株式会社京王百貨店
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社京王百貨店の過去求人・中途採用情報
株式会社京王百貨店の 募集が終了した求人
経験者歓迎/販売促進・マーケティング(企画立案・実行・検証)
- 正社員
- 転勤なし
集客イベント・フェアの企画立案からWeb等を使用した広告運用まで一貫した販売促進・マーケティング業務
具体的な仕事内容
京王百貨店に新しいファンを増やすための集客施策の企画から運営まで、一貫した販売促進・マーケティングの提案。
<裁量の大きい仕事をお任せします>
■京王百貨店の催事場や全館における新企画の立案
■企画のコンセプト・ターゲット設計
■企画で販売を行う商品の仕入れ先の探索・折衝
■顧客データの分析や、検証・改善
■Web広告を活用した販促・顧客獲得のためのディレクション など
例えば、年間の四季折々の企画など、「どんなことを百貨店で行なっていくのか」と、まずテーマを決めていきます。そしてそのテーマに沿って企画を立案。企画のコンセプト設計やどんなお客様に来て欲しいか、どうアプローチをしていけば良いかなど、企画の成功を目指します。
<1日の仕事の進め方>
月毎に実施する企画の展開スケジュールを立てます。それに基づき、企画内容の改良など関連部署・担当者と打ち合わせを重ね、企画の成功へ繋げていきます。
<各担当とのチームワークが大切!>
今回入社される方が所属するのは、「販売促進部」です。全社販促施策を総合的にプロデュースする販売促進担当や、SNS・Webサイトを運用するメディア担当など、様々な担当があります。より良い企画にするために、社外・社内問わずコミュニケーションを取りチームワークを大切にしていきましょう!
【先輩の企画事例】
企画名:「北欧祭2022」
場所:京王百貨店 新宿店
開催期間:9/21(水)→10/5(水)
準備期間:約半年
京王百貨店として、新しいファンを増やすために行った催事です。企画から実行までを統括したのはKさん。一般的な北欧の知識はありましたが、「北欧好きな方は何を求めるだろう」と考え、自分で調べるだけではなく、商品の仕入れ先のお取引様から積極的に話をお伺いし、北欧好きの方や北欧に興味のある方に喜んでいただける企画となりました。
チーム/組織構成
販売促進・マーケティングを担当する部署には30名ほどの社員が活躍しています。各担当に分かれながらも、連携を取りよりお客様に喜んでいただくものは何かを追求しています。
■組織名称:販売促進部
■男女比:4:6
【経験者大歓迎】【業種未経験歓迎】商材や業界不問で、販売促進・マーケティング経験のある方
<こんな方を歓迎します>
・小売業でマーケティングをしていた方
・実店舗でのイベントを企画していた方
・イベントの企画、実行、検証の全フローに関わっていた方
・常に新しいことを考えるのが好きで、ワクワクしながら働きたい方
・自身の考えた企画に多くのお客様が訪れ、喜んでいる姿を見るのが好きな方
【転居を伴う転勤なし・本社勤務】東京都渋谷区初台1-53-7 京王初台駅ビル
※ジョブローテーションにより、様々な店舗へ移動の可能性もありますが、転居を伴う転勤はありません。
【アクセス】
京王線「初台駅」から徒歩1分
9:45~18:25(実働7時間35分 休憩65分)
【フレックスタイム制度あり】
フレキシブルタイム…9:45~21:55
※コアタイムはありません。詳細は面接時にお気軽にご相談ください。
■平均残業時間
20時間
正社員
※6カ月間の試用期間を設けています。
※試用期間中は契約社員となります。(契約社員期間も給与額同額)
月給25万円以上 +別途残業代
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額支給
◆超過勤務手当
◆世帯手当
■賞与
年3回
/6月・12月・3月(3月は業績に応じた賞与)
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~
年収600万円
■社員の年収例
年収430万円/29歳 主任職/新卒入社7年
年収560万円/32歳 係長職/新卒入社10年
■社会保険完備
■京王共済組合
■各種研修制度
■社員買物割引制度
■財形貯蓄制度有
■福利厚生施設
■契約保養所
■スポーツ施設利用可
■育児・介護休職制度
■時短勤務制度(育児・介護)
■退職金制度
■受動喫煙対策(屋内喫煙可能場所あり) など
<年間休日>
117日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(基本は水日休)
■マイプラン休日(年2日)
■連続休日(半期に7日間程度取得可)
■慶弔休暇
■年次有給休暇(最高20日)
■リフレッシュ休暇
■産育休(取得実績あり)