アクサ生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

個人や法人のお客さまに対して、生命保険商品を通じた人生サポート・アドバイスを行います
具体的な仕事内容
営業エリアは、全国を対象に個人・法人のお客さまに対してアプローチします。

◆既存のお客さまからのご紹介
◆Web広告からの問い合わせ
◆「ライフマネジメント＊」「資産形成セミナー」「マネープランセミナー」等各種イベント・セミナーを開催して集客
◆ハウスメーカーなどとのタイアップイベント
など、様々な手法を駆使することによって多くのお客さまとの接点を作ります。

その上でお客さま一人ひとりに対して、将来のライフイベントや将来必要な資金や収入などを丁寧にヒアリング。

自社開発したライフマネジメントサポートツール『LNAS（エルナス）』を活用することによって
最適なソリューションを数値・グラフでわかりやすくご提案できます。
また法人のお客さまには『健康経営』をキーワードに、会社と社員の心と身体、お金の健康についてご提案します。

【具体的な提案例】
『LNAS（エルナス）』を活用することで100人100通りのベストソリューションをご提案していきます。
例えば
★結婚したばかりで子供は何人ほしい
★家をいつまでに購入したい
★車をこの時に乗り換えたい
など、将来を見据えた様々な要望や不安に対してLNASを使って一緒に人生設計を行います。その結果「必要な貯蓄」「お金の使い方」などを具体的に数値やグラフでイメージ。一緒にお客さまと相談しながら、ライフマネジメントをご提案します。

その後
◇ライフプランは万が一だけではなく万が一ではなかったときのことも大切です。それを踏まえた必要な保障をご提案。
◇すでにご契約のお客さまには状況の変化に応じてメンテナンスし保障内容を見直すご提案をしてきます。

といったように、長きに渡ってお客さまのそばに寄り添っていきます。

【入社後は】
▼支社にて1か月間、保険の知識や営業ノウハウ等を研修で学びます
▼2か月目以降、営業スタート。先輩同行やサポートを受けながら少しずつ経験を積んでいきます
▼同時に『LNAS（エルナス）』の操作方法などもマスターしていきます

＊ライフマネジメントは当社の商標登録です。

チーム／組織構成
20代後半～40代を中心に50名のメンバーが在籍。
100％中途入社で異業界から転職してきた社員が多く活躍しています。

【未経験／異業種出身者歓迎】お客さまに深く寄り添って高収入を得たい方※やりがいと高収入を得たい方！
【応募条件】
◇高卒以上

【こんな方、大歓迎です！】
◇責任感が強く、高い目標に向けてチャレンジしたい方
◇お客さまの立場になって親身に対応することで、長くお役立ちしたい方
◇成果を出した分、高い評価を得て高収入を実現したい方
◇自ら自発的に考え、行動できる方
◇周りのメンバーと連携しながら業務を進められる方
上記条件に当てはまる方であれば、未経験歓迎です！

★業界問わず、何らかの営業経験があれば優遇します。

【幅広い年代の方が活躍中】
東京第三FA支社にて現在活躍中のFA数は50名で全員中途入社。
業界未経験者、大歓迎！

【東京第三FA支社】
〒141-0021 品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル2F

★転勤なし
★新型コロナウイルス感染症の影響でリモートワークとの併用が可能です

9：00～17：00（所定労働時間7時間　休憩60分）

正社員
試用期間あり（3か月）
※試用期間中の待遇は変更ありません

月給20万円～60万円
※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します
※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。3年目以降
は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる
制度になっています
※個別説明会にて詳しくご説明します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
FAの報酬システムは「お客さまの夢の実現にどれだけ貢献できたか」によって決まります。
多くのお客さまと出会い、多くのお客さまに「安心」を提供することで、
お客さまだけでなく自分自身の夢も実現できます。

