株式会社グランマーブルの過去求人・中途採用情報

【アイデア活かせる】デニッシュ専門店「マーブルデニッシュ」の接客販売、店舗運営をお任せします！
具体的な仕事内容
グランマーブル各店舗で、接客・販売をお任せします。ギフトとして商品をお求めになるお客様が多く、「今のオススメは？」「人気商品はどれですか？」といった質問にお答えしながら、一緒に喜んでいただける商品を選んでいきます。

【具体的には】
■接客販売
■商品説明
■レジ打ち
■配送の手配
■電話対応
■店内清掃
■開店・閉店準備など店舗運営に携わる業務

【仕事のポイント】
◆来店されるお客様への接客がメイン。お客様一人ひとりに対して丁寧な接客を大切にしています。店舗スタッフ全員でお客様対応をしており、お互いに助け合いながらチームワークを活かして仕事をしています。

◆商品の種類は、定番商品9種に加え、店舗限定・期間限定商品なども4種～5種あり、常時約15種類のデニッシュを揃えています。お中元・お歳暮、大型連休などの繁忙期には、1日1000本以上を売り上げたこともあります！

◆新商品ができた時には、スタッフみんなで試食をし、感想やアイデアを話し合っています。「こっちは紅茶に合いそう」「ワインにも合うかも」といった合わせ方や「軽くトーストしてアイスを添えてもいいかも」など自分ならこうやって楽しむという視点を持っておくと、接客の際に活かすことができ、ご提案の幅が広がります。また、社内は風通しが良く、新たなフレーバーのアイデアなども積極的に発信できます！

◆副店長や店長を目指すことも可能です！今後店舗が多くなればエリアマネージャーのポジションも作っていきたいと考えています。

◆販売・サービスなど接客経験がある方は活かすことができます！

◆ノルマなどは一切御座いません。

【入社後は】【評価制度】の欄もぜひご覧ください！

チーム／組織構成
20代～50代が活躍中！
どの店舗も和気あいあいとした雰囲気で、お互いに助け合いながら気持ちよく働ける環境です。
店舗規模にもよりますが、各店舗、平均して3名の正社員と5名～6名のアルバイトスタッフで交代しながら運営しています。どのシフトも十分な人数のスタッフがいるので残業も月10時間未満と少なく、有休も取りやすいです！
出産・育休から復帰し、長く働くスタッフも多いです♪

■男女比：店舗スタッフは9割が女性です

【未経験歓迎／40歳以下の方／学歴不問】第二新卒歓迎◆明るいコミュニケーションが取れる方歓迎！
【必須】
■40歳以下の方

【このような方を歓迎します】
◆明るいコミュニケーションが取れる方
◆接客を楽しめる方
◆物事に前向きに取り組める方
◆思いやりがあり、お客様もスタッフも大切にできる方
◆食べることが好きな方

※業種未経験歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【京都、大阪、東京のいずれかの店舗で勤務／勤務地はご希望に応じます】
■グランマーブル 四条御旅庵
京都府京都市下京区御旅宮本町13

■グランマーブル 京都駅店
京都府京都市下京区東塩小路町
JR京都駅 2F西口（改札前）「京名菓・名菜処 亰（みやこ）」内

■グランマーブル祇園／カフェ＆シャンパーニュ祇園ちから
京都府京都市東山区祇園町南側

■グランマーブル ファクトリー店
京都府京都市南区上鳥羽北島田町93

■GRANDMARBLE OSAKA
大阪府大阪市北区芝田1-1-3
阪急三番街 南館1F

■グランマーブル 高島屋大阪店
大阪府大阪市中央区難波5-1-5
地階食料品売場

■PeTit Marble（プティマーブル）
東京都千代田区丸の内1-9-1 東京駅八重洲北口1F

★勤務地は転居を伴う異動（転勤）はありません
例えば、京都希望の方は京都の店舗のみでの勤務になります

8:00～21:30の間でシフト制（実働8時間　休憩60分）
※勤務開始および終了時間は、各店舗の営業時間によります
＜シフト例＞
9:00～18:00
10:00～19:00
12:30～21:30

★シフトは1カ月（16日～翌15日）ごとに決定します
■平均残業時間
10時間

未満（繁忙期以外はほとんど定時退社しています）

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変動はありません

【関西】月給21万3000円～30万1000円
【東京】月給23万3000円～32万1000円
※月給は経験・能力を考慮した上で決定します。

【賞与】年2回（7月・12月）※昨年度実績2カ月分
【給与改定】年1回（2月）

■入社時の想定年収
年収270万円
～380万円

■社員の年収例
420万円／入社12年目／30代　店長
320万円／入社3年目／30代　副店長
300万円／入社2年目／20代

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給 （公共交通機関を利用の場合。バイク・自転車通勤は別途定めによる）
■時間外手当
■店長手当
■店長代理手当
■副店長手当
■家族手当（配偶者：月3000円、子ども一人につき：月2000円）
■生活補助手当
■社員割引
■制服貸与
■研修受講制度（外部研修など）※当社規定による
■健康診断
★社員の健康を大切に考えており、健康診断の内容を充実させています。受けられる項目が多く、35歳以上は胃カメラや婦人科健診も希望者は会社負担で受けられます。

＜休日・休暇＞
月8日休み （シフト制）★休みの希望が出せます！
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★年間の休日休暇は114日以上！
年間休日109日＋有休5日以上（有休は5日以上、必ず取得していただきます）

★有休が取りやすいので、お子様の学校行事などプライベートの予定も立てやすいです♪
★仕事の調整ができれば、5日以上の連続休暇も可能！
★夏季、年末年始休暇は、一定期間の中で取得していただけます

入社後は本部での研修（1日）を受けていただき、その後約3カ月間はいろいろな店舗にてOJT研修で商品知識を覚えることからスタートします。3カ月後に配属店舗が決まります。

※東京（プティマーブル）は他店舗での研修はありません。

上長と相談し、個人の半期目標を立てます。定期的に面談をおこない、進捗を確認しながら半年後に目標の達成度を見て上司が評価。よかった点や今後の課題などのフィードバックがあります。
さらにその評価をもとに社長との面談もあります。

「他の会社ではなかなか社長と話す機会もないかと思いますが、当社では社長が一人ひとりのスタッフを把握しており、とても距離が近いです。社員にとてもフランクに接しており、『会社で困っていることない？』と聞いてもらったり、質問にも答えてもらえます。新しい職場に入ると緊張する方もいると思いますが、社長との面談で緊張が解けて、頑張ろうと思う社員も多いです！」（人事担当・松木さん）