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株式会社ラストデータの募集が終了した求人

未経験歓迎／Webマーケター／自社オウンドメディア／新規事業

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

＜スタートアップ事業＞◆自社オウンドメディアにて、コンテンツの企画から運営まで広くお任せします。
具体的な仕事内容
「教育×IT×人材」を事業テーマに2021年に設立した当社。IT社会が抱える課題を解決する様々なプロジェクトを展開しています。すでに大手企業との取引で実績を上げており、時代に必要とされるベンチャー企業として、業績・組織ともに急速に拡大中です。

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新規事業を大きな裁量で牽引
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当社が手掛けるメディア事業の拡大に向けて、コンテンツ企画立案、運営ディレクション、記事編集・執筆などを行います。Webマーケティング全般にアプローチして、メディアのスケールアップを大きな裁量で牽引してください。

＜業務内容例＞
◆アクセス解析、コンテンツマーケティング分析
◆マネタイズ立案、マーケティング戦略設計
◆Webメディアのコンセプト企画立案、実行、ライティング
◆制作ディレクション（社内外調整、進行管理）　など

▼自社オウンドメディア／ラストデータ社会人大学Blog
https://last-data.co.jp/media/

★自社で運営するITスクール「Last Data社会人大学」とリンクするオウンドメディアです。ITスクールに通うエンジニアの声など「活きた情報」を発信することもでき、市場の動きをリアルに感じながらマーケティングとメディア運営を手掛けることが可能です。

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経験・スキルに合わせて活躍
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事業の本格拡大に向けた増員募集となります。未経験者の方は研修でスキルを高めながら、仕事の範囲を広げてください。経験者の方はこれまで培ってきたスキルを活かせる業務を積極的にお任せしていきます。当社のオウンドメディア事業はスタートしたばかりなので、経験者・未経験者に関わらず、入社直後からコア業務に携わることが可能です。

チーム／組織構成
ラストデータはIT業界で培ったノウハウを活かして設立された、全く新しい会社です。スタートアップ企業だからこそ、年功序列や組織のしがらみなどは一切なし！フラットでオープンな社風が自慢で、今回入社していただく方もスグに打ち解けていただけるはずです。

■男女比：男性55％　女性45％
■年齢構成：20～30代
■定着率：99％

対象となる方

＜業界・職種未経験歓迎＞◆裁量を持ってオウンディメディア運営を手掛けたい方大歓迎！
【応募条件】
◆大卒以上
◆未経験者・経験者の同時採用
◆事業を牽引できる高い意識をお持ちの方

【活かせる経験・スキル】
◎オウンドメディアの運営、ライティング経験
◎コンテンツ企画・立案経験
◎Webマーケティングの知見、実務経験
◎Web業界での就業経験
◎編集・制作職、マーケティング職、営業職、商品企画、広報職の経験
◎Wordpress、HTML/CSSの基礎的な記述・読解スキル
◎SEO/SEMの知見

選考のポイント

★意欲・人物重視の採用です★
経験・スキルはもちろん活かせますが、未経験でも頑張りたい！というアナタの意欲があればOK！ゼロからしっかり研修も行うのでご安心ください。

勤務地

◆本社／東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F
※転勤はありません

＜アクセス＞
・「神保町駅」より徒歩5分
・「水道橋駅」より徒歩8分
・「御茶ノ水・新御茶ノ水駅」より徒歩8分

勤務時間

◆10:00～19:00（実働8時間）
※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員

給与

＜未経験者＞
◆月給22万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収300万円）

＜オウンドメディア経験者＞
◆月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収400万円～）

※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。
※残業代は全額支給
※試用期間6ヵ月あり（待遇面は本採用時と変更なし）

☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。
☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。

【年収例】
年収350万円（未経験入社2年）
年収400万円（未経験入社3年）
年収470万円（未経験入社5年）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です！

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
■交通費規定支給（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（試用期間終了後、一律で月額2万円を全員に支給）
■資格手当
■資格取得費用補助
■子供手当
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（自社ITスクール利用）
■社員紹介制度
■社内レクリエーション各種イベント
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■部活補助金制度（1人あたり2万円支給）
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）