矢崎エナジーシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客へのルート営業メイン】社会インフラを支える仕事／国内TOPシェアを誇るガス機器の法人営業
具体的な仕事内容
【仕事内容】
法人（LPガス事業者・都市ガス事業者）のお取引先様に、ガスメータや警報器等・保安機器・供給機器などの販売営業を行います。

【具体的には】
■商品PR
■メール対応
■システム提案
■見積作成・提出
■受注から契約・導入まで
■販売後のフォロー
■緊急時のサポート など
※目標数値あり。ほとんどが既存営業（ルート営業）です。

◎お客様が抱える課題やご要望をヒアリングし、解決案などを考え商品やシステムを通して提案を行います。
◎ガス機器の単体販売ではなく、お客様の環境やご要望に応じて＜供給機器＞×＜保安機器＞を複合的に提案します。
実際に導入されたお客様から「未然に事故を防げた」「トラブルを回避できた」など、感謝の言葉をいただけるやりがいある仕事です。

【営業担当のある1日の動き方（一例）】
午前：出社・準備・移動
　　　⇒お客様先で商談（1～2件）
＜ 昼休憩 ＞
午後：お客様先で商談（1～2件）
夕方：社内で事務処理・メール対応・退社
※直行直帰も可能。

◎日々の予定は個人の裁量に任されています！自分ペースで動くことができるので、プライベートを充実させる働き方も可能です。

【ご入社後は】
未経験の方でも、機器・業界の知識は、入社後に習得できるよう研修を行うのでご安心ください。
OJTで一通りの流れを覚え、営業に同行しながら経験を積み、独り立ちを目指しましょう！

【評価について】
営業である以上売り上げなどの目標数値の達成はもちろん評価のポイントとなりますが、それだけではなくお客様に寄り添い関係を築き、どう提案につなげていくかのプロセスも大切と考えています。
総合的に判断し、昇給・賞与に反映します。

★ジョブローテーションあり
適材適所でご活躍いただくために、ジョブローテーションを実施しています。意欲や適性がある方は将来、別の事業部で活躍することも可能。長期的なキャリア形成を目指す方に最適な環境があります。

チーム／組織構成
営業統括部 125名（男性 85名/女性 40名）※2/20時点
エリアやLPガス、都市ガスで８つの営業部に分かれています。全国の拠点で営業活動を実施中です。

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】◆人柄や意欲を重視 ◆社宅・食事補助など福利厚生充実！◆要普免(AT可)
◆学歴
高卒以上

◆必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC作業ができる方（Excel・Word・PowerPoint など）

◆歓迎条件
≪必須ではありませんが、活躍の幅が広がります≫
・法人営業の経験をお持ちの方
・エネルギー業界の経験をお持ちの方

＼一つでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！／
◆人と関わることや人と話す事が好きな方
◆安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方
◆今までの経験・スキルを活かしてキャリアアップしたい方
◆何事にも前向きに挑戦する向上心のある方
◆生活に必要不可欠なものに携われる仕事がしたい方

東京・仙台・名古屋・大阪・福岡いずれかの配属先を決定します。
※配属先は、ご希望と事業計画を基に決定します
※転勤の可能性あり

◆マイカー通勤OK　
※社用車貸与（社内規定有／事業所によって異なります／詳細は面接でご確認ください）

【下記いずれかでの勤務となります。】
・東京
〒108-0075
東京都港区港南1-8-15 Wビル6F

・仙台
〒984-8510
仙台市若林区大和町4-17-1

・名古屋
〒465-0095
名古屋市名東区高社2-252

・大阪
〒553-0003
大阪市福島区福島3-1-46

・福岡
〒812-0042
福岡県福岡市博多区豊1丁目10-68

【東京・大阪】8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
【その他勤務地】8:30～17:15（所定労働時間8時間　休憩45分）

正社員
試用期間３カ月（その期間は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外とする）

＜大学・高専専攻科卒＞月給22万4,000円以上
＜高専卒＞月給20万円以上
＜短大・二年制専門卒＞月給18万1,400円以上
＜高校卒＞月給17万2,000円以上

※上記はあくまで最低額（参考：新卒初任給と同額）です
※経験・前職給与等を考慮し決定します

■賞与
年2回
(2022年度実績)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
年収760万円（大卒40歳／既婚子供二人）
年収610万円（大卒35歳／既婚子供一人）
年収480万円（大卒30歳／独身）
※一例であり上記年収を保証するものではありません

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■企業年金基金制度
■確定拠出年金制度
■ジョブリターン制度
■報奨金
■退職金制度

【居住】
■食事補助
■食堂利用補助
■住宅補助・社宅・寮（規定あり）
■通勤支援（新幹線通勤、高速代）
■マイカー通勤可、駐車場完備（※支店によって異なる）
■引越費用補助

【育児・介護】
■育児・介護の休業、短時間制度
■こうのとりサポート
■社員の子女向けサマーキャンプ

【健康】
■インターバル休息
■人間ドック受診補助
■子宮・乳がん・がん検診補助
■フィットネスクラブ利用補助
■提携施設・関連会社保養施設利用補助
■歯科検診
■健康づくり活動
■健康相談
■海外出向者健康管理
■ノー残業デー推進
■社内診療所施設
■制服貸与
■各種社内イベント・部活動・サークル活動
■ゲストルーム施設
■体育館施設
■労働災害法定外保障
■フレッシュライフ60
■自己啓発用Eラーニング80コース

【人材育成・福利厚生の一例】
■社外講師による英会話教室。週2回、業務時間内に受講可能
■最新車種に関する社外研修
■資格取得支援制度（受験料を会社負担）　等

＜年間休日＞
121日
（会社カレンダーに準ずる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※一部有給推奨日となります
■年末年始休暇　
（8～10日連休）
■GW休暇
（7～10日連休）
■夏季休暇
（8～10日連休)
■有給休暇　
（半日有給休暇あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり・看護休暇もあり）
■リフレッシュ休暇
（満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給）　ほか
■バックアップホリデー
（有給休暇積立）

※年末年始・GW・夏季などの休暇日数は、年度により多少変動があります

2019年に、経済産業省による「健康経営優良法人 」（※）の認定を受けました。
今後も従業員満足度の高い環境を整えていきます。

【具体的な施策例】
■昼食の費用補助：食堂の有無に関わらず昼食費用を補助し、きちんと食事を摂ることによる身体の健康を支援
■e-learningによるセルフケア教育：自社オリジナル教材を作成し、全従業員がe-learningで学べる環境を提供など

※健康経営優良法人制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みなどをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

矢崎グループは、日本を含む世界45カ国に140法人を展開し、従業員数約24万人を擁するメーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーであり、社会のインフラ構築に貢献しています。
研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、ガス機器、自動車部品、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造まで幅広い事業を展開しています。

また、将来のキャリアパスとして、部門外への異動など、ジョブローテーション制度も実施。営業としてキャリアを積んだあと、別の事業部を希望するなども可能。あなたの新しい挑戦を全力で応援していきます！