株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの過去求人・中途採用情報

【決裁スピードが強み】売り上げやコスト管理、新規顧客のためのマーケティング、メンバーマネジメントなど
具体的な仕事内容
自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。

＜具体的な業務内容＞
◆式場の業績管理
お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。

◆各セクションのマネジメント業務
プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。

◆イベントの企画や実施のサポート
ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。

◆スタッフの採用・教育
各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行なうのも仕事のうちです。

◆経営企画・マーケティング
地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。

＜将来の「幹部候補」としてお迎えします！＞
当社は積極的に事業拡大をするとともにM&Aも進めています。今後は新規事業などにも力を入れていく方針。新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。

チーム／組織構成
当社の大きな特徴であり強みは、一顧客一担当制であるということ。一つのチームで打ち合わせから式まで一貫して携わります。各セクションごとに担当する人間が変わることはないため、現場への指示やマネジメントも非常にやりやすく、現場への落とし込みが速いのはもちろん、常に現場と同じ温度で動くことができます。
また、若手社員が多く、自分の教育のもと、成長する姿を見られるのがやりがいです。部下が担当のお客様から「○○さんが担当でよかった」と言われる姿を見たり、社員を表彰する全総会の場で表彰されたりすると、自分のことのようにうれしく感じます。

【高卒以上】◆ブライダル業界に興味をお持ちの方 ＼職種未経験歓迎／ ◎全国で複数名採用
＜こんな方がご活躍いただけます＞
◆人を喜ばせることが好きな方
◆ご自身のアイデアを形にしてみたい方
◆ブライダル業界に興味や憧れをお持ちの方

＜こんな経験が活かせます＞
◇ブライダル業界でのご経験
◇サービス業や営業職のご経験
◇接客や販売、営業などお客さまと接したご経験

【全国の各拠点】※希望を考慮して決定します。
◆青山迎賓館（青山）
◆表参道TERRACE（表参道）
◆麻布迎賓館（麻布）
◆アーカンジェル代官山（代官山）
◆アーフェリーク白金（白金）
◆TRUNK BY SHOTO（渋谷）
◆ヴィクトリアガーデン恵比寿（恵比寿）
◆アルモニーソルーナ表参道（表参道）
◆山手迎賓館（横浜）
◆BEYSIDE GEIHINKAN（みなとみらい）
◆横浜インターコンチネンタル ホテル
◆コットンハーバークラブ（横浜）
◆ベイサイドパーク迎賓館（千葉みなと）
◆リーガロイヤルホテル小倉
◆アーカンジェル迎賓館（宇都宮・仙台）
◆アーククラブ迎賓館（水戸・広島・新潟・郡山・福山・金沢）
◆アーセンティア迎賓館（柏・高崎・大阪・浜松・静岡）
◆リーガロイヤルホテル広島（広島）
◆アーヴェリール迎賓館（大宮・名古屋・姫路・富山・岡山・高松）
◆ベイサイド迎賓館（静岡・神戸・鹿児島・長崎・松山・和歌山）
◆ヒルサイドクラブ迎賓館（八王子・徳島・札幌）
◆アーフェリーク迎賓館（岐阜・大阪・小倉・熊本）

シフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
10:00～19:00／11:00～20:00
※休憩1時間

正社員

月給28万円～60万円+賞与年3回+インセンティブあり
※経験・能力により、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
成約数に応じて3万円～15万円／月のインセンティブあり

■賞与
年3回
＜賞与年2回＋決算賞与＞

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
年収820万円 ／ 36歳 経験7年
年収640万円 ／ 31歳 経験4年
年収570万円 ／ 28歳 経験2年

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆海外研修制度
◆独立支援制度
◆Professional Choice（自身の成長のために会社が一定の手当てを支給）
◆チーム企画支援
◆従業員割引制度
◆社員旅行
◆社内預金制度
◆持株会
◆GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
◆報奨金
◆財形貯蓄
◆制服貸与
［Professional Choice（プロフェッショナルチョイス）］制度
年間80,000円分付与されるポイントを使って、いろいろな福利厚生を受けられる制度です。
資格取得、セミナーやスクール、書籍購入、レストランやホテルなどでのホスピタリティ体験など、プロとしてのスキルを磨くことができます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

年2回、自ら手を挙げて職種転換やポジション変更を希望することができます。上司を通さず直接人事に希望が届き、面接をクリアすることで、異なるポジションに行くチャンスを自らの手で掴める制度です。

住宅メーカーやカーディーラーの営業職、アパレルの販売職、ブライダル業界経験者など、先輩の前職は様々。
産休・育休から復帰したプランナー、グループマネージャーを経て人事部へ転身した元プランナー、店舗責任者へステップアップした男性プランナーなど、自分らしいキャリアを築いています。

業界トップクラスのシェアを誇っている理由は、ウェディングプランナーひとりひとりが「結婚式を通じて、何を伝えたいのか」という本質に迫ったご提案ができること。それが何よりもの強みです。その結果、テイクアンドギヴ・ニーズは年間約1万3,000組の結婚式を手がけ、施行数は業界1位（※）という実績を築けています。
※2021年12月期、日本マーケティングリサーチ機構調べ（指定領域における検証調査）／挙式施行数は2019年度実績