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日本トーター株式会社の募集が終了した求人

初募集！青森競輪所属中の離職0／年休120以上！管理／総合職

正社員

仕事内容

＜総合職／未経験歓迎＞青森競輪場の運営業務をお任せします（機器メンテナンス及び運用、施設管理）
具体的な仕事内容
公営競技施設をスムーズに運営するための業務をお任せします。
ご希望や適性を考慮し「保守メンテナンス業務」または「施設管理業務」のいずれかをお任せします。

【保守メンテナンス業務 ※機械メンテナンス及び運用】
・投票機のメンテナンス
・売り場の管理
・お客様へのご案内
・パート、アルバイトさんへの指示…など

機械に向かってもくもくとメンテナンスをするというよりも、
チームのメンバーへの指示出しや、お客様対応など対人の業務もあるポジションです。
技術者というよりは、その持ち場の管理者といったお仕事です。※1日中マシントラブルが起きない日もあります

【施設管理業務】
・施設の設備管理
（空調や電気設備などが適切に稼働しているかをチェック → 不具合が見つかったら業者さんに修理を依頼）
・予算管理（設備の修繕にかかる費用の管理）
・修繕計画策定及び実施（年間予算の範囲内で定期修繕ができるようプランニング）

※軽微な修繕が必要な場合は、自前修繕（ドアが壊れたなど）をお願い致します。

お客様や選手のみなさんに快適な時間を提供できるよう
施設の管理（設備・予算の管理）を行なっていただきます。
社内はもちろん、施設を所有する青森市の職員の方とのやりとりも多く発生します。

■しっかり教育いたします！

＜入社後3ヶ月は研修期間＞
まずは座学で公営競技や、業務に関する知識などを学びます。
座学研修後は、配属現場にてOJT形式での研修となります。
専属の教育担当の先輩がつくので、わからないことや困ったことはすぐに聞ける環境です。

■“ケイリン”のファンを増やす！

HPやブログ、SNSなどの情報発信にもチャレンジできます！
競輪を盛り上げるイベントやレース情報など「ワクワク」を届けることで、
やりがい・楽しさを感じられるはずです！

チーム／組織構成
＼男女ともに活躍中！／
定年まで働く社員・20年以上勤務の社員ばかり！
このことも会社の居心地の良さを物語っています。

【キャリアパス】
メンバー→チーフ→マネージャー→所長代理→所長と昇進していきます。
ポジションに空きがあれば他内勤ポジションへのキャリアチェンジも可能です。

■定着率：青森競輪所属中の離職者 30年間 “ゼロ” ！

対象となる方

【学歴・経験不問／未経験者大歓迎】チームワーク重視＆発揮できる仕事がしたい方 ※要普免(AT限定可)
■業種・職種未経験歓迎／研修が充実しているので、入社時の知識やスキルは不問です。
■第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

▼必須条件▼
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＼こんな方にピッタリ！／
◎機械メンテナンスの仕事に興味がある方
◎施設のマネジメントに興味がある方
◎コミュニケーション能力を発揮したい方
◎チームワークを大切にして仕事をしたい方
◎安心して定年まで勤められる仕事を探している方
◎福利厚生の充実した企業で働きたい方
◎地域や社会に貢献したい方
◎競輪をはじめとした公営競技が好きな方

選考のポイント

細かい作業が求められると思われがちですが、大切なのは如何に周囲と連携が取れるかということ。
「ここお願い！」などチームワークを活かして日々業務を行なっています。

勤務地

【マイカー通勤OK！無料駐車場あり】
＼地元の方・ＵＩターン大歓迎！／青森県青森市大字新城字平岡１番１

JR奥羽本線「津軽新城駅」より車で10分
東北自動車道「青森I.C」より車で15分

勤務時間

6:30～22:00（左記時間内で、実働7時間30分のシフト制）
※基本は9:00～17:30勤務となります。

<勤務例>
9:00～17:30
13:30～22:00
6:30～15:00
■平均残業時間
10時間

程度／年間を通して残業はほとんどありません。原則定時退社です。※残業発生時には時間外手当を支給します

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月
※期間中の給与・待遇などに変更はありません。

給与

月給20万円～27万円＋諸手当

※経験やスキル、年齢を考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。

＜年収例＞
25歳年収347万円
30歳年収381万円
35歳年収398万円
※月給＋賞与＋残業代（月10時間）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■子ども手当（15歳まで 1人あたり2万円）
■社宅手当（初期配属から転居を伴う転勤が必要になった場合）
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■各種慶弔金（結婚祝い金5万円、出産祝い金5万円、香典、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金）
■資格取得にともなう報奨金制度
※各種資格取得をした際に報奨金を支給しています。電気工事士や電気主任技術者の資格なども対象です。
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■産休・育休取得実績あり
■座学研修

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日～12日／シフト制） ※シフトは前月に翌月1カ月分を決定します。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
【有給休暇について】
入社初年度10日付与、2年目以降毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を付与