
・所沢支店 ＼積極募集中／

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

★残業は良しとしない社風です
ON／OFFの切り替えを大事にしているため、残業は推奨しておりません。事務処理などは営業アシスタントに任せられるなど、分業もしっかり行われています。

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇等に変更はありません）

月給25万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月47時間分を、月6万5000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記はあくまで最低支給額です。
※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。

＜月収例＞
◯入社1年目（月に契約1本）
【固定給25万円】＋【インセンティブ26万円】＝月収51万円

◯入社3年目（月に契約2本）
【固定給27万円】＋【インセンティブ74万円】＝月収101万円

◯入社6年目（月に契約5本）
【固定給33.5万円】＋【インセンティブ257.5万円】＋【資格手当3万円】＝月収294万円

★年収1500万円超のメンバーも多数在籍しています。
★未経験入社の平均月収55万円以上！
※調査期間2021年1月～12月、調査人数70名

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・インセンティブ制度
・交通費全額支給
・資格手当（宅建：月3万円）
・時間外手当（固定残業代超過分）
・営業手当

■昇給
年1回
※勤続3年目より2万円UP！以降、毎年5000円～1万円ずつUP（上限あり）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収800万円／26歳・経験1年
年収1000万円／26歳・経験3年
年収1500万円／31歳・経験5年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚祝金（勤続年数に応じて3万円～5万円支給）
■出産支援制度（出産祝金：出産毎に3万円支給）
■資格取得支援制度
■マイカー通勤OK
■社員旅行（北海道・沖縄・グアム）※現在は自粛中
■社用車あり
■研修制度（コロナ渦により集団研修は実施を見合わせ中）
■車通勤相談可
【SDGsへの取り組みにも注力しています】
利益追求だけではなく、企業としてできることを積極的に実施しています！
・従業員のスキルアップ支援
・ジェンダー平等・育児休暇・時短勤務制度
・リモート相談サービス
・クールビズ実施
・スポーツ協賛活動
...etc

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週火・水曜日）
■年末年始休暇　
（9日間）
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇の取得も可能です！

朝日土地建物株式会社では、業界・職種未経験からスタートしている社員が多数活躍しています。

入社理由は「稼ぎたい」「スキルを身に付けたい」など、さまざま。活躍している社員に一貫していることは、みんな自分の目標を諦めないという点です。

私たちは、全社員平等の評価基準を大切にしています。上司によって評価に違いが出てしまうと、社員のモチベーションにも影響がでてしまうからです。頑張った分だけ本人に還元するスタイル。だからこそ、みなさんにも大きな目標を持ってもらいたいと思っています。

上手くいくことばかりではないかもしれませんが、ぜひ「諦めない心」で「自分自身と向き合い」、理想を現実にしてください！

未経験でも安心。丁寧にフォローします。

▼座学研修（約1カ月）
不動産の基本知識を学びます。

▼ペア研修（約1年）
先輩とペアを組み、仕事の流れやノウハウを習得します。

▼営業活動に挑戦！
上司の同席、フォローを受けて商談成立を目指してください！ロープレなどで日ごろのスキルアップもサポートします！
※成約時のインセンティブは100％給与に反映します。