レカム株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験可／ノルマ無】法人営業（新規・既存）／オフィス環境をコーディネートするソリューション提案営業
具体的な仕事内容
オフィス環境や社内システム上のお困りごとをヒアリングし、解決に導くコンサルティング営業。
「一方的に商品を売る」のではなく、「お客様の課題解決を考える」ことが求められます。

＝こんなお悩みがある企業様のお役に立ってます！＝
①コスト削減、脱炭素に取り組まれている企業様
　∟ビジネスホンや複合機、LED照明等を組み合わせてご導入いただくことで
　　コスト削減や脱炭素社会への貢献ができます。
②ノンコア業務で稼働工数が多い企業様
　∟BPO･DX推進サービスのご提案を行い、コア業務に集中していただきます。

＝入社後の流れ＝
【本社研修】東京本社で約1カ月実施。
・商材理解のための座学
・テレアポや商談のロープレ
・商業規則や人事制度など
　▼
【先輩OJT】配属先で約3カ月間実施。
・先輩のテレアポや商談に同行
・実践後のフィードバックあり
　▼
【一人立ち】新規顧客の開拓がメイン。
・テレアポは50分間電話掛け、10分間休憩が基本
・アポ獲得後は、商談準備や訪問・契約処理等を実施
※お客様に合わせて直行直帰等あり

＼一人立ち後もサポート充実／
・メンター制度や人事担当者との定期的な面談があり、仕事や私生活の悩みも相談しやすい環境です。
・若手同士で助け合ったり、ベテラン社員に相談したり、結束力を感じる心強い職場です。

＝評価制度＝
年に4回、人事評価を実施しています。
個人目標の達成度、架電数や取り組み姿勢など多面的に評価しています。優れている部分や改善点が明確になり、社員の成長に欠かせない指標となっています。

＼人事評価や頑張りに応じて、嬉しい還元制度多数！／
◆年4回の昇給チャンス
◆年4回のインセンティブ
◆年4回の業績給
◆年2回の業績連動賞与
※入社2年目でインセンティブ年間総支給額100万円以上の実績あり！

※入社後の会社指示による職種変更はありません。

チーム／組織構成
年齢層は20代～50代まで幅広く、男女比＝6:4。
20代～30代の若手が多く活躍しています！

＼チームワークの良さ／
休憩時間になれば、みんなで昼食を囲むなどコミュニケーションも活発。
仲間意識が強く、社員同士が協力し合う居心地の良い職場です。

【未経験歓迎／学歴不問】普通自動車免許必須／お客様にしっかり向き合える方／営業経験者は優遇
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■営業（既存or新規）経験のある方
■法人営業経験のある方

＜このような方をお待ちしています＞
・人と接することが好きな方
・人の役に立つことにやりがいを感じる方
・成長意欲の高い方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・自ら考え、行動に移せる方
・頑張りを正当に評価されたい方
・チームワークを大切にしたい方

【選べる勤務地／転勤なし】
勤務地：東京都・長野県・群馬県・栃木県・静岡県・大阪府・福岡県
※ご本人のご希望に合わせて、勤務地を決定いたします。
※引越しを伴う転勤なし
※社内分煙

【東京本社】東京都渋谷区代々木3-25-3 　あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12階
【長野支店】長野県長野市中御所1-16-18　藤栄中御所ビル1階
【前橋支店】群馬県前橋市下石倉町26-5
【足利支店】栃木県足利市江川町3-2-4
【静岡支店】静岡県静岡市葵区長沼南11-21
【大阪支店】大阪府大阪市北区天満1-6-11
【北九州支店】福岡県北九州市小倉北区片野新町1丁目10-23　キューブビル2階

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与や待遇に変更はありません。

月給30万1000円～42万6000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、営業手当として、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万7000円～8万0000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

※年4回、人事評価を実施します。
※個人成績によるインセンティブ（年4回）＋所属組織の業績結果による賞与（年2回）＋人事評価による業績給（年4回）を支給します。
※上記金額は2023年10月以降に適用されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限／月5万円）
■子供手当（支給例：子供1人／月1万円、子供2人／月3万円、子供3人／月6万円）
■禁煙手当（等級に応じて月6000円～9000円支給）
■インセンティブ(個人成績の結果に応じて支給／年4回)
■業績給（5段階の等級に応じ、会社規定に沿って支給／年4回）

■賞与
年2回
　※業績連動賞与を支給

■昇給
年4回
の昇給チャンス！※等級ごとの昇格ラインあり

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円＋インセンティブ＋賞与＋業績給

■社員の年収例
年収800万円（27歳／5年目／支店長）：月給50万円＋インセン＋賞与＋業績給
年収580万円（27歳／6年目）：月給32万円＋インセン＋賞与＋業績給
年収500万円（20歳／3年目）：月給27万円＋インセン＋賞与＋業績給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体保険加入
■教育制度
■時短勤務制度
■提携保養施設
■提携スポーツジム
■社員持株会
■ストックオプション

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年2回土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社半年経過後に10日付与　※勤続年数に応じて最大20日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり、復職率100％！
■育児休暇
※取得実績あり、取得率100％！
■介護休暇
■公務休暇
■バースデー休暇
■結婚記念休暇
※バースデー休暇と結婚記念休暇はどちらかを選択し取得可。

＼有給を使用し、5日以上の連続休暇OK／
※上長承認の上、取得可能。

■東日本電信電話株式会社
■西日本電信電話株式会社
■京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社
■ダイワボウ情報システム株式会社
■アイリス電工株式会社
■株式会社コーウェル
■ヤマト電機株式会社
■SIGNIFY MALAYSIA SDN BHD
■DESEA SDN BHD
■オリックス株式会社
■NTT・TCリース株式会社