株式会社C-mind
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社C-mindの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社C-mindの 募集が終了した求人
ITエンジニア/年休130日/在宅勤務/転職後94%が収入増
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
1500社以上の多彩なITプロジェクトの中から自由に選択可!<やりたい!を叶える>
具体的な仕事内容
1500社以上の取引実績をベースにSESとして多彩なITプロジェクトの中から、ベストな案件を選べます。
【SES事業】
<案件選択自由>
1500社以上の取引実績の中から、あなたのスキルや挑戦したいテーマ、ポジション、働き方等様々な観点から自由に選べます。
★ご用意している案件
最新/トレンド技術使用案件:300件~
上流/リーダー募集案件:400件~
フルリモート案件:300件~
その他案件:1000件~
★希望いただける条件
上流~下流の全工程/リモート勤務/時間帯/期間
業界/開発言語・環境/案件単価/スキルアップの可否/服装 など
<単価公開&給与還元率最大80%>
参画する案件の単価は全て公開しています。還元率も最大80%と業界内でも高水準!
資格取得支援や書籍購入費の会社負担、自社サービスの開発の一部を研修として取り入れるなど、スキルアップを徹底サポート。
▼▼ゆくゆくは、自社SaaSの開発に挑戦することも可能です。
【自社サービス開発】
<開発例>
◆電子契約サービス「Digital Sign」
★2022年4月リリースしました!
・フロントエンド開発全般(設計、開発、テスト)
・UI/UXの検討
・バックエンド開発全般(設計、開発、テスト)
・Webアプリケーションプロダクト・サービスの要件定義、設計、開発、運用、保守
・テスト設計及び実施 等
※業界や技術など、携われる案件は多岐に渡ります。
原稿下部に詳細あり!
チーム/組織構成
エンジニア数300名に向け拡大を続けている当社。
前職給与保証で案件単価をすべて公開し、なおかつ還元率最大80%によって転職者の94%が給与UPを実現しています。
自分の目指す理想のキャリア実現にむけて、定期的に専属営業、教育担当(エンジニア)、人事担当が面談を実施。
仕事の悩みやキャリアについて気軽に相談できる環境があるので、定着率95%と業界トップクラスです!
■男女比:社員の4割以上が女性です
■定着率:95%
【学歴不問&第二新卒歓迎】エンジニアの実務経験がある方※経験不問/地方の方も歓迎/経験浅めOK!
◆必須要件◆
ITエンジニアとして実務経験がある方
※要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、運用、保守、社内SEなどポジションは不問
地方の方も歓迎※フルリモート案件有
◎スキルに自信がない方、第二新卒の方も大歓迎。教育に力を入れており、入社後に希望のスキルを習得可能!
<歓迎スキル>以下いずれかのご経験がある方は即戦力として活躍できます!
Java、C#、Javascript、PHP、インフラ(AWS・Azure)構築経験者
FW:spring、springboot、React、Vue、Nuxt、Next、Laravel
<WEB面接・カジュアル面談実施中>
「転職するのは半年~1年後で情報収集したい」という方も大歓迎!
カジュアル面談も実施しているので、社風、案件内容、働き方、給与等何でも正直に答えます!
★フルリモートワーク多数★
現在、約9割が在宅勤務を行っています。
地方在住の方でも、地方にいながら「東京水準の待遇・条件・プロジェクト」で働けるのが魅力♪
★勤務地は希望を最優先★
「働きたいエリアがある」「家チカのプロジェクト希望」など、希望を最優先に案件を決定します。
本人が希望しない転勤はありません!
