トマトランド株式会社の過去求人・中途採用情報

トマトランド株式会社の募集が終了した求人

総合職（バイヤー・卸売り）／業種未経験歓迎／年休124日

正社員
転勤なし

仕事内容

世間に知られていない魅力的な商品の仕入れ作業（バイヤー）をお任せします。
具体的な仕事内容
＼　扱う商材は？　／
食品から日用品、消耗品（マスクなど）、家具、家電、キャラクター商品や洋服、パッケージ替えになった文房具や化粧品、シーズンオフの洋服など多岐にわたります。

＼　バイヤーってどんな仕事？　／
世間に知られていない魅力的な商品（型落ち品やメーカー大量在庫品など）の発掘・仕入れを行います。
既存のお客さま（メインはメーカーさま）をフォローしつつ、展示会での問い合わせ＋アプローチで新規獲得を行っています。
メーカーや卸売り業者のブースを巡回し、今並んでいるもの（基本新製品を並べている）ではなく、処分に困っている商品や残っている在庫などありませんか？などアプローチをすることで、当社の求めている商品を自ら獲得しにいくこともあります。

他にも、取引先へ商品の提案までを担当する卸売りの仕事もお任せします。
提案先は、総合スーパー、ディスカウントショップ、リサイクルショップ、ECサイト上で一般顧客・小売店・販促業者など、商品を探しているお客さま　などです。

＼　入社直後の流れは？　／
【バイヤー】入社1～2週間程度は先輩社員に同行し、業務の基本的な流れを覚えていただきます。
その後は先輩社員からフォローを受けながら展示会へ参加。3カ月を目途に初歩的な仕事（在庫や仕入れのデータがPCなどですぐにわかるもの）から一人で行っていただきます。

【卸売り】入社後2週間程度は先輩に同行し、基本的な業務の流れから営業活動のコツなどのレクチャーを受けます。
実際の店舗での研修も行いますので、「商品の流れ」を体感していただけます。
年に数回行われる展示会にも参加いただき、徐々に既存のお客さまとの関係性を築いていきましょう。

チーム／組織構成
バイヤー・卸売り部門は大阪に3名在籍し、東京では他事業部の営業が当部署を一部兼任中です。
中途入社者が多く、前職はアパレル業界・商社営業（取り扱いは工業用商品）など、多彩なバックグラウンドを持った先輩社員が在籍中。
どんな業界出身者でも活躍できる環境です！

また、バイヤー部門にはこの道15年のベテラン社員が在籍しています！
面倒見がよくしっかりサポートしてくれる先輩社員ばかりですので、安心して飛び込んでみてくださいね◎

対象となる方

【要普免（AT限定可）／短大・専門卒以上】営業経験がある方（業界・年数・商材不問）　※第二新卒も歓迎
＼　こんな方が活躍できます！　／
◎主体的に行動できる方
◎キャリアアップしたいとお考えの方
◎新しいことにチャレンジすることができる方
◎積極的に仕事に取り組める方
◎待ちの姿勢ではなく、自ら動いていける方
◎分からないことはため込まず質問できる方
◎ワクワクできる環境で働きたい方
◎地域に根差して長期的に働きたい方
◎チームワークを大切にして働きたい方

※業種未経験歓迎

勤務地

【大阪、東京／転勤なし】勤務地はお住まい、希望を考慮したうえで配属します。
※U・Iターン歓迎！

■大阪本社／大阪府東大阪市中野2-2-45

■東京営業所／東京都豊島区池袋2-33-14　プチトマトビル4F

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

給与

月給25万円～40万円＋賞与（2カ月～3カ月分）＋決算賞与

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※前職給与を考慮します。
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

＜　賞与について　＞
★賞与と決算賞与は成績により決定します（上限なし）。
★決算賞与は個人業績と会社業績に基づいて決定します。
　過去実績：30万円～100万円の決算賞与を7名～10名に支給。
　今期は13名に決算賞与を支給、全社員にインフレ手当を支給しました！（昇給予定者もあり）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■休日出勤手当
※展示会のため休日出勤をお願いする場合があります

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与あり
※規定による面談と功績により決定

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～480万円

■社員の年収例
年収459万円／35歳／入社2年半
年収529万円／38歳／入社7年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数3年以上）※昨年4月より導入
■海外研修
■結婚祝い金
■出産祝い金
■家族手当：配偶者1万円／月、子ども一人につき5000円／月
■慶弔見舞金
■定期健康診断（年1回）
■展示会研修
※勉強も兼ねて、カジノやテーマパークを視察したり、アメフトやメジャーリーグを観戦したりしています。
これまでにもアメリカ、カナダ、タイ、中国、韓国、ベトナムなどを訪れました。
（現在はコロナ禍なので中止しています。）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

社長インタビュー

野菜の中でも過酷な環境下で果実を実らせる。
そんな”トマト”のように強く逞しく、大きさ、色、形、味などそれぞれの個性を発揮しながら多くの人に愛される、そんな企業を目指しています。

今まで以上に社員一人ひとりが輝けるよう、社員の声の実現にも力を入れています。
実際に、結果を残せる人が正しく評価されるよう、評価制度を一新しました。
また、退職金制度の導入やワークライフバランスの向上、休憩スペースの導入なども実現しました。

お客さまにご満足いただくことはもちろんですが、まずは一緒に働く仲間に満足して働いてもらうことが重要。
これからも、「改善」に力を入れ、働く環境づくりにも注力し続けます。