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タマホーム株式会社の募集が終了した求人

工務（お客様と打合せ／施工現場を監督まで）／毎週水・日曜休み

正社員
上場企業

仕事内容

注文住宅の施工現場を監督 ★お客様との打ち合わせをもとに正確な指示で現場を束ねます★
具体的な仕事内容
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具体的な仕事内容
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◎お客様との打ち合わせ
営業担当と一緒にお客様のお話を伺い、
設計図面をより具体的なものにしていきます。
工務担当は、予算や安全性といった観点も
考慮して、完成イメージをブラッシュアップします。

◎施工準備
設計担当との打ち合わせを経て、
より詳細な図面が仕上がると
施工予定地の下見をします。
また、建設費用の金額も細かく算出します。
お客様にとっては、一生に一度のお買い物です。
慎重に建築工事の準備を進めます。

◎建築工事中の現場監督
いよいよ家づくりがスタート。
建築工事中は合計で10～15回ほど現場を訪れ、
お客様のご要望通りの家づくりが
進められているかチェックします。

地鎮祭や上棟式など
家づくりに欠かせない大切な行事もセッティングします。

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業務マニュアルで業務効率化
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「工務担当業務マニュアル」が整備されており、
各工程で行うべき業務について
すべてまとめられている為、
ムダやムラが発生することなく
効率的に仕事を進められます。
効率的・効果的に作業が進められるので、
数多くの物件を無理なく
担当できるのも秘訣のひとつです。

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1日の主な流れ
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9：00
出社、メール確認、事務作業
↓
9：30
担当者現場巡回
（配筋、構造、木完、竣工検査立会等）
↓
12：00
昼休憩
↓
13：00
定期点検訪問
↓
15：00
事務作業
↓
17：00
・社内にて進捗状況打合せ
・お客様へ進捗状況連絡
18：00
退社

チーム／組織構成
≪どの支店もチームワークの良さには自信アリ≫
社員同士が職種・年齢関係なくお互いに
全体の仕事量を把握できるよう、
思っていることは直接伝えやすい
雰囲気にすることを意識し合っています。

その為、全員が仕事もしやすく、
チームワークも良いので、どれだけ忙しくても
お客様へのサービスレベルは
落ちていない自信があります。

わからない事や困っている事は
すぐに相談できる職場環境です。

対象となる方

■施工管理の業務経験（年数不問）■学歴不問
■木造や鉄骨など住宅の施工管理や
　現場監督の経験のある方優遇
■要普通運転免許（AT限定OK）
■学歴不問

≪下記の資格をお持ちの方歓迎≫
◎1級建築施工管理技士
◎2級建築施工管理技士
◎1級建築士
◎2級建築士

≪こんな方におすすめです≫
◎スキルを身に付けてキャリアアップしたい方
◎お客様としっかり向き合える方
◎仲間を大切にして協力しながら対応できる方
◎物事に対して誠実に向き合える方

勤務地

47都道府県にある店舗のいずれか
※勤務地の希望を考慮します
※U・Iターン歓迎！

店舗の所在地は下記URLをご覧ください
https://www.tamahome.jp/modelhouse/

勤務時間

9:00～18:00（休憩1h）
※遅番シフトあり（12:00～21:00）

雇用形態

正社員

給与

■全国社員
月給22万4,000円～47万9,000円＋歩合

■エリア限定社員
月給21万円～46万5,000円＋歩合

■地域限定社員
月給19万6,000円～45万1,000円＋歩合

◎前職給与、経験、スキルを考慮し決定
◎時間外手当別途支給
◎従業員区分は変更可能

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
7年目／係長／年収1,187万円（月給42万8,000円＋歩合＋賞与＋残業代）
5年目／主任／年収1,002万円（月給33万9,000円＋歩合＋賞与＋残業代）

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月、12月）
■社会保険完備
■交通費支給（規定内）
■住宅手当
■従業員持株会（一定要件あり）
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■出産祝金
■携帯貸与
■制服貸与
■資格取得支援制度（資格手当／資格取得祝金）
■住宅取得補助制度
■社用車使用可（業務中）
■マイカー通勤可（全支店OK）
■介護短時間勤務
■育児短時間勤務
■選択制確定給付企業年金制度
■屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
107日
（2023年6月1日より120日）

＜休日・休暇＞
休日：月8～9日（2023年6月1日より月8～12日）定休日：毎週水曜日・日曜日、その他会社指定日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児短時間勤務
■介護短時間勤務
■年次有給休暇、特別有給休暇（結婚、忌引、転勤）
■特別無給休暇（産前・産後、育児休業最大2年間、介護休業最大1年間）
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■マタニティ休暇
■ハローベイビー休暇
※連続5日以上の休暇取得可

≪いつでも前向きに働いて欲しいから≫

スタッフ一人ひとりが安心して働けるように
育児休暇やアニバーサリー休暇、資格支援制度
など充実したプライベートを送れる制度や
キャリアアップができる制度を拡充！

「残業ばかりで趣味の時間を作ることが
できない」「休日が無く子どもと遊べない」
といったことが無いように休むときは
しっかりと休み、毎日元気いっぱい働ける☆
という環境作りを心掛けています！

≪居住地に合わせて住宅手当支給≫

・首都圏 3万円
（東京23区、川崎・横浜市）
・大都市圏 2万円
（大阪市、23区以外の東京都、川崎・横浜市以外の神奈川県、埼玉県、千葉県）
・中都市圏 1万円
（福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府、神戸市、京都市）

≪お客様の夢をカタチにします≫

2022年6月で創業24周年を迎えました。
お客様に喜んでもらうことこそ
タマホームの事業の原点として、
高品質・適正価格住宅を提供し続けています。

今まで蓄積してきたノウハウ・信頼を基に
自由設計の理想の住宅を提供できるプロとして
今後もより多くのお客様のご要望やご期待に
応え続けていきます！