また、上京希望の方には引っ越し支援制度(賃貸物件紹介、仲介手数料割引など)があるので活用してください◎
<主要プロジェクト先>
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、
大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、福岡県、佐賀県 など
※配属先は希望を考慮して決定します
※在宅案件や最先端の案件、自宅から近いところなどあなたの希望を考慮
※転勤なし&U/Iターン歓迎
※自社サービス開発は本社または拠点勤務
【本社】
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階
【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区栄5-7-12
【大阪オフィス】
大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41-2
【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13
9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)
※原則定時退社
※プロジェクトにより多少異なります
※自社サービス開発の場合はフレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00、フレキシブルタイムなし)
【残業について】
残業は月平均7時間程度と少なめで、定時退社も可能。
参画した案件で残業が多い場合、担当営業に気軽に相談してください。
希望に合わせて案件の切り替えも積極的に行なっています。
徹底した労務管理を行うことによって、社員からも好評です♪
■平均残業時間
7時間
程度
正社員
※試用期間3か月あり(期間中の待遇面は本採用時と変わりません)
【転職者の94%が収入UPを実現!】
■月給35万円~70万円+賞与年1回+各種手当
<直近の転職事例>
・Sさん(JavaScript開発経験2年)
→年収150万円upを実現
・Mさん(Java開発経験1年)
→基幹システム保守案件からWeb系案件への切り替えを実現
・Hさん(インフラ設計2年)
→ネットワーク設計の経験を活かし、クラウドへキャリアチェンジを実現
【業界最高水準の還元率!着実に収入アップ】
プロジェクトの単価により待遇も変動することから基本、社員には案件単価をすべて公開した上で、選択していただきます。
アサイン後、プロジェクト毎に給与を査定して年に2~3回の昇給も可能。
また還元率は、業界最高水準の80%!
過去、年収ベースで200万円アップした社員も♪
スキルアップや成果と共に、評価も収入も着実に上がります。
※経験2年未満は月給25万円~35万円
※上記いずれの給与にも一律固定時間外手当(20時間分=一律6万円)を含み、時間超過分は別途支給します
※プロジェクトにより変動あり。単価は全て公開します
※試用期間(3か月)も条件・待遇は変更なし
■賞与
年1回
■昇給
給与改定年2回(4月・10月)※SESの場合は、プロジェクトごとの昇給
■入社時の想定年収
年収420万円
~1000万円(経験・スキルによる)
■社員の年収例
■年収1000万円/プロジェクトマネージャー(経験8年)/30歳
■年収720万円/システムエンジニア(経験5年)/28歳
■年収550万円/システムエンジニア(経験3年)/25歳
■年収420万円/プログラマ(経験2年)/24歳
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■企業型確定拠出年金制度
■交通費支給(最大3万円/月)
■時間外手当(超過分)
■結婚祝い金
■定期健康診断
■各種表彰
■社内イベント
■各種サークルあり
■独立支援制度
■給与前払い制度(稼働分のみ)
■社内ベンチャー制度
■読書奨励金制度(ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担)
■資格取得支援制度
■研修制度(入社後研修など)
■勉強会
■引越し支援制度(賃貸物件紹介、仲介手数料割引)
■PC支給(規定あり)
■リモートワーク可能
■フレックスなど、勤務時間の相談可能
■服装自由(プロジェクトによる)
■副業OK
<年間休日>
130日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(取得率85%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
■ハネムーン休暇
★5日以上の連続休暇も可能です。
社員一人ひとりに寄り添い、エンジニアのキャリア支援に対して惜しみないサポートを行う当社。
◎SESでPGやSEとして活躍後、自社サービスに挑戦
◎様々な開発現場での経験を通じて、エキスパートの道へ
◎将来の目標に「後輩エンジニアの教育」を掲げてマネジメントスキルを磨く
といったように、様々なキャリアを支援しています。
「まだ将来の目標がはっきり定まっていない」という方は、事業責任者や営業との定期的な1on1で一緒に目標を見つけていくことも可能です。
スキルシートの添削や面談練習も繰り返し実施するなど「コーチング」として全面的にフォローしていきます。
現時点で経験が浅くても、スキルに自信がなくても大丈夫。
当社では、一人ひとりのスキルアップに予算は惜しみません!
【スキルアップ支援】
◆CTOによるオンライン勉強会が自由に参加できる『勉強会制度』
◆受講料を会社で負担する『Udemy学習支援制度』
十分なスキルを身に付けた後は、自社サービス開発へ携わることも可能です!
先端技術を駆使する自社サービス開発の一部にトライすることでGo言語やクラウドなどを学ぶことができます。
今後も社員・エンジニア目線で「こんな制度があったら」というモノがあれば、ぜひご意見ください!積極的に導入していきます。
★業界
金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁など
★技術
ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発など
★開発環境
【言語】JavaScript、Go、Python、Java、PHP、Scala、Kotlin、Swift、Ruby など
【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel など
【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform
株式会社C-mindの 募集している求人
全3件
出典:doda求人情報(2025年1月時点)