みんなの未来株式会社の過去求人・中途採用情報

【安心スタート／案件はエンジニアファーストで選択】やりたいことにチャレンジできるITエンジニア
具体的な仕事内容
■■入社後の道は、あなた自身で自由に決めてOK！■■
エンジニアの道を究めるかPM・PLの業務を学び成長するか、選択は自由！
最先端技術を駆使したプロジェクトもあり！
今回はエンジニア未経験の方から開発エンジニアとしての実務経験が豊富な方まで幅広く募集いたします。
スキルを最大限に発揮できるポジションで活躍していただけるようサポートいたします。

【入社後の流れ】
まずは3カ月間の研修からスタート。
未経験の方はマクロやVBA、模擬サイトの作成など、ゼロから学んでいただけます。
いきなり案件に入るのに不安があれば、自社内のシステム受託開発のテスト業務などからスタートが可能です！
自信を持てたタイミングで案件をご案内いたします。

【開発スタイル】
当社では、クライアントの潜在的ニーズに迫る「課題抽出」や「企画提案」等を行い、課題をソリューションへ導けるような企業を目指しています。
現在は特に最上流から参画し一貫してプロジェクトを担う案件に力を入れています。
高い技術力を持つ優秀なエンジニアと国内外5拠点のグループで行う、機動的な開発力がある当社だからこそできる開発スタイルです！

【今後の展望】
当社は将来的にSIを目指しています。「DX」「システムのクラウド化」「ローコード開発」「業界に先駆けた新しいプラットフォーム」「越境ECサイト」など、時代の変化に合わせて最先端技術を駆使したプロジェクトが進行中です。

チーム／組織構成
20代～60代まで幅広い年代が活躍しており、それぞれが自分に見合ったフィールドで技術や経験を活かせる職場です。上層部との距離が近く、立ち話レベルで気軽に話ができるため、要望などもスピーディーに対応してくれます。

■年齢構成：平均年齢32歳

その他プロジェクト事例
■大手自動車メーカー向けECUデータ管理システムの国内及び海外展開プロジェクト
　調査分析／要件定義～開発／テスト～保守

■大手小売業向け販売予測システム/統合DWHシステム
　業務コンサル、データ解析、開発運用

■大手オフィス機器製造企業向けERPシステム
　基幹システムのDynamics365再構築プロジェクトに20人超参画

※プロジェクトはチーム制です。

【Web系・インフラ系・ERP系・クラウド系の開発に興味をお持ちの方】※学歴不問／経験不問
＜具体的には…＞
■未経験／エンジニアにチャレンジしてみたい方
■経験者／開発エンジニア経験のある方、PM・PLの経験のある方

第二新卒の方、ブランクのある方も歓迎！

【以下のいずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください！】
■手に職を付け、エンジニアとして技術を究めたい方
■向上心があり、経験を活かしてPM・PLの業務を学びたい方
■さまざまなことに興味を持ち、積極的に取り組める方
■チームワークを大切にしたい方
■クライアントの課題解決に貢献したい方
■上流工程を経験したい方
■勉強意欲を持ち、成長したい方
■ソリューション提案・製品開発にチャレンジしたい方
■中国語を活かしたい方

5名以上採用予定！面接は、現場を熟知した部長たちがお話を伺います。今後の希望や現状の悩みなど、なんでも気軽にお話できればと思っています！

■本社（東京都中央区日本橋小伝馬町15番17号　ASK日本橋ビル5階）または、東京・神奈川・埼玉・千葉のクライアント先での勤務になります。
※転勤なし

■関西事務所（大阪府大阪市西区江戸堀1丁目18-35肥後橋IPビル4階 402号室）または、大阪・京都・名古屋周辺のクライアント先での勤務になります。
※転勤なし

＜本社へのアクセス＞
東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅より徒歩4分
JR総武線「馬喰町」駅より徒歩2分

＜関西事務所へのアクセス＞
地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩3分
地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩7分
京阪電車中之島線「渡辺橋」駅より徒歩7分

※担当するプロジェクトにより海外出張が発生する場合もあります。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※顧客先にて勤務の場合は顧客先の規定に準じます。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員／契約社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）
※契約社員の場合、契約期間は1年となります。（更新あり／正社員転換あり）

【前職給保証】
【未経験】月給24万円以上＋賞与年2回
【経験者】月給35万円以上＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給
■時間外手当（100％支給）

■賞与
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～1200万円

■社員の年収例
実力を正当に評価！未経験スタートで年収16.5%UPの事例も！
年収800万円（月給60万円＋賞与年2回／53歳）
年収700万円（月給53万円＋賞与年2回／44歳）
年収600万円（月給45万円＋賞与年2回／35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮
■社員持株会
■社員旅行（年1～2回）
■社内イベント（バドミントン・卓球・マラソン等のスポーツイベント）
■バースデープレゼント
■社員紹介制度
■資格取得支援制度（取得費用を会社が負担します）
■資格取得報奨金
■プレミアムフライデー
■結婚・出産祝い金
■従業員持ち株制度
■フレックス勤務制度・時短勤務制度（社内規定あり）
■社員表彰制度（12月）
└毎月10名程度が対象となり、金一封を支給しています！
■服装自由
■入社後研修
■能力次第で完全在宅勤務も可能

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率はほぼ100％！）
■産前・産後休暇
■育児休暇

様々な経験を持ったエンジニアがいるので、それぞれの得手不得手を補い合い、助け合いながら開発を行っているのが当社の強み。
違うプロジェクトでも、垣根を越えて質問や相談がしやすい環境です。
エンジニアファーストで案件を決定するので、やりたいこと、チャレンジしたい案件に携わることが可能。
一人ひとりの個性を尊重し、個の能力を最大限に発揮できる場所で活躍できます。

社長を含め、役員や上司に自分の考えを言いやすい社風です。手当や制度が社員からの提案で新設される場合もあり、会社全体で働きやすい環境づくりを行っています。

＜例えばこんなこと…＞
テレワークが増えたことによる社員からの要望で、テレワーク手当を支給することを決定。日ごとに申請できるので、社員からも喜ばれています。

前職は塾講師。IT業界に興味があり、全く未経験の状態で入社しました。
入社後研修でプログラミングやデータベースについてゼロから勉強。その後、自社内の受託開発のテスト手伝いで、実際のシステム開発に携わりながら理解を深めることができたので、自分の案件がスタートしても安心感がありましたね。
今は金融機関のシステムオペレーターを中心に保守開発を担っています。
こうしたほうが良いなと思ったアイデアを実現できる環境なので、自分で考えて行動できる人が向いている会社です。
他社では段階を踏んでキャリアアップしていくところを、当社は自由にチャレンジしやすいので、理想のキャリアプランが実現しやすいと思いますよ！