エヌエスイー株式会社の過去求人・中途採用情報

【1～2ヶ月の充実の研修で「あなた」を育てます】自社メンバーとチームを組み、システム運用などを担当！
具体的な仕事内容
当社重要顧客である大手銀行のデータセンター内でシステム運用チームの一員として勤務いただきます。
当社の社員が多く活躍しており、チームで仕事をしていくので、分からないことがあってもあなたをバックアップ出来る環境が整っています！

＊*システム運用ってどんなお仕事？
…………………………………………………………………
例えば、銀行システムでは、普段利用する銀行口座やATM等が正常に使用できるよう24時間365日システムが稼働しています。そのシステムが日々安定稼働できるように運用をしていきます。

具体的には、
・システムやネットワークが正常に動いているかの動作確認
・手順書に沿ったシステムの操作
・もしもの時のバックアップ対応
・エラーが発生した際の関係者への連絡
などを行います。

社会になくてはならない大切なシステムが安心安全に使用できるよう、陰ながら「支える」お仕事です。

＊*ITの基礎から学べます！
…………………………………………………………………
未経験の方は、まずITの基礎研修からスタートしていただきます。
経験豊富な研修担当者達が１人ひとりの「適正」を見いだし国家資格である「ITパスポート」をはじめ、「LPIC」「CCNA」といった様々な資格取得をサポートします。

ITの基礎、セキュリティ教育、プロジェクト内でのOJT研修など入社から1～2ヶ月程の研修を経て実業務へ入っていただきます。
その後も技術研修やヒューマンスキル研修が受けられる環境が整っています。

チーム／組織構成
現在、システム運用チームは20～30代のメンバーが中心となって活躍中。新卒社員はもちろんのこと、他業種から転職された社員もたくさん活躍しています。
元々コンビニアルバイトだった方、医療事務をしていた方、元介護士、元アニメショップ店員など、IT業界未経験からスタートしています。

【学歴不問】ITエンジニアに挑戦したい方　※第二新卒・未経験・経験の浅い方歓迎！
初めての正社員・他業界からのキャリアチェンジする方を積極的に支援します！
高校・専門・大学・職業訓練校等でITを学んできた方や、改めてIT業界に再チャレンジしたい方も当社でもう一度チャレンジしてみませんか。

◆IT業界未経験歓迎！
「スマホばかりでPCは自信がない」
「IT企業に入ったけど途中で挫折…」という方も歓迎

◆経験者も大歓迎！
「安定した環境でスキルアップしていきたい」
「将来、リーダー・マネージャーとして成長していきたい」

◆こんな方にピッタリ！
・未経験だけど将来ITエンジニアとして手に職をつけて活躍したい方
・縁の下の力持ちとして社会になくてはならないシステムを支えたい方

事業拡大のため5名以上の採用を予定しています。

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・兵庫県
※あなたの希望を考慮します

■東京都：23区、多摩市、国立市
■神奈川県：横浜市、川崎市、藤沢市、大和市、海老名市、相模原市
■埼玉県：さいたま市、戸田市
■千葉県：柏市
■大阪府：大阪市内
■兵庫県：神戸市、西宮市

※勤務先プロジェクトは面接時に希望を伺った上、決定します。
※クライアント先での常駐勤務となる場合があります。
※プロジェクトにより在宅勤務（テレワーク）有り
※転勤はありません。

9:00～17:45

※配属プロジェクトによって異なる場合がございます。
※在宅勤務の可能性もあり
■平均残業時間
1時間

以内

正社員

月給20万円～60万円＋各種手当＋賞与（年2回）

※年齢、学歴、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜ 資格取得報奨金制度 ＞
※取得した資格ごとの報奨金が毎月資格手当として支給されます
★入社前に持っている資格も支給対象です。

＜ 報奨金（資格手当）例 ＞
・基本情報技術者：月額5,000円（年間6万円）支給
・CCNA：月額5,000円（年間6万円）支給
・LPICレベル1：月額5,000円（年間6万円）支給　…など

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収300万円（26歳／運用・メンバー職）
年収540万円（32歳／運用・リーダー職）
年収660万円（32歳／開発SE・リーダー職）

＜諸制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（階層別研修、職種別研修、コンプライアンス研修）
■教育援助制度（技術書の購入費負担・外部研修の受講支援および受講費負担）
■資格取得報奨金制度（受験料支給・資格手当・報奨金あり）
■社内表彰制度（永年勤続、年間表彰、業績表彰）
■年俸制度
■誕生日祝い金
■健康管理センター（産業医・保健師の相談が可能）
■社内イベント（忘年会や社員旅行）
■レクリエーション助成金制度
■退職金制度

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■残業手当
■扶養手当
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
■傷病見舞金
■各種資格手当（取得後、毎月支給）
・基本情報技術者：月額5,000円（年間6万円）
・応用情報技術者：月額1万円（年間12万円）
・ITIL：月額3,000円（年間3万6千円）
・LPICレベル1、LinuC：月額5,000円（年間6万円）
・CCNA：月額5,000円（年間6万円）
・ORACLE MASTER Silver：月額5,000円（年間6万円） …など

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※シフトによっては土日出勤もあり。その際はスケジュールにより振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間以上）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※2021年度平均有給取得日数：13日
■産前・産後休暇
※取得実績あり、復帰率100％
■育児休暇
※取得実績あり、復帰率100％
■介護休暇

入社時の研修は、個々のレベルに合わせて進めていくので自分の進みたい方向を目指せます。
IT未経験の方は、「ITパスポート」の取得を目指していただき、IT基礎がある方は、「LPIC」「CCNA」といった資格の取得を目指していただきます。

研修は入社時だけでなくその後も「リーダーシップ研修」「マネジメント研修」「外部研修」など様々な研修を受けることができるのも魅力のひとつです。
今一度、基本に立ち返って「ビジネスマナー研修」を受けることも可能です。
自分の受講したい研修、興味のある研修を自由に受講できます。

人財育成室という部門を設置しており、自分自身のキャリアについて相談することができます。
「システム運用の仕事からシステム開発に行きたい」「サーバ構築の仕事にチャレンジしたい」といった希望を聴き、一緒にキャリアプランを組み立てていくサポートをいたします。
また、年に一度社員の皆さんから提出いただく自己申告書を基にキャリアアップができるよう、積極的な面談も行っています。頑張っている社員を後押しする環境が整っている会社です。
また、スキルと案件によってリモートワークも可能ですので、自分にあった働き方を叶えることができます。