株式会社サンライトの過去求人・中途採用情報

レジャーホテルの運営業務／フロント・調理・清掃業務／スタッフの管理・教育／メンテナンス／シフト作成
具体的な仕事内容
まずは2カ月の入社研修で基本的な業務を学んでいただきます
そのあとは配属先のホテルで支配人と一緒に個人個人のペースに合わせて業務内容を覚えていきましょう

【研修の主な流れ】

（1）入社後、オリエンテーションと館内巡回を行います

（2）入社後から１ヶ月間は、パートさんのメイン業務である清掃業務の研修をスタートします
社員さんからマニュアルに沿った研修を受けた後、実際にパート従業員さんと組んで、
教えてもらいながら行っていきます

（3）清掃研修を習得後、フロント接客業務や調理研修に移行していきます
接客業務は最初不慣れで不安がある方も見えますが、必ず横に社員やベテランスタッフが
ついて丁寧にお教えいたします

（4）更に、先輩社員や支配人と一緒に行動し、簡単なメンテナンスや発注業務などを体感していただきます

（5）研修の期間に、本社スタッフによる育成マニュアルに基づいた座学を全5回行っており、
社員としての心構えや、客室維持の管理方法、従業員さんへの教育方法などをレクチャーしていきます

その後の店舗配属後、発注・メンテナンス・シフト管理など
自身の習得ペースに合わせて覚えていただける環境が整っております
研修期間は、あくまでホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください

【業務内容】
・発注
・シフト作成
・売上管理
・店舗管理
・企画立案　など

店舗配属後は主任としての配属となります
先輩社員や支配人と相談しながら、徐々にできる業務の幅を増やしていきましょう
業務をある程度網羅してくると副支配人への道が開けます
早い方で１年程度～自身のペースに合わせて5年程度で皆さん昇格されていきます
その後は能力と実績を積んで、支配人 → エリア統括、または本社幹部への道を目指してください

チーム／組織構成
1つのホテルに社員2名～3名、従業員20名～60名が勤務しています。
風通しがよく、質問や相談がしやすい環境です。
現在活躍中の社員のほとんどが未経験で入社しています！
いろんな前職の人がいるので、話や経験が刺激になっています。

■男女比：現在ホテルを管理する仲間の比率は男性18人、女性5名で行っています。
■年齢構成：店舗管理者の年齢層は20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。

未経験歓迎！長く続ける意欲がある方／安定してキャリアを築いていきたい方／学歴不問
＜必須条件＞
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜こんな方にぴったりのお仕事です＞
・サービス業でリーダーや店長の経験がある方
・地元で腰を据えて働きたい方
・安定してキャリアを築いていきたい方

◎学歴不問
◎職種・業種未経験歓迎

安城・岡崎・名古屋・半田・桑名のいずれかの店舗へ配属します。
※転居を伴う転勤なし。お住まいと本人の希望を踏まえた上で配属先を決定いたします。

●ホテル スターライト
愛知県安城市三河安城本町1-5-2
…『三河安城駅』すぐ

●ホテル サンライト
愛知県岡崎市鴨田町字北魂場25-3
…『FEEL岡崎大樹寺店』東へすぐ

●ホテル リゾパラ
愛知県名古屋市千種区内山3-11-27
…『今池駅』『千種駅』より徒歩3～5分

●ホテル ハーバーライト
愛知県半田市瑞穂町9-7-9
…『ROUND1半田店』すぐ

●ホテル　ヴォーグ
三重県桑名市西別所1582-1
…『イオンモール桑名』　すぐ南

シフト制（実働 7時間45分）

＜シフト例＞
1) 9:00～17:45
2) 13:00～21:45
3) 17:00～深夜1:45

＊勤務時間のシフトは店舗や時期によって異なります。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
研修期間2カ月（期間中は月給25万円）
※研修期間中は、固定残業代（5万3200円～/43時間分）を含みます。43時間超過分は別途支給。

月給28万円～

※経験や能力・スキルに応じて決定します。
※上記月給には、固定残業代（8万3000円～/67時間分）を含みます。67時間超過分は別途支給。
┗月平均残業時間は20時間程度
※研修期間の2か月間は月給25万円となります。

★支配人で年収500万円、更にキャリアを積めば年収600万円以上も可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費全額支給

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

■社員の年収例
年収380万円／経験1年／20代／主任
年収420万円／経験4年／30代／副支配人
年収500万円／経験7年／30代／支配人

●社会保険完備
●慶事見舞金
●労災保険
●エクシブリゾートトラスト利用可　※社員の家族・友人なども利用できます
●研修制度充実
●服装自由
●マイカー通勤OK

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制・月8日～10日休み） シフト作成に携わっていただくので、休みは自分たちで調整可能です
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

既存店の計画的な改装を終え、2021年には桑名に新店舗をオープンいたしました。
今後もビジネスホテル、レジャーホテル、そのほか業態を問わず、更なる店舗拡大を積極的に模索中です。

レジャーホテルと聞いて、少し暗いイメージをお持ちではありませんか？
当社ではそのイメージを打破すべく【顧客第一主義】のもと、サービスの向上に努め、コンプライアンスを守り、クリーンな営業を行っております。

安定かつ安心して働ける環境だからこそ、将来を見据えて長く働けます。成長を続ける当社の一員として、思いっきり活躍していただきたいです。