株式会社ティーズコンサルティングの過去求人・中途採用情報

【スマホアプリやWEBシステム開発など】業界トップクラスの還元率×案件選択制×手厚いキャリア支援制度
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
■Webアプリケーション開発
■業務システム開発
■基幹システム開発
■スマートフォンアプリ開発
■ゲームアプリ開発

【開発例】
■ライブ動画配信プラットフォーム開発
└ 大手法人様が展開予定のライブ動画配信プラットフォームを、環境構築～リリースまで一気通貫で開発。投げ銭機能も実装！
［開発言語］PHP(Laravel), Vue.js

■大手電子決済システムの機能追加
└ 某大手企業フィンテック事業部の決済システム機能追加・リリース対応
［開発言語］Java (Spring) / Javascript

【開発環境例】
言語：Java、PHP (Laravel)、Ruby (Ruby on Rails)、C#( .Net)、Python、Go、Swift、Kotlin、 Unity、C、C++、COBOL、Vue.js、React、Node.js など
データベース ：Oracle、MySQL、SQL Server　など
プラットフォーム ：Windows、Linux、UNIX など

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　ティーズコンサルティングの特長3選！
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《1》業界トップクラスの還元率
還元率は77%以上！個人のスキルを正しく給与として還元すべく、案件情報は全て開示。納得度の高い報酬体系を提供します。実際に、当社の社員全員が年収UPしており、中には年収120万円UPを叶えたメンバーも！

《2》幅広い案件から自分に合ったものを選べる
営業担当は業界経験豊富な元エンジニア。自分のやりたい案件や、将来のキャリアから逆算した適切な案件を提示してもらえます。ゆくゆくは上流工程や自社内開発にも挑戦可能！

《3》退職後まで支援！？手厚いキャリアサポート
キャリア形成とは、1～2年で達成できるものではなく、5年・10年と生涯を通し続いていくもの。当社では在籍中のみならず退職後に至るまで、エンジニアのキャリアを生涯サポートします。

チーム／組織構成
【平均年齢は28歳】
20～30代の若手を中心に活躍中！

【経験年数】
1年以上3年未満：40％
3年以上10年未満：25％
10年以上：35％

【学歴不問】何かしらの開発経験がある方
【必須条件】
・何かしらの開発実務経験

【以下のような方は歓迎します！】
・バックエンドやフロントエンドの開発経験がある方
・Java、PHP、C#、Rubyが得意な方
・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テストなど一連の経験をお持ちの方
・要件定義や基本設計、詳細設計に携わりたい方
・AWS等のクラウドを利用した開発経験をお持ちの方
・フルスタックエンジニアとしてキャリアアップされたい方
・エンジニア教育をした経験がある、または挑戦してみたい方

【ほぼフルリモート◎】
リモートでの勤務が可能なので、全国どこに住まわれてても応募可能です！
関東・関西・東海のクライアントがメイン

【本社】
神奈川県横浜市中区日ノ出町1-36 アクロスビル401B
京急本線「日ノ出町駅」徒歩1分

【フレックスタイム制】
コアタイム／11:00～15:00、フレキシブルタイムなし
標準労働時間／9:00～18:00（休憩1時間）

正社員

【前職給与完全保障】　

月給 30万6,400円～
※上記は5万2,400円～（30時間分）の固定残業手当を含む。
※超過分は別途支給。

★入社祝い金5万円贈与！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■リモートワーク手当：リモートワーク率が60％以上の場合、1・4・7・10月に2万円を支給。
■リファラル採用手当：紹介した方と入社された方に10万円をお支払い。その後最長5年間、月2,500円のリファラル手当を双方に支給。

■賞与
年2回
（パフォーマンス賞与：年1回／固定賞与：年1回／入社時賞与：入社月に5万円支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
（開発経験2年）～

■社員の年収例
【前職給与完全保障】入社祝い金も5万円贈与！
年収557万円（開発経験6年、28歳）
年収600万円（開発経験7年、 30歳、入社半年 ）
年収680万円（開発経験12年、35歳、入社1年 ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格試験代金サポート：年間上限2万4,000円
■キャリアアップ支援サポート：年間上限4万8,000円
■コーチング専門家との1：1面談無料受講
■勉強会・講演会の無料受講
■リロクラブ（福利厚生サービス）
キャリアアップ支援サポートでは技術書籍代、セミナー参加費、オンライン学習費用などが対象となります。

＜年間休日＞
128日
（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社3ヶ月後に10日間、翌年以降毎年入社月の1日に付与）
■バースデー休暇（年1日：自身の誕生月に取得）
■勤続休暇（勤続満3年を迎えた社員を対象に、連続する5日間の休暇を付与）

「（額面給与＋社会保険会社負担分16％）÷案件単価 ×100」で割り出される還元率が、77％を超えています。※業界トップクラスの還元率

これは、リモートワークやDXを推進し、業務効率化によって経費削減を進めたために実現したもの。また、グループ会社である株式会社サンウェルと連携し、安定的な経営を行っていることも要因の一つです。

■開発ナレッジ共有の場
■コーチング制度（キャリアアドバイザーと面談）
■キャリアアップ支援（1人あたり合計7万2,000円以上／年）
■転職相談&転職先の提案
■転職／独立支援（※勤続5年以上、支援金支給・開発案件の共有）
など、『エンジニアの自律的なキャリア形成』を重視している当社。キャリアを考える機会や、資格試験代金・技術書代のサポートなどエンジニアへの投資は惜しみません！