■賞与
年4回
1・4・7・10月／実績給

■昇給
随時（入社3か月目以降）

■入社時の想定年収
年収444万円
（入社後1～2年目の平均年収例）

■社員の年収例
年収511万円（1年目／研修期間手当254万円＋手数料129万円＋他128万円）
年収669万円（2年目／研修期間手当67万円＋手数料423万円＋他179万円）
年収713万円（3年目／研修期間手当21万円＋手数料511万円＋他181万円）
年収793万円（5年目／手数料569万円＋ボーナスや諸手当など224万円）
年収862万円（6年目／手数料627万円＋ボーナスや諸手当など235万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月10万円まで）
■資格取得支援制度※国家資格FP（1・2級）、民間資格AFP・CFP取得の際の費用支援、社内研修など
■退職金制度
■育児・介護休業制度
■弔慰金制度
■年間優績者表彰制度など
例：EPC（年間を通じて最も会社に貢献したFA・Mgrを表彰）／RPC（入社年度に優秀な成績を挙げたFAを表彰）／FAスタートダッシュキャンペーン（入社後3か月間で所定の成績を挙げたFAを表彰）／FA連続挙績表彰（毎週、継続的に所定の成績を挙げたFAを表彰）／FA連月挙績表彰（毎月、継続的に所定の成績を挙げたFAを表彰）／各種インセンティブ（年間を通じて所定の成績を挙げたFAを表彰）

★「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト 500）」2022年まで6年連続認定！
有休取得推奨などワークライフバランスの推進や育児・介護休業制度など仕事と育児が両立できるようにバックアップしています。

★「プラチナくるみん」認定企業！
保育施設利用にかかる費用の一部補助や勤務時間の調整も柔軟に対応しており、働きやすい環境を整えています。
【トレーニング制度】
■アクサ生命独自開発のライフマネジメントサポートツール「LNAS」のセールスフロー研修
■FP技能士取得に向けた試験
■入社後の基礎研修／エリア研修／本社・支社研修
■WEB研修
→キャリアやポジションによっても様々なトレーニングカリキュラムに参加できます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日※休日出社の場合、平日に必ず代休を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
男女含めて実績あり
■介護休暇
【育児支援制度が充実】
☆育児短時間勤務：小学校就学前のお子さんを養育する際、希望により１日6時間勤務も可能
☆お子さんの看護休暇：小学校就学前のお子さんを養育する際、1年間で5営業日休暇（二人の場合は10営業日休暇）
☆妊婦の時差出勤制度：始業時刻の30分繰り下げ／終業時刻の30分繰り上げ
☆産前産後休暇：出産前6週間／出産後8週間
☆育児休業制度：お子さんが最大2歳に達する日の月末まで育児休業取得が可能
☆有給休暇：初年度は最大12日／2年目以降は毎年最大20日付与
他にも「育児休業給付金」「出産手当金」「出産育児一時金」等、出産・育児をしながら働くための公的支援制度も活用できます。

ライフプランを数値やグラフでご提案することができるサポートシステム『LNAS（エルナス）』は、アクサ生命が独自開発したもの。お客さまの夢を「夢」のままで終わらせないために、お客さまが思い描く漠然とした夢を「具体的な目標」に変えることによって、夢に対する実現度を分析します。

中途入社率はほぼ100％の当社では、例えば以下のような業界経験者が活躍しています。
◆カーディーラー
◆不動産
◆ブライダル関係
◆ハウスメーカー
◆ルート営業
◆銀行、信用金庫
◆法人個人コンサルティング営業
◆アパレル店員
◆医療事務
◆会計事務所
◆損害保険
◆信販会社
◆事務職 など

多くが「積極的に活躍して今よりもやりがいと収入アップを実現したい」という強い想いとやる気を持って挑んでいます。

社員一人ひとりを大切にする当社では将来、FA以外にも多彩なキャリアパスをご用意しています。

◎FAプロフェッショナルコース(営業の専門職を目指すキャリアプラン）
「究極の営業」を目指してMDRT（Million Dollar Round Table）にも挑戦できるコースです。
◎FAマネジメントコース（営業管理職を目指すキャリアプラン）
FAのスカウトと育成がミッション。
転職者の育成においてはOJTのほか、支社での個別教育を行っています。