全保連株式会社の過去求人・中途採用情報

【ご契約済みの既存顧客が中心】不動産管理会社様を対象に、家賃保証サービスのご案内・利用促進を行います
具体的な仕事内容
★「家賃保証サービス」とは★
「入居者様の家賃支払いを立て替える」サービスのこと。一般的には保証人を立てますが、最近はこうした保証サービスの利用シーンが増えています。不動産を所有するオーナー様にとっても、家賃収入が安定する仕組みです。


【具体的には・・・】
■提携している不動産管理会社様への、「家賃保証サービス」の利用促進。
・業務協定を締結している不動産管理会社様を訪問し、さらにご契約数を増やしていただけるよう、ヒアリングとご案内を行います。
・すでに協定は締結しているものの、当社の家賃保証サービスを利用されていないお客様へのアプローチを担うこともあります。
・お客様へのアプローチは、電話やメール、またオンライン商談、訪問など様々です。


【一日の流れ（例）】
9：00 朝礼（業務の連携や上席の総括など）
9：30 メール対応
10：00 アポイント取得のアプローチや提案など
12：00 休憩
13：00 お客様への訪問
17：00 帰社・事務作業など
18：00 退社


■入社後の流れ ～1カ月間の研修制度で営業未経験でも安心～
1. 入社後1カ月は不動産に関する知識を座学で学び、その後、1～2カ月かけて先輩の訪問に同行し、OJTを通して実践します。スピーディーな対応が求められる場合も、先輩や上席がその場で判断し、対応できるので、ご安心ください。
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2. 3カ月目から担当エリアを持ち始め、個人の成長に合わせて少しずつ数を増やしていきます。


■担当について
・お客様の数は拠点によって異なりますが、一人当たり約500社ほどが割り振られ、それらを2～3カ月かけて訪問、利用促進を目指します
・割り振りはエリア別の場合が多いため、計画を立てやすくしています。

チーム／組織構成
男女比＝8：2（※2022年5月末現在）★社内では女性管理職も活躍中！

・業務後は同僚とご飯に出かけたり、お休みの日は一緒にゴルフへ行ったり。中途入社が8割を占めているので、バックグラウンドも様々に、わいわい仲良くやっています。
・営業未経験者も多数入社しているので、慣れないうちは「同期」と力を合わせて頑張れる環境です！

■組織名称：営業課

【業種・職種未経験／第二新卒／社会経験がない方も歓迎します！】高卒以上・要普通免許（AT限定可）
★「未経験だけど営業にチャレンジしたい」という方も、まずはお気軽にご応募ください！

「不動産の知識が活かせるかも」
「今後土日祝休みにしていきたい…」

そんな近しい業界での経験者ももちろん大歓迎です！


【こんな方が活躍できます】
・意欲がある方
・元気に仕事に取り組める方
・ものおじせず、仕事に向き合える方
・周囲への気づかいや配慮ができる方

※5名以上採用

★希望の勤務地やお住まいを考慮して、以下のいずれかへの配属を決定します。
※総合職での採用となるため、転勤の可能性があります。

・東京第二本社
東京都渋谷区笹塚1-48-3 住友不動産笹塚太陽ビル3F
・札幌支社
北海道札幌市北区北7条西5-7-1 札幌北スカイビル8F
・埼玉支社
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-2 GINZA YAMATO3 7F
・大阪支社
大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル21F
・岡山支社
岡山県岡山市北区本町3-13 イトーピア岡山本町ビル401・402号室
・福岡支社
福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4第二博多偕成ビル8F

※U・Iターン歓迎

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

正社員
※総合職としての採用です。
※試用期間3カ月
※給与・待遇に差異はありません。

月給26万2000円以上＋残業代全額支給
※経験・能力・年齢などを考慮の上で、決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～420万円

■社員の年収例
年収例710万円（入社10年／37歳）月給50万円＋賞与
年収例520万円（入社5年／30歳） 月給33万7000円＋賞与
年収例390万円（入社1年／23歳） 月給26万2000円＋賞与

■各種社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（始業前も含め全額支給）
■帰省手当
■資格取得支援制度
■研修制度（入社後研修）
■福利厚生倶楽部
■確定拠出年金
■健康診断（年1回）
■first call（健康面について24時間相談できる無料サービス）
■慶弔見舞金

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有休取得率72.8％（2020年度実績）
■産前・産後休暇
取得実績あり　★取得・復帰率100％（2020年度実績）
■育児休暇
取得実績あり　★取得・復帰率100％（2020年度実績）
■介護休暇
■特別休暇
■連続休暇（年に1度、5営業日以上連続した休暇が取得可能です）

すでにご契約・ご利用いただいているお客様には、保証内容など今後のご要望などをヒアリング。一方、まだご利用されていないお客様には、ご要望などをざっくばらんに伺いながら、じっくりと関係構築を行います。

お客様からは、収益面などのご要望が多くあるほか、書面の形式やマニュアルなど様々なご要望をいただきます。これらを吸い上げながら、収益や効率面など、導入していただくにあたってのトータルな提案を行っていきます。