株式会社Ｎｅｘｔ　Ｆｒｏｎｔｉｅｒの過去求人・中途採用情報

【ファイナンシャルプランナー】法人・個人のお客様へ向けて、適切な商品をご提案！
具体的な仕事内容
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◇◇◇仕事の流れ◇◇◇
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◇◇◇アポイントの取得◇◇◇
紹介、WEB からの反響を頂いたお客様へアプローチしていきます。
営業手法に縛りはなく、一人一人に合ったオリジナルの営業手法を取り入れており、
YouTubeやSNS、セミナーなど手法は様々です！
アポイントの取得方法の研修を行うので
未経験の方も安心して飛び込んできてください！

◇◇◇商談◇◇◇
お客様の将来のライフプランや資産形成、年金問題など
それぞれのお客様が抱えている課題をヒアリングし
理想の人生設計を叶えられるようなプランをご提案します！

◇◇◇ご契約◇◇◇
生命保険を加入している方の中でも、
自分自身が「どんな保険に入っているのか」を理解していないケースも多くあります。
お客様のライフプランに関わる商品を提案している以上、
理解していただくのはもちろん、ご納得をいただけるまで、数回の商談を重ねていきます。
お客様が心から「自分の人生に必要」と思っていただけるまで、寄り添った提案をしていきます。

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◆◆◆研修制度◆◆◆
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プレイヤー時代年収8000万円。保険業界上位0.01％の成績を誇る当社代表。
20代でレジェンドクラスの実績を叩き出してきた代表直々の研修があるのが特徴。
また、当社では、"20代ならでは"の保険の売り方や実績の出し方を教えて行きます。
将来的には日本各地に支社を展開していきます。
そこで支社長を目指したい方のための"リーダー研修"を希望制で行っているので、
プレイヤーとしてはもちろん、
マネジメント力を身につけ、将来の支社長や独立する際のスキルが身に付きます。
周りと差をつけたい。将来、経営者になりたい。誰よりも稼ぎたいなどの
強い気持ちがある方、お待ちしております。

※入社後の職種変動なし

チーム／組織構成
社員数12名・平均年齢27歳！

◆未経験歓迎◆学歴不問◆完全人物重視採用◆将来経営者になりたい方◆
■■■こんな方はピッタリ■■■
◎とにかく稼ぎたい方
◎夢や目標を叶えたい方
◎素直で吸収力が高い方
◎周りと差をつけたい方

■■■こんなことを学びたい方■■■
★独立をする方法
★お金の稼ぎ方を学びたい方

【活躍できるスキル】
＊コミュニケーション能力
＊保険営業経験
＊営業経験

【身に着くスキル】
＃人間力
＃営業力
＃協調性

成果を残すことは大事なことですが
成果よりも"高い人間力"を身につけて欲しいです。
人間力がいずれ成果に繋がると当社では考えています。

【東京本社】東京都港区浜松町1丁目9ー11浜松町55ビル4階

《アクセス》
山手線 ：『浜松町駅』徒歩5分
大江戸線：『大門駅』徒歩3分
浅草線：『大門駅』徒歩3分
日比谷線：『御成門駅』徒歩8分

8：30～18：00（実働8時間）
★リモートワーク推奨中！
★残業月平均15h以下！
★朝会終了後は自由行動(8時30分~8時45分を予定しております)
■平均残業時間
15時間

正社員

■月給20万円~＋新人手当(10万円)＋インセンティブ
■月給10万円~＋新人手当(10万円)＋インセンティブ　など

■固定給を減らして、インセンティブ率を増やす、
インセンティブ率を減らして固定給増やすをなど
給料は柔軟に対応できますので、是非面接でご相談ください！

■新人手当は1年間の支給となります。

★未経験社員平均支給額★
未経験から入社した社員の1年目平均年収700万円です！
営業経験者であれば1年目年収1200万円のメンバーもいます！！
あなたに合わせた給料設定を行っていきます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★入社年数とインセンティブが比例する！
日々の成果を評価するのはもちろんのこと、
毎月支払いが基本の保険では、入社年数が増えて
お客様が増えるごとに、毎月の収入が右肩上がりに伸びていきます。

■賞与
年12回
成果に応じたインセンティブが毎月支給されます。

■入社時の想定年収
年収1000万円
業界未経験／営業1年目
年収1800万円
業界未経験／営業2年目

■社員の年収例
1年目／男性／保険営業経験入社：年収1,800万円
1年目／男性／業界未経験入社：年収1,000万円
1年目／男性／職種・業界未経験入社：年収700万円

◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給
◆ノートPC貸与(surfaceになります！)
◆研修制度
◆インセンティブ制度
◆オフィス内禁煙
◆フリースナック
◆社員旅行(国内2回・海外2回計4回行く予定です！)
◆スカウト制度(スカウト報酬、メンタリング報酬)
■スカウト制度■
スカウト報酬、メンタリング報酬
外部から人をスカウトすると会社から方報酬を支給いたします！
また、スカウトした人を自分のチームに入れることも可能です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇(誕生日や記念日など)

「年商100億円」や「株式上場」など会社本位の目標は掲げていません。
会社の方向性としては、
「社員の夢や目標を叶えさせる」といったことにフォーカスしています。
例えば、「タワーマンションに住みたい」や「独立をして自分で代理店をやりたい」など
メンバーそれぞれの目標に対して、
どうすれば最短で目標達成が出来るかなど
代表自身がメンバ一と緒に模索し、戦略を立てながらやっていきます！
メンバーには目標を達成した時の"喜び・やりがい"を感じながら働いてほしいと考えています。
また、仕事とプライベートが充実する事で
結果的に、お客様の人生をより豊かにできる
最高のご提案ができると考えております。

月の目標を達成すると"オーダースーツのプレゼント"や"高級寿司屋"へに行ったりなど
頑張っている社員に、どんどん還元していきます。
更に今年は四半期目標を達成したメンバーへ、社員旅行を予定しており、国内2回海外2回計4回行く予定です！
その旅行へは"家族や友達などを招待"することも可能です！
昨年は"ラスベガス"やリゾートホテルへ社員旅行に行きました。
今年は韓国旅行を予定しており、残りの3回の社員旅行も海外を中心に考えております！

当社は、平均年齢27歳。入社した社員の9割保険業界未経験。
更にその中の半分以上のメンバーが営業未経験者で構成がされています。
この研修を経て入社1年目にして"6割以上の社員が年収1000万円を稼いでいます。
20代で保険業界の第一線で活躍するのは難しいというイメージを持っている方も多いと思います。
当社では"28歳で年収8000万円"に到達した代表が直接研修をするので
保険業界では少ない、20代の保険営業の始め方、紹介のもらい方
ロープレや保険業界の知識などを1か月半みっちりと指導していきます。
よりリアルな"20代での勝ち方"を伝授していきます。