株式会社ハイウェルの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

株式会社ハイウェルの募集が終了した求人

人材コーディネーター／年休125日／土日祝休み／残業少なめ

正社員
転勤なし

仕事内容

企業とITエンジニアをつなげ、双方にとって良い形で仕事を進められるように支援するお仕事
具体的な仕事内容
【株式会社Kaizen Platform（コード：4170、東証グロース）のグループ会社に加わったことで事業拡大増員枠での募集となります。】

=====

「○○経験がある人が欲しい」と思う【企業側】と、
「このスキルを活かしたい」と思う【ITエンジニア側】の
マッチングをするWin-Winな仕事です。

★基本的な業務の流れ
1.まずは企業にアプローチ。
短期・長期のプロジェクトニーズをヒアリングします。
メインは取引実績の多いIT企業ですが、異業種へ新規開拓をするのもOK。
↓
2.自社やパートナー企業に所属するITエンジニアにお仕事を紹介。
本人の実務経験やスキルをもとに、企業へ推薦します。
↓
3.面接調整、契約後のアフターフォロー。
定期的に就業後の不安や要望をヒアリングし、活躍しやすい環境づくりを支援します。

★ご入社後はOJT研修から
2～3カ月程かけて、マネージャーやチームリーダーがヒアリング時に気を付ける点などをイチから丁寧にお教えします。
ロールプレイングや勉強会などを通して、業界知識を増やしていきましょう。
今は自分の強みといえる力や知識がない、という方も安心してご応募ください。

★平均的な1日の流れ
Hさん（中途入社1年目／29歳）Web系企業向けの案件を主に担当中
【午前】
▼メール対応
▼ミーティング

【午後】
▼顧客とのオンラインMTG
▼1社訪問
▼夕方に帰社、メール対応
▼ITエンジニアと面談
▼19時頃に退社

＜個人の裁量が大きい＞
自由度の高いワークスタイルのため、担当するお客さまやスケジューリングなども個人の裁量で調整できます。大企業との取引実績もあり、海外に就業するプロジェクトや最新技術を使った開発プロジェクトなど、多彩なニーズに応える面白さが待っています。

＜チームワークが魅力＞
マネージャーをはじめ、周りのメンバーが困っている仲間をサポートして、問題を解決していくのが当社の社風です。この風通しの良さがチームワーク力につながり、良き関係を築きながら仕事に取り組めます。

チーム／組織構成
平均年齢は30歳。20代・30代中心に活躍しています。前職での営業経験を発揮しながら、人材コーディネーターとして活躍するメンバーもいます。

■組織名称：HR事業部
■男女比：2:3
■定着率：90%

対象となる方

【営業経験者歓迎】◎学歴不問　◎業種未経験歓迎　◎第二新卒歓迎　◎人材業界での営業経験がある方歓迎
≪こんな方をお待ちしています！≫
■Win-Winな営業に興味がある方
■人材ビジネスに興味をお持ちの方
■叶えたい夢・目標を持っている方
■誰かに必要とされる仕事に携わりたい方
■本気で打ち込める仕事がしたい方
■仲間と一緒に成長していきたい方　…など

選考のポイント

面接はあなたが当社で活躍するイメージを持っていただく場なので、気になること、心配なことは何でもご相談ください。「まずは詳しく話を聞いてみてから」という方も歓迎です！

勤務地

【転勤なし】
東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル5Ｆ
※U・Iターン歓迎

【オフィスには】
■フリードリンクあり！
ミネラルウォーター、コーヒー、お茶が飲み放題です。

■リラックスルーム
和室スタイルの休憩スペース(TV有、マンガライブラリー有、昼寝可)があります。

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
★プチブレイク制度(お昼休み以外に1日15分休憩)あります。
★試用期間後はフレックスタイム制も選択できます。

＜フレックスタイム制を選択した場合＞
フレキシブルタイム/10:00～11:00、18:00～19:00
コアタイム/11:00～18:00
標準的な勤務例/10:00～19:00
■平均残業時間
15時間

20時間を越えるのは珍しく、ワークライフバランスを両立しやすい環境です。月10時間以下の方もいます。

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月

給与

年俸制324万円～
※1/12で月々支給いたします。（月額27万円～）
※スキル・ポジションに応じて決定します。
※上記にはみなし残業代（月30時間分／4万7500円～）を含みます。
　超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■マネージャー賞制度、年間MVP制度（インセンディブ有ります。）

■賞与
年1回
※業績によります（毎年支給実績有り）。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収324万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種：希望者は会社負担で予防接種を受ける事が出来ます。
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■副業・兼業可
■服装自由
■シャッフルランチ：月1回ランチをしながら他部門のメンバーと交流しています(飲食費は全額会社負担)
■社員旅行：年1回実施しています(旅費は全額会社負担)。※2022年度→沖縄
■全国の指定飲食店、映画館、フィットネスクラブ、ゴルフ場、ホテル、航空券、旅行ツアー、ベビーシッター、育児施設、介護施設、住宅購入、リフォーム等が格安料金で利用可能です(社員の家族も対象)。

【教育制度】
■書籍購入費、研修費支給
業務上必要な書籍の購入費用、研修の受講費用は上長承認の元会社がバックアップします。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）※カレンダーによる
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