株式会社アテナの過去求人・中途採用情報

【知識も入社後でOK☆】顧客の課題解決を目指す！完全週休2日制／早期昇給可／学歴不問／服装自由
具体的な仕事内容
■仕事内容■
ご本人の希望と適性を踏まえ、下記のいずれかをお任せいたします。

【内勤（インサイドセールス）】※ほぼ100％女性の組織です
お客様へ電話でご連絡し、状況の確認やコミュニケーションを通じて面談の調整をしていただきます。その場で面談調整とならなくても、数か月後にご連絡いただくことがあります。お客様といかに信頼関係を築けるかがポイントとなるお仕事です。

【訪問営業】
お客様先へ訪問し、状況の確認やお客様の抱える悩みをヒアリング。悩みに合わせて商品を提案、導入していただくことで課題解決に向けたお手伝いをします。商品導入後は、お客様のサポートやフォローもお任せいたします。

★また、これまでの経験・スキルに応じて、入社直後からマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です！
上記いずれかのチームにて、組織の営業戦略設計やKPI管理、上長への報告等を進めながら、平均7～8名のメンバーマネジメントをお任せします。

■取り扱い商材■
・リクルート社「Airシリーズ」
※「Airシリーズ」とは？…0円で簡単に使えるPOSレジアプリ「Airレジ」やiPadまたはiPhoneと専用カードリーダー1台あればキャッシュレス決済が使える「Airペイ」など、お店の業務や経営課題の解決をお手伝いするサービスです。
・その他、大手企業のインサイドセールスや広告の営業などのポジションもあります。

■取引先■
株式会社リクルート／株式会社サイバーエージェント／GMOインターネットグループ株式会社／株式会社ビズリーチ　など

■入社後の研修■
1週間ほどの研修プログラムを用意しており、営業としての基礎からよくある受け答えまで学ぶことが出来ます。入社後、いきなりひとりで営業に行くなんてことはありません。マネージャーと定期的なミーティングを行ったりサポートもしっかりしていきますので、営業未経験でも安心してくださいね。

チーム／組織構成
現在、平均7～8名のチームが11チームあります。20代や30代の若手メンバーや女性のマネージャーも活躍中です。ほとんどの方が未経験スタート。経験や年齢は関係ありません。入社3カ月でリーダーや半年で責任者になった人もいます。

■男女比：男性5：女性5

【未経験・第二新卒歓迎】職歴・学歴・経験などすべて不問！／営業にチャレンジしてみたい方／成長したい方
※学歴・職歴不問
※第二新卒／業種・職種未経験 歓迎

【こんな方にはピッタリな会社です！】
・営業にチャレンジしたい方
・人と話したりコミュニケーションをとることが好きな方
・頑張りを評価されたい方
・新しいことへのチャレンジが好きな方
・将来の夢や今後やってみたいことがある方

【下記経験をお持ちの方は、優遇します！】
・リーダー、主任、係長等、人をまとめる経験をお持ちの方
・5名以上のマネジメント経験をお持ちの方（役職不問）
★これまで『業務の中で人をまとめてきた経験』をお持ちの方は、経験やスキルに応じて即マネージャーとしてご活躍いただくことも可能です！

お人柄を重視した選考をしています。
あなたの叶えたいことや夢、思いをぜひ面接で教えてください。

【東京・大阪・福岡・青森】★最寄り駅から徒歩5分以内の駅チカオフィスがメイン！★ご希望の勤務地をお聞かせください。

■東京オフィス：
新宿西口駅（JR） 徒歩1分／新宿駅（JR） 徒歩2分

■大阪梅田オフィス：
大阪梅田駅（阪急線） 徒歩1分／大阪駅（JR） 徒歩5分

■福岡天神オフィス：
天神駅（地下鉄） 徒歩3分／西鉄福岡駅（西鉄） 徒歩5分

■青森オフィス：
本八戸駅（JR） 徒歩12分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

■1日のスケジュール例■
09:00　出社
09:30　朝会＆スケジュール確認
10:00　電話や訪問
12:00　昼食
13:00　電話や訪問
17:30　夕会＆業務
18:00　退勤

※基本的に残業はありません。
※状況によっては直行直帰もOKです。
■平均残業時間
10時間

未満　基本的に残業はありません。

正社員
※試用期間3カ月あり（試用期間中は契約社員での雇用）
※試用期間終了後、正社員登用
※試用期間中の待遇・給与に変動なし

月給：25万円～40万円＋諸手当

【メンバークラスで入社した場合】
月給：25万円～32万円＋諸手当

【マネージャーとして入社した場合】
月給：32万円～40万円＋諸手当

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★目標達成者の達成度合いに応じて、四半期毎にインセンティブが発生します！

【具体的には…？】
メンバークラスは個人の達成率に応じて四半期ごとに3～5万円のインセンティブ、管理職クラスはチームの達成率に応じて四半期ごとに10～30万円のインセンティブが発生しています。（社内規定による）

■賞与
年2回

■昇給
あり（社内規定あり）
★営業数字だけでなく、どれだけチームに貢献したかの評価指標も重視しています。

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円（メンバーとして入社した場合）
年収450万円
～600万円（マネージャーとして入社した場合）

■社員の年収例
年収450万円 ／25歳 経験1年 ／月給28万円＋賞与＋インセンティブ
年収700万円 ／27歳 経験2年 ／月給35万円＋賞与＋インセンティブ
年収830万円 ／28歳 経験2年 ／月給50万円＋賞与＋インセンティブ
※上記あくまで参考値となります

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費支給（上限3万円まで）
・営業交通費支給（全額支給）
・出張手当
・役職手当
・産休育休制度あり（取得実績あり）
・社用携帯貸与（社内規定あり）
・食事会（※自由参加）
・決起集会（月１回）（※自由参加）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤はなく、しっかりとお休みがとれます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