株式会社翔栄の過去求人・中途採用情報

【不動産事務】不動産売買にかかる事務、マネジメント業務！営業業務一切なし！
具体的な仕事内容
チームのマネジメント業務をお願いします。
仕入れから販売に至るまでのサポート業務をお任せします。
設立から43年、業績を確実に伸ばしてきたノウハウがございます。
今回は年収600万円と高待遇で弊社の一員になれる方を募集しております。

■具体的な業務内容
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●物件調査
周囲の環境・隣接する物件との距離・ライフラインの引き込み状況・道路幅など、買取物件を把握するための物件調査を行います。

●書類の作成
重要事項説明書や売買契約書など、不動産の売買において必要となる書類を作成します。

●営業サポート
仲介業者や設計・工務店・土地家屋調査士・解体業者などの関係者との調整業務です。相手に合わせたコミュニケーションをとることがポイントです。
営業サポートがお仕事になりますので、営業行為は一切行う必要がございません。

■入社後の流れ
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入社後は即戦力として、業務に取り組んでいただきます。また、一緒に業務を担当する若手社員にも色々と教えてあげてください。

不動産事務の経験者の方は事務スキルを、不動産営業の経験者の方はコミュニケーションスキルを活かして、すぐに活躍できる業務です。

進捗状況に合わせて仕事をお任せするので、安心して業務を進めることができます。


■スキルアップできる環境
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当社で扱う物件は難しい案件も多いので、業務を通してケースごとの法律知識や対応方法など、専門的なスキルを身に付けることが可能です。

また、経験豊富な代表や専務とも打ち合わせを行い、ノウハウを学べるため、通常の事務職では身に付けられない専門的なスキルや、経営的な視点も身に付けることができます。


■働きやすい環境を整備
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当社では、残業は1日1時間程度、年間115日の休日など働きやすい環境を整備しています。また、1日の業務のうち30分は仮眠を取ることが出来る制度もあるので、メリハリをつけて勤務することが可能です。

チーム／組織構成
社長や専務はフランクな人柄で、社員とよく談笑している光景を目にするなどフラットな組織です。事務職は会議で経営陣の話を聞く機会も多くあるので、得られるノウハウが多くあります。女性の管理職も活躍しています。

【ワンランク上の事務職を目指したい方】マネジメント・不動産事務の経験者の方
■応募条件
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●宅地建物取引士の資格をお持ちの方

※上記に加え、下記いずれかの職種で3年以上のご経験がある方
●契約書・重要事項説明書作成・物件調査の経験がある方
●マネジメント経験のある方
●不動産業界で事務職の経験がある方

■歓迎条件
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●社会人経験が10年以上ある方
●担当業務をオーナーシップをもって遂行できる方
●自ら率先して行動し成果を残した経験のある方

【転勤なし／駅チカの好立地】

■勤務地
東京都渋谷区幡ヶ谷2-7-2 幡ヶ谷ニューセンタービル９階
・アクセス：京王線「幡谷駅」から徒歩1分

★新オフィス★
2022年事業拡大に伴いオフィスを増床し、
新しいオフィスに生まれ変わりました！
綺麗なオフィスも魅力の一つです。

10：00～19：00（実働8時間　休憩1時間）
※9:30出社（掃除）

月平均残業時間は20時間程度。
時期によっても変わりますが、1日30分～1時間程度が平均の残業になります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月間あり
※給与・待遇等の条件変更はありません

月給40万円以上
※能力・スキルにより決定いたします

【入社1年目から高収入が実現】
1年目から年収は600万円以上を保証します。

■賞与
年2回
4月・10月

■昇給
随時あり

■入社時の想定年収
年収600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家賃補助制度（条件あり）
■社員旅行（自由参加）
社員への日頃の感謝を込めて実施しており、社員の家族も一緒に参加できます。
コロナ禍前はハワイやオーストラリアなどが旅行先でした。

＜年間休日＞
115日
～120日（年の祝日状況によって前後）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
年度によって変わりますが、原則7日間が年末年始休暇となります
■GW休暇
5月3日、4日、5日の祝日がお休みです
■夏季休暇
年度によって変わりますが、原則7日間が夏季休暇になります
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※祝日は会社カレンダーによる

プロ集団を作る！

代表の原田が大切にしている考えです。業務をこなすだけでなく、調べる力・教える力・考える力・責任感を持って仕事をしてほしいと常々スタッフに伝えています。常に上記を意識し仕事することで、スタッフの成長スピードも早く、業績も順調に伸ばしてきました。

給与を高めに設定しているのも、プロとして仕事をして欲しいと考えているからです。自身の強みを活かすだけでなく、新しいことにも積極的にチャレンジし、成長し続けられる職場環境です。