ｃｉｒｃｕｓ株式会社の過去求人・中途採用情報

【スタートアップだからこその裁量】HR業界SaaSの"売り込みをしない"新しい営業
具体的な仕事内容
「今を変えたいあなた」のために、これまでのご経験とやってみたいことを踏まえて
【インサイドセールス】【ソリューション営業】【採用コンサルティング】のいずれかをお任せいたします！

2019年、「circusAGENT」を立ち上げ、6期目にして直取引2,300社以上を突破。
延べ3万件を超える求人募集を取扱い、HR特化型のBtoBプラットフォームとして、急成長を遂げました。
採用企業、求職者を抱える人材紹介会社の両面から「採用課題」の解決をサポート！
人材業界によくある、数だけを追わされるテレアポ、飛び込みを始め、無理な売り込み営業はありません。

■インサイドセールス
インバウンドとアウトバウンドの両面から見込み顧客をみいだし、提案機会と契約につながるタイミングを探って、フィールドセールスへと連携します。
オンラインセミナー、資料請求、コンテンツ記事など、マーケティングによる効率的なリード獲得や、戦略的なアプローチが光るスマートな営業です。

■ソリューション営業
SaaSの法人営業として、企業様へオンラインで提案＆クロージングをお任せします。
完全分業制なのでアポ獲得に走る必要がなく、企画・提案に専念できるため、営業としてのスキルを磨きたい方にぴったりです。

■採用コンサルティング
求人掲載企業に対し、採用率を高めるための採用手法・採用要件の見直しを提案したり、
HR全般の困りごとを解決するためにシステム導入を提案したり、“人事のドラえもん”として様々な選択肢を提案します。

【ジョブローテーションで幅広くキャリアUP！】
「人が好きだから人事をやってみたい！」
「SNSが得意だから販促に挑戦したい」…
ゆくゆくはそんな＜やってみたい＞を幅広く叶えることが可能！
自身の得意をどんどん伸ばしていける環境です。

【未経験でも安心！充実の研修制度】
入社後は、OJTで業界知識研修や様々な部署の同行からスタート！
人事との定期面談があるのも特徴で、不安なこと、評価に関することなどなんでも相談できる環境です。

チーム／組織構成
メンバーに共通しているのは、『現状維持より挑戦』という姿勢！
年齢・経験問わず、実績を評価する当社だからこそ、その姿勢が“キャリアアップ”や“昇給”に繋がっています。

■男女比：5:5
■年齢構成：29.8歳

【学歴・職歴不問！】「人柄・ポテンシャル」重視の採用／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
▼こんな方歓迎です！▼
・ベンチャーで成長していきたいという向上心のある方
・人材業界で、より一層市場価値を高めたい方
・営業スキルをもっと伸ばしていきたい方
・仕事もプライベートも充実させたい方
・3～5年の間で、複数のポジションを経験してみたい方（まだやりたいことが決まっていない方も◎）
・早期にマネジメントポジションや、事業の経営メンバーを目指したい方
・好奇心旺盛で何事にもチャレンジしながら取り組める方

▼今はビジョンがはっきりしていなくてもOK▼
・まずは面談で話を聞いてみたいと思ったから
・これから自分の「得意」を見つけていきたくて
・一緒に頑張れる仲間と出会いたくて

※リモート可/転勤なし
【東京本社】東京都港区六本木2-2-6 六本木福吉町ビル2階

【アクセス】
・南北線「六本木一丁目駅」徒歩3分
・銀座線、南北線「溜池山王駅」徒歩8分
・大江戸線、日比谷線「六本木駅」徒歩10分

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※出社とリモートワークを合わせたハイブリッドワークが可能です！
■平均残業時間
20時間

正社員
※3か月の試用期間あり

■法人営業経験者
月給28万円以上
※固定残業代45h/72,165円～含む

■人材業界営業経験者
月給33万円以上
※固定残業代45h/85,052円～含む

■人材業界マネージャー経験者
月給40万円以上
※固定残業代45h/103,093円～含む

※経験・能力を考慮の上優遇
※試用期間に待遇の変動なし
※みなし残業45h/月相当含・時間外超過分は別途支給

■賞与
年2回

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収458万円

■交通費支給（月3万円まで）
■リモートワーク可
■在宅手当1日250円支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給
■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代全額支給
■社内分煙
■フリーアドレスオフィス
■PC・社用端末支給

＜年間休日＞
125日
（年間休日125日以上）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■育児休暇

「全員が納得して働ける環境にしたい」
その想いで当社は走り続けています。

“納得”に重きを置いているからこそ、評価制度は明確に。
また、一人ひとりにあったキャリアアップを実現できるようにジョブローテーションや役職への昇格制度を設けています。
月1回、上司との面談が設けられ「プロジェクトの現状」「今のあなたの気持ち」「次に挑戦したいこと」「将来像」などの想いを共有します。社員の満足度を見える化し、人生設計にまで踏み込んだフォローを行ないます。

「プライベートと業務時間はきっちり分けたい」「成長のために今は仕事に集中したい」「家族との時間を大切にしたい」
大事にしたいことは人それぞれ。自分の大事にしたいことを蔑ろにしては、業務の生産性は上がりません。
スタートアップだからこそ柔軟に、あなたの大切にしたいことを尊重した様々な働き方ができます。

また、社内の既婚率は60％超 ↑
ライフステージの変化に恐れることなく、長期的にキャリアを磨くことが可能です。

「やりがいも大事だけれど、長く続けていくには待遇面も譲れない」
そんなあなたの本音にも、胸を張っておすすめできる環境が整っています。

当社は新規部署を続々と創設しており、「マーケティンググループ」「セールスグループ」「新規事業開発グループ」など様々な部署があります。
一人ひとりの能力を最大限に活かすことを大切に考えており、柔軟な社内異動制度があります。
成果が伴っていれば、チャレンジしたい事業部への異動も可能なので、
「将来やりたいことが決まっていない」という方でも長期的に活躍できる環境です。
また、積極的に事業展開を行っているので先が読めない楽しさや、声を上げれば新規事業に挑戦することもできます。