石福金属興業株式会社の過去求人・中途採用情報

【社内SE】上流から下流まで幅広く携わる！社内システムの企画、開発、保守、サポート／ヘルプデスク業務
具体的な仕事内容
【具体的には】
・社内システムの企画から開発、保守、サポート
・社内既存システムの改修
・IT戦略立案・企画
・開発スケジュールの管理
・テストに関わる部署との調整
・ユーザー向けのマニュアル作成
・ヘルプデスク業務（PCや社内システムの使い方の問い合わせ対応、故障対応など）
・資料作成　など

※本社と草加工場で仕事内容は同様ですが、対象が異なります（本社：本社＋営業所、工場：工場全体）。
※ヘルプデスクの対応数は月20件程度（1日平均1件）
※業務全体の割合は、開発・企画業務6割、ヘルプデスク2割、製造工程の効率化2割のイメージです。

＜使用ツール＞
OS：Windows
言語：Java、VBA、VB、COBOL　など

■入社後は……
OJTにてヘルプデスクをはじめとする標準的な業務から覚えていっていただきます。
ベテランのエンジニアが丁寧にお教えしますので、経験が浅い方も安心してください。
その後業務に慣れてきたら、既存システムの改修なども担当していただき、徐々に業務の幅を広げていっていただければと思います。

■上流から下流まで幅広く携われる開発業務
製造工程、工場全体、本社、営業所など、実際の業務についてヒアリングし、業務プロセス改善やコスト削減などに最適な要件や仕様を検討。企画から開発、保守、サポートまで一連の開発業務に携わります。導入後は、システムの保守運用、変更・拡張などを行いながら、必要に応じて社員のサポートを実施。ITの力で現場の課題を解決するのが社内SEのミッションです。

チーム／組織構成
社内SEとして本社で3名、草加工場で4名が活躍しています。
30代から40代のベテラン層が中心で、現在は全員男性。
事業や就業環境の安定性により「働きやすい！」と好評です。

◆社員定着率◆
直近3年間：約96％（95.9%）
※2020/1/1～2022/12/31の3年間に入社した新卒・中途（正社員）の定着率（2023/1/1時点集計）

当社の社内SEは、製造部をはじめ各部署と関わる機会が多くあります。さまざまな要望を形にすることが、やりがいにつながっています。

■組織名称：本社：情報システム、工場：システム技術

【大卒以上】SEの経験者（年数や言語不問）／経験が浅い方もステップアップできる環境です！業界経験不問
【必須条件】
・大卒以上
・SEの実務経験（年数や言語不問）
→ベテランSEが多数活躍しているため、育成体制は充分に整っています。
　経験が浅い方、これからスキルアップをしていきたい方も大歓迎です。

【活かせる知識や経験】※必須ではありません
・ヘルプデスクの経験
・VBAやCOBOLを使用した開発経験
・コーディングの経験

■東京都千代田区の本社又は埼玉県草加市の工場に配属
※リモートワーク相談可
※配属先は相談可
※U・Iターン歓迎

【本社】
東京都千代田区内神田3-20-7
＜アクセス＞
JR神田駅 東口
東京メトロ銀座線 神田駅 1番出口 徒歩1分

【草加工場】
埼玉県草加市青柳2-12-30　
＜アクセス＞
東武伊勢崎線 獨協大学前駅 東口から
東武バス南青柳停留所下車 徒歩4分

◆リモートワークについて◆
コロナ対策としてリモートワークを臨時導入しています。
社内SEのメンバーも週1回程度、リモートワークで業務を行っています。

9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）

※業務や配属先に応じて上記いずれかの勤務時間となります。
※コロナ対策として、フレックスタイム制を臨時導入しています（試用期間終了後から適用）

【フレックスタイム制】
コアタイム
本社10:00～15:00
工場 10:00～15:15
フレキシブルタイム
本社7:00～10:00、15:00～20:00
工場 7:00～10:00、15:15～20:00
■平均残業時間
13時間

（企業全体）

正社員
※試用期間は6カ月間。給与や待遇などの労働条件は本採用と同じです。（フレックスタイム制のみ試用期間終了後から適用）

月給25万円～32万円
※残業代は時間に応じて別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（月2万5000円まで）

■賞与
年2回
（7月・12月）※直近10年間の実績6カ月以上

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収415万円
以上 ※スキルや経験、成果に応じて異なります。

■社員の年収例
年収490万円（30歳/経験8年/入社8年目）
年収550万円（35歳/経験13年/入社13年目）
※年収例はスキルや経験、成果に応じて異なります。

■各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■企業年金（確定拠出年金）
■退職一時金
■団体生命保険
■財形貯蓄制度（住宅、一般、年金）
■独身寮・住宅補助制度（適用条件あり）
■健康診断
■慶弔見舞金、
■インフルエンザ予防接種補助
■永年勤続表彰
■提案表彰
■ベネフィット・ステーション
■育児休業（男女共に実績あり）
■産前・産後休業（実績あり）
■介護休業
■育児短時間勤務制度（小学校入学まで）
■介護短時間勤務制度
■各種研修制度（OJT研修、階層別教育、開発ツール研修、品質に関する研修など）
■資格取得支援制度
※当社は経済産業省「ゼロエミ・チャレンジ企業」に選定されています。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2023年実績：7日間）
■GW休暇
（2023年予定：9日間）
■夏季休暇
（2023年予定：7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／年）
■介護休暇
■子の看護休暇