株式会社ＭＴＣの過去求人・中途採用情報

【地域密着で活躍しながら年収UP】買い取り専門店「売るナビ」のSV（マネージャー）／思いやりある接客
具体的な仕事内容
ブランド品や貴金属などの「使わないものを売りたい」というお客さまのお手伝いをする買い取り専門店。
今回さらに地域に密着した店舗出店のため5名以上の増員募集です！
主にイオンやイトーヨーカドーなど、商業施設内に出店しています。

◇◆ 入社後の流れ◆◇
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▼まずは入社後4日間の座学研修！
入社後は本社にて座学研修を行います。

▼座学研修後は店舗に配属！
スーパーバイザーになるための準備として「売るナビ」店舗に配属。
実務を通じて商品知識や接客方法、経営戦略などを学んでいきます。

▼スーパーバイザーへステップアップ
店舗運営を行うためのスキルが身につけばステップアップ。
最短1カ月でなった社員もいます。
成長スピードに合わせてお任せするのでご安心ください。
経営に関する戦略を提案して、店舗運営を成功に導いてください。

＼例えばこんな提案をします／
「折込チラシなどで地域限定のキャンペーンを打ち出してはどうか」「SNSでアクセスUPを図ってみては？」など施策と分析、改善を繰り返して集客と売上を上げていきましょう！

＼ファンづくりが大事／
お客さまの多くはのんびりと買い物を楽しんでいる方々です。
店頭でティッシュを配りながら入店を迷っている人に声をかけ、些細な立ち話から「そんなものも買い取ってもらえるの？」と興味を持ってもらえることも。
お客さまの話に耳を傾けながらいつの間にかファンになってもらう、そんなお店づくりをお願いします。

◇◆ 店舗での一日の流れ◆◇
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▼9:45／出社
店舗内の掃除、メールチェック、入出金確認
▼10:00（オープン）
発送作業、接客
▼13:00
ランチタイム
▼14:00
データ収集＆分析、卸し業務、接客
▼17:00
集計、売上表入力、入出金確認
▼19:00（閉店）
店舗内清掃、戸締り
▼19:10
帰宅

チーム／組織構成
30代～40代を中心に活躍！女性リーダーも活躍中です！
前職は飲食店やアパレルなど、業界未経験で入社した社員が多いですが、共通するのは夢があること。
「家を買いたい」「地域密着でしっかり稼ぎたい」といった目標のために頑張っています！

【経験・学歴不問★】地域密着で収入UP・働く環境を変えたい方／お店のファンづくりが好きな方
スーパーバイザーの経験、業界未経験歓迎です★

【こんな方が向いています】
・お客さまの声にゆっくり耳を傾けられる方
・明るい笑顔で接客ができる方
・人との繋がりを大事に感じられる方
・自分のファンになって来店してもらえることに喜びを感じる方
・今からでも地域密着でしっかりと稼ぎたいと思う方
・自分の目標や夢を叶えたいと思う方
・接客業経験者の方

当社は人との繋がりを1番に考えています！
夢を応援したい成長を支えたい……。
ときには社長から「今はどんな目標があるの？」と気さくに声をかけることも。
がむしゃらに努力するよりも、いつの間にか目標を達成しているような、伴走体制を行っています！

あまり形式にとらわれず、本心の部分でお話ししましょう。
この先数年後、自分はどうなりたいかなどを本音で語ってほしいです！

＜今回募集する店舗は下記の商業施設内になります＞

◆岩手県　イオンスーパーセンター金ヶ崎
◆宮城県　イトーヨーカドー石巻あけぼの
◆福島県　ベイシア安達／ベイシア白河モール
◆栃木県　ベイシア那須塩原／ベイシア小山／アピタ足利
◆群馬県　ベイシア前橋モール／ベイシア富岡／ベイシア吾妻
◆埼玉県　ベイシア深谷川本／ベイシア本庄早稲田ゲート／イオンタウン上里／ベイシア寄居北／ベイシア鶴ヶ島
◆愛知県　アピタ阿久比／イオンタウン弥富
◆三重県　アピタ四日市
◆大阪府　トナリエ星田
◆滋賀県　イオン近江八幡／ベイシア彦根
◆兵庫県　イオン姫路／イオン山崎
◆島根県　ゆめタウン斐川

