株式会社ハイヤーフォースの過去求人・中途採用情報

営業戦略を練りながら、会社運営と新規顧客開拓・求人広告の提案をお任せします
具体的な仕事内容
チェーンサポートの社長兼プレイヤーとして、全国のお客様に求人広告の提案をお任せします。エリア、業種、販売媒体などの営業戦略に指定はありません。あなたのミッションは「チェーンサポートの業績を拡大させること」。基本的にすべてをお任せしようと考えているので、自由度高く、大きな目標を持って社長業に取り組むことができます。

《着任後は…》
試用期間は3カ月間。その間は現社長と面談やMTGを重ねながら、会社の方針について固めていきましょう。「これまでの出稿額が少ない会社を開拓したい」「この媒体だけに一点集中して拡販したい」「アポインターを業務委託で雇いたい」といった意見は大歓迎。会社の発展に繋がるアイデア出しを積極的に行ってください。

《取り扱い媒体は…》
doda、マイナビ転職など中途主要媒体、マイナビ24などの新卒媒体、マイナビバイト、バイトルなどのアルバイト媒体など取り扱い媒体は多岐に渡ります。お客様の要望や予算はもちろんですが、「この媒体を提案すればきっと採用に繋がる」という採用成功を見据えた提案がマストです。これまで現社長が積み上げてきたノウハウやスキルをあなたにお渡しするので、それも踏まえて提案を行いましょう。適材適所の媒体選定で、お客様の採用をサポートすることもミッションのうちのひとつです。

《経営方針は…》
営業やアポインターなどあなた以外のメンバーを雇うのも、業務委託やアルバイトなどの有期雇用で採用するのも、全てがあなたの匙加減。もちろん、営業戦略も考案から実行までをお任せします。戦略ひとつで方針が大きく変わるため大きな責任感が伴いますが、その分やりがいもバッチリ。一つひとつの業務を楽しみながら進めましょう。

また、お客様もあなたなりのやり方で新しく獲得してください。原稿作成はメーカーに発注することができます。そのため、業績を見据えた営業活動に専念することも可能です。

チーム／組織構成
社長ポジションの採用は今回が初めて。現社長や提携している会社のメンバーとも助け合いながら社長としてのミッションに挑みましょう。

【人材業界での営業経験をお持ちの方】マネジメント経験は必要ナシ！HR業界で自分の力を試したい方へ
◎ベテラン歓迎
◎マネジメント経験不問
◎ブランクOK／経験年数10年以上歓迎

■何かしらの営業経験をお持ちの方
※人材業界の営業経験をお持ちの方は優遇します

＼こんな方はぜひ！／
◇新規開拓営業経験が豊富な方
◇広告運用経験をお持ちの方

業績やノルマなど、数字目標に対するアクションプランを考え、実行した経験をお持ちの方を想定しています。面接では前職・現職でどのようなことを行っていたかを詳細にお聞かせください。

◎全国どこでもフルリモートワーク可能
◎東京・大阪・名古屋に出社OK

本社／〒153-0043東京都目黒区東山3丁目
※東京本社は2023年夏季までに目黒区の中目黒エリアへ移転の予定です。
大阪支店／〒530-0012　大阪府大阪市北区芝田2丁目
名古屋支店／〒460-0002　愛知県名古屋市中区丸の内2丁目

9：30～18：30（休憩1時間）

正社員
試用期間3カ月間あり。期間中の待遇は給与欄をご覧ください。

年俸1200万円～

※12分割して1／12を月々支給します
※経験やスキル、前職の年収に応じて決定します
※試用期間中の給与は、月額65万円です。
※3カ月目以降は月額100万円がベースになります

■入社時の想定年収
年収1200万円
～
年収2000万円

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■服装自由（終日社内勤務日のみ）
■PC貸与
■LINE WORKS・Zoom Phone導入
■生理手当（2000円／月）
■住宅手当（借上げ社宅）※社内規定あり
■某コーヒーショップで使えるプリペイドカード支給（出先のPC作業時のコーヒー代として）
■屋内全面禁煙

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

HR業の運営に必要なのは、経済の流れを読み解くこと。日経新聞を購読していたり、日常的にニュースを見て市場理解を深めている方であればきっと活躍できます。日本に留まらず世界経済に視野を広げることで、日本国内の人材採用・育成の流れも次第に分かるように。情報をキャッチアップし、それを経営戦略に落とし込むことが、会社経営のカギになります。「こんなニュースがあるんだ」だけで終わらせず、社長独自の視点を持って経営に活かしてください。

最初は現代表と話し合いながらやり方を固めていきますが、その後はあなた独自の営業方法で進めていってOK。得意業界への開拓を深めたり、開拓した顧客の既存化を進めたり、そのために営業方法を都度変えてみたりと、あなたのやり方を尊重します。戦略がはまればすぐに結果となって返ってくるところも、会社経営の面白いポイント。挑戦を繰り返し、2代目社長として株式会社チェーンサポートの経営を軌道に乗せていきましょう。