住友生命保険相互会社の過去求人・中途採用情報

すべてのお客様に将来への『安心』をお届けするため、生命保険・損害保険商品の提案をお任せします。
具体的な仕事内容
個人・法人全てのお客様を対象に、以下の業務をお任せします。

【新規のお客様へ：保険のご提案】
▼お客様の現況をヒアリング
▼ライフプランのシミュレーション
▼情報提供、保険のご提案
▼ご契約
＊訪問での営業、ご商談がメインです。

【既存のお客様へ：アフターフォロー】
▼電話、メール、DMにてお客様へご連絡、アポ取り
▼ご商談
▼必要に応じて、保険内容の見直しや新プランの提案
＊ご商談は対面／電話／LINE／Zoom／LINE WORKSにて行います。

＜ある1日の仕事の流れ＞
9：00　朝礼、本日のスケジュールを確認
9：45　訪問準備、資料作成
11：00　先輩と一緒に法人のお客様先を訪問
13：00　ランチタイム♪
14：00　個人のお客様宅へ訪問
16：00　オフィスへ戻り日報の作成、翌日の準備
17：00　業務終了！お疲れ様でした。

ある程度仕事に慣れてきたら、
自分でスケジュールを組みながら自由度高く働けます！

チーム／組織構成
大阪中央支社　本町第一支部には23名のライフデザイナーが在籍。
お互いに干渉しすぎない程よい距離感を保ちながら、
チームとして助け合いの精神を大切にする方が多く集まっています。

■年齢構成：20代～40代をメインに、幅広い年齢層の職員が活躍しています！

第二新卒、フリーター、職種・業種未経験歓迎／安定基盤のもとで長く働きたい方
【対象】
・大卒／短大卒／専門卒／高専卒／高卒　の方（年齢不問）
営業未経験の方でもしっかりサポートします！

【歓迎◎】
・何らかの営業経験がある方（業界不問）
・安定基盤のもとで長く働きたい方
・ライフスタイルが変化しても自分のキャリアを諦めたくない方

【こんな方は難しいかも…△】
・「お給料を稼ぐことだけ」を重視する方
・周りからの指示がないと行動できない方

【営業の未経験入社は9割以上！】
前職は事務、販売、軽作業、保育士、専業主婦（夫）など
多様な経歴の方が活躍中！

頑張り次第でどんどん昇給・昇格可能。
過去には営業未経験→執行役員にまで成長したケースも！

【大阪中央支社　本町第一支部】
大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4　井門瓦町第2ビル2F

【交通アクセス】
大阪メトロ御堂筋線、中央線、四ツ橋線「本町」駅より徒歩4分
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩6分

事業場外みなし労働時間制（1日のみなし労働時間7時間／休憩1時間）

【勤務時間例】
・9:30～17:30

【残業、多いんじゃないの？】
仕事が立て込んで、気付けば終電で帰る日々…
なんてことはなく当社では『18時までの退勤』を推奨！

お客様のご予定によっては残業になることもありますが
スケジュールを自分で自由に組むことができるため
「明日は早めに帰ろう」と調整することが可能です。

効率よく仕事をして、お子さんのお迎えの時間までに退勤！
というふうに、みんな裁量を持ってメリハリをつけて働いています◎

正社員
試用期間は、ありません。

月給21万円～35万円
※固定残業代（15時間分／2.5万円～4.2万円）を含む※超過分は別途全額支給
※経験、能力、前職の年収を考慮し決定します

■賞与
年2回
（6・12月）※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収252万円

どんなライフスタイルの方でも
「この会社に入って良かった」
そう思える、充実した福利厚生をご用意しています。

■通勤交通費補助（当社規定による）
■社会保険完備
（健康保険・労災保険・厚生年金：入社日から付保
　雇用保険：入社翌月から付保）
■確定拠出年金
■育児費用補助（当社規定による）
■退職金制度
■時短勤務制度
■在宅勤務、直行直帰可能（状況により）
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK（要相談）
■全国各地の当社及び住友連携厚生施設
（ホテル・スポーツクラブなど）
■社内サークル活動

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
年間休日118日（2023年度）＋年末年始休暇＋有給取得で、年間120日以上のお休みになります♪
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（お子さんが満3歳になるまで取得可能です）※通常、満2歳まで
■介護休暇
■看護休暇（年10日間）
■介護休暇（年10日間）
■特別年次有給休暇（年5日間まで）
■振替休暇
■永年勤続休暇

上記の他にも、
「お客様とともに、社員にも健康になってほしい」
そんな思いから3ヶ月に1回、公休日とは別に
お休みが取得できる制度も新設されました！
心身ともにリフレッシュして、新たな気持ちで
仕事に取り組むことができます◎

入社後、まずは3ヶ月間研修センターで保険の基礎知識を学びます。
お客様提案を想定したロープレも実施しながら【生命保険募集人】の資格取得を目指します。

その後は、OJT形式で先輩社員とともに営業へ！訪問先で先輩の会話や提案内容などをチェックしながら、仕事を覚えていきましょう。1年ほどで独り立ちすることが目標です。

さらに、お客様一人ひとりに寄り添った提案をするため【ファイナンシャルプランナー（FP）】の資格取得研修を受講したり、自社ツール【クラウドキャンパス】で自主学習をすることも可能。
経験年数問わず、日々成長できる環境が整っています。

当社では、頑張った分だけ昇給・昇格で報われる簡潔明瞭な評価制度を採用。例えば「今月は30万円稼ぎたい」という目標に対して、具体的な行動目標を設定。目標を達成すれば必ず結果がついてくるという仕組みです。そのため、「いくら頑張っても給料が上がらない…」といった悩みとは無縁の環境です。

また、あなたのキャリアイメージに合わせたステップアップが可能。
保険コンサルのプロを目指す「トータルライフデザイナー」と、部下の指導や組織育成を担う「マネージャー」のポジションをご用意しています。

スタッフ全員に平等な成長チャンスが与えられており、常に自己成長を感じながらモチベーション高く働くことが可能です。