★転居を伴う転勤はありません。
★今回は初の現地採用となります。地域貢献したい方歓迎！

【一人一人の成長にこだわるサポート体制】
業界未経験の方でもスーパーバイザーとして活躍できる明確な成長マップをご用意しております。
▼売るナビ店舗での接客・買取ができる（ロープレテスト実施）
▼一人での店舗運営・単月での予算達成ができる
といったように、目標を段階的にクリアしていくための成長にこだわったサポートをしています。

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
※9時前、22時以降の早朝・深夜の勤務はありません

一般的な勤務時間：10:00～19:00（実働8時間）
■平均残業時間
5時間

未満／繁忙期は多少の残業がありますが、基本的にありません

正社員
※試用期間3カ月あり
※試用期間中は月給25万円（固定残業代20時間分/月3万1600円含む）
※上記を超える時間外労働分は別途支給
※試用期間中のインセンティブなし
※その他待遇に差異なし

★月収30万円も可能！インセンティブ別途支給★
月給26万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2900円～支給
※上記を超える時間外労働分は別途支給
※年齢、経験、能力を考慮します
※担当店舗を増やして実績を積み重ねていけば、年収UPも可能です

随時昇進のチャンスがあります！
早くて3カ月でリーダー、半年でサブマネージャーへと昇進が可能。
1年のうちに5万円以上月給UPも可能。それに加えてインセンティブや各種手当がもらえます。

【ポストアップ後の給与について（未経験入社の場合）】
◆リーダー／月給28万円＋インセンティブ＋各種手当
◆サブマネージャー／月給33万円＋インセンティブ＋各種手当
◆マネージャー／月給40万円＋インセンティブ＋各種手当

【社員の年収例】
年収450万円／35歳／FCスーパーバイザー／経験1年

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収364万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■各種健康診断
■各種教育・社内研修制度
■試用期間終了後にノートPC貸与・サブマネージャー職以上には携帯電話貸与（会社負担）
■出張時の社宅代・水道光熱費は会社が全額負担
■ベネフィットステーション加入
■福祉はぐくみ企業年金
■インセンティブ
■通勤交通費支給
■時間外手当
■出張手当（月3万円）

※毎月のスキルテストに応じて昇給を行うので、入社2カ目で月給30万円を手にすることも可能。さらに賞与年2回に加えて、実績を還元するインセンティブも支給します。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）月8～10日休※希望を考慮します
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

当社は信頼関係を大事にしています。
それはお客さまやオーナーさまだけでなく、社員に対してもです。
「今の目標や夢は？」と社員の話しに耳を傾け、ヒアリングし、寄り添っていきます。

キャリアUPをしたい社員には「どのくらいの収入を目指していていつまでに達成したいのか？」と掘り下げていき、具体的なビジョンを見据えてもらいます。
評価には明確な基準があるので、具体的にどのように行動したらいいかがわかりやすいです。
目標のための努力の仕方を共に考え、伴走し、いつの間にか目標を達成している……。
辛い努力を重ねるのではなく、そんなキャリアUPの仕方が実現可能です。

入社から最短1カ月でスーパーバイザー、半年でマネージャーとスピーディーな出世が目指せる環境。
だいたい1年で入社時よりも5万円以上の月給UPが可能です。
それが実現できるのも、社員一人一人の成長スピードに合わせてしっかりとしたサポート体制があるから。

まずは店舗での接客・買取がきちんとできるように目指すところから始まり、一人で運営が可能になるように2カ月連続・3カ月連続予算達成と目標を伸ばしていきます。
今度は教わる立場から教える立場になるため昇格者を2名以上出すなど、小さな目標をコツコツと積み重ね、一人一人が結果を出せるように伴走体制を用いています。
困難が生じたときはぜひ頼ってください！

お客さまに対し「うちで売ってください！」と営業するのではなく、自然とそういう気持ちになってもらう接客が当社のスタイルです。
店頭に立ってティッシュを配ったり館内アナウンスをしたり、些細な立ち話からお客さまと心の距離を縮めて興味を持ってもらい「あなたになら任せようかな」と思ってもらえる接客を心がけています。

展開している店舗数がグングン伸びているのもこういったスタイルが理由です。
人との繋がりの結果、いつの間にか増えています。
地域に密着してファンをつくりながら大きくなっていく。
商品部や店舗サポート部署など、これから新設部署もできていく予定なので、ぜひあなたの力を借してください！