株式会社シーエーシーの過去求人・中途採用情報

【プライム案件99％／オンライン面接実施中】最上流工程から大手企業などの業務システムに携わります
具体的な仕事内容
入社後の3カ月間の研修を実施し、これまでの経験・適性・希望を考慮してプロジェクトを決定いたします。
★配属後も先輩たちがフォローするので安心して業務に取り組めます。

＜具体的には＞
金融機関、製薬企業、食品企業、通信企業、人材サービスなど
多方面の業務システムの開発、運用などをご担当いただきます。
これまでの経験・適性・希望を考慮してプロジェクトを決定します。

①システム開発プロジェクト
②インフラ構築・運用プロジェクト
③システム保守・運用プロジェクト

●入社後は、2023年入社の新入社員と一緒に4月～6月の3カ月間、
導入研修、ビジネス研修、IT基礎研修、開発演習等を受けていただきます。
ITエンジニアになるための知識・スキルの習得はもちろんのこと、
同タイミングでの入社した方々とチームでの協働作業を通じて、
仕事の進め方の理解や、さらなるヒューマンスキルの向上も目指していきます。
研修終了後は、ご希望や適性を鑑みて、プロジェクトへの配属を決定いたします。

チーム／組織構成
■プロジェクトのメンバー構成　※変動あり
・人数幅／3名～100名　※平均10名程度
・年齢幅／20代～50代

働きやすい環境のため、長く活躍する社員が多いのも当社の自慢です！

■定着率：94.6%　※働きやすい環境のため、長く活躍する社員が多いのも当社の自慢です！

その他プロジェクト事例
【金融業界向け】
■大手銀行向け　デリバティブ管理システム構築
■証券会社共同利用向け　クリアリングシステム構築

【大手製薬向け】
■創薬・非臨床研究向けシステム構築
■SFA、CFM システム構築　など

【学歴・経験不問】★基礎的なPCスキル必須（Word、Excel）／エンジニア経験のある方も歓迎！
★職種・業種未経験歓迎！
★第二新卒歓迎！

＜歓迎条件＞※必須ではありません。
●BtoB企業における顧客とのコミュニケーション経験
●リーダー経験（チームマネジメント、仕事の指導経験）
●IT系の学習経験（例：情報系出身、プログラミングスクールでの学習、自己学習経験など）

以下のような方がマッチするお仕事です。
・未経験の分野でも挑戦したい人
・自ら学び、新たなスキルを身につけて成長したい人
・お客様と会話をしながら仕事したい人
・ライフイベントに合わせて仕事したい人

本社／東京都中央区勤務

※配属された部署、プロジェクトにより客先常駐（東京近郊）の可能性あり

【アフターコロナの新常態を見据え、在宅勤務制度の正式運用を開始】
2020年7月6日から在宅勤務制度の正式運用を開始しました。
「時間と場所にとらわれない働き方」を目指し、在宅勤務を推奨しています。
https://www.cac.co.jp/news/topics_200701.html

フレックスタイム制

フレキシブルタイム／7:00～21:00　
※コアタイムなし（一日の最小の就業時間：3時間45分）

標準労働時間／9:00～17:30（7時間30分）
標準休憩時間／12:00～13:00（60分）
※客先勤務時間に準じます

※所定時間外労働の有無：あり
※業務によっては在宅勤務可能（社内規定による）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月間あり。その間、待遇や給与などに変更はありません。

月給22万6000円～25万9000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費全額支給）
■残業手当

■賞与
年3回
（3月・6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収750万円／35歳・経験13年
年収650万円／32歳・経験10年
年収600万円／30歳・経験8年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定給付企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度（定年60歳）
■産休・育休制度（取得率・復帰率ともに100％）
■研修制度充実
■在宅勤務制度
■副業制度

＜教育制度・資格補助＞
■eラーニング、OJT
■資格取得奨励金制度
■資格報奨金（最大20万円）

＜評価制度＞
年2回の実績評価。年1回のコンピテンシー、スキル評価。評価が処遇に反映されます。経験年数に関係なく、評価に応じて昇給・昇格可能。最短半年で昇格した中途入社者もいます。

◆キャリアプロデューサーがあなたの成長を支援
CACでは、エンジニアのキャリア支援のために専属の「キャリアプロデューサー」が在籍しており、定期的な面談であなたのキャリアアップを実現。
成長に必要な制度の紹介からプロジェクトの差配相談まで、あなたの成長のために常にそばにいる強い味方です。
■慶弔見舞金
■祝い金（結婚3万円、出産1万円）
■提携保養所あり
■社内サークル
■ビジネスカジュアル（通年）
■定期健康診断
■団体生命保険

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率・復帰率ともに100％）
■育児休暇
（取得率・復帰率ともに100％）
■介護休暇
■連続休暇9日間推奨（年末年始、GW以外で）
■特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間、罹災、伝染病予防など）

「未経験からITエンジニアを目指す人のためのdoda転職フェア オンライン」に参加します。スマホ、PC、タブレットがあれば、ご自宅にいながら面談が可能。面接ではないため、選考には影響しません。気兼ねなく担当者に質問し、疑問や不安をクリアにすることができます。

■参加費：無料
■開催期間：2月6日（月）～2月14日（火）
※詳細は下記をご確認ください。
https://doda.jp/event/fair/online-it.html
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。