株式会社ユニソンプラネットの過去求人・中途採用情報

【飛び込みなし】幼稚園・美容院・クリニックなどのお客様に対してWebサイトの効果改善に向けた企画提案
具体的な仕事内容
★WebマーケティングやAI商材などの知識・スキルを習得
★20代で管理職も！入社半年～1、2年で昇格事例多数

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具体的には
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「Webサイトからの問い合わせがゼロ」「更新の仕方がわからない」といったお客様が抱えるWebサイトの課題に対する企画提案を担当します。

社内には、デザイナーやエンジニアがおり、Webサイトに関して一気通貫で提案できることが強みです。

【企画例】
・現状を分析して人気の検索ワードを盛り込むなどコンテンツの見直し
・デザイン含めた全面リニューアル
・簡単にWebサイトを編集できる自社AIシステムの導入
・オウンドメディアの新規立ち上げ

※システム導入・サイト制作実績累計1,600件以上

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研修の流れ
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【テレアポ編】
↓基本知識：マナーや事業について
↓会話に慣れる：電話での基本案内をマスター
↓知識を養う：業界知識を取り入れた案内を開始
↓クロージング：お客様の興味をつかむ
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【商談編】
↓先輩に同行：本格的な企画の立て方、商談や契約の流れ
↓座学：契約書や規約の説明、本格的な提案へ
↓ひとり立ち！：先輩が同行してサポート

※成長に応じて変動あり
※研修期間は平均4～6カ月

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上場を目指すベンチャー企業の強み
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サービス業界の中小企業向けに開発した、誰でも簡単に編集や効果検証を行える自社AIシステム『A-BiSU』（エビス）は5年連続売上NO.1を獲得。

また、2022年に自社新商材としてリリースした次世代型Webマーケティングプラットフォーム『CX Cloud（CXクラウド）』は、サイト改善（CVR最適化）から分析（ヒートマップやABテスト）、コンテンツ追加（ポップアップなどの機能追加）まで実現可能。CX向上により収益最大化に寄与することから、1,600社以上の導入実績を誇ります。

チーム／組織構成
中途入社者や高卒の管理職が多数活躍しています。
学歴・経験を問わず評価される職場です。

【中途入社者について】
・前職／アパレル販売、携帯電話販売、コールセンタースタッフ、旅行会社の営業、食品営業
・志望理由／成長産業だから、無形商材で営業してみたい、キャリアアップしたい　など

【34歳以下の方】◎対象者全員面接　◎学歴・職務経験不問
【こんな方が活躍しています！】
◎将来性のある業界で活躍したい
◎営業としてどこでも通用するスキルを身につけたい
◎頑張った分は収入やキャリアという形でしっかりと評価されたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【採用担当者より】確かな経営ビジョンとミッションを掲げているのが当社の強み。”安定成長期にあるベンチャー企業の事業発展とともに、自分の人生をより輝かせたい”、そのような思いをお持ちの方は大歓迎します。

本社／あべのハルカス32F
★住宅手当あり★転勤なし★U・Iターン歓迎

・大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　あべのハルカス32F
（各線「天王寺」駅から徒歩すぐ）

フレックスタイム制
・1日の標準労働時間／8時間
・コアタイム／14：00～18：00
・フレキシブルタイム／9：00～14：00、18：00～20：00

※研修期間のみ10：00～20：00（休憩120分）

◎お客様との商談で帰る時間が遅くなってしまった翌日は午後から出社するなど調整可能です。
◎当社の基準を満たす方は状況に応じてテレワーク（在宅勤務・リモートワーク）も相談に応じています。

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★オフィス周辺には飲食店が多数！
★ランチ休憩は自由なタイミングでとっており、デスクでお弁当を食べたり仲間と一緒に食べに出かけたりと思い思いに過ごしています。
■平均残業時間
20時間

～30時間（残業代は1分単位で支給）

正社員
※試用期間6カ月

【A】未経験者（年間休日120日以上）
月給22万900円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を2万9,900円支給
　20時間を超える時間外労働分は追加で支給

【B】未経験者（年間休日110日～115日）※月～金に祝日がある場合、土曜出勤あり（会社カレンダーによる）
月給23万100円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万1,100円支給
　20時間を超える時間外労働分は追加で支給

◎望む働き方に応じて、2パターン（A／B）の給与体系を用意

★参照まで／同業界の営業経験者の場合
月給35万500円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を8万3,500円支給
　40時間を超える時間外労働分は追加で支給

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ポジション毎の月給例
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一般：月給25万円＋インセンティブ
主任：月給28万円＋インセンティブ
係長：月給31万円＋インセンティブ
課長代理：月給35万円＋インセンティブ

その先には、課長職、部長職、事業部長職と更なるキャリアアップも可能！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額
■役職手当
■結婚祝金
■出産祝金
■住宅手当
■インセンティブ　※業績に応じて支給
■飲み会補助金

■賞与
年2回
（業績賞与として／支給は業績に応じる）

■昇給
年4回
※昇格随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～708万円

■社員の年収例
■月収56万5000円／28歳 課長職　※月給＋インセンティブ
■月収39万円／23歳 主任職　※月給＋インセンティブ
■月収25万円／入社1カ月・Web営業経験2年　※月給＋インセンティブ
◎月収200万円実績あり※月給＋希望によるインセンティブ数回分一括支給＋業績賞与

■各種社会保険完備
■各種研修制度
■社内表彰制度
■独立支援制度
■企業型年金制度
■ストックオプション制度

【オフィスの環境について】
■オフィスカジュアルOK（服装自由）
■オフィス禁煙
■コーヒー・紅茶などドリンク飲み放題
■社員旅行

★32Fにあるオフィスからは大阪市内を一望できます！
見晴らしが最高なので、コーヒー片手にほっと一息をつく社員があちこちに……（笑）

【受賞・認定】
★厚生労働省「えるぼし」
女性活躍推進企業が受けられる認定制度にて最上位の三ツ星を獲得しています。

★経済産業省「2021 はばたく中小企業・小規模事業者300社」
優れた取り組みを実施している中小企業・小規模事業者として選定されました。
【昇格スピード例】※前職コールセンタースタッフ
▼一般職として入社
▼6カ月後、主任に昇格
▼10カ月後、係長に昇格
▼1年半後、課長代理に昇格

＼採用責任者よりメッセージ／
「キャリアアップしてほしい！」というのが当社の思い。
上場を目標にまだまだ組織拡大計画があるので、正直、上にいってもらわないと困るんです（笑）。
今いる管理職も、高卒であったり、元販売スタッフであったりと、さまざまです。
研修に力を入れているので、「私なんか」ではなく、「私でもできる！」と思ってもらえる職場だと思います！

＜年間休日＞
110日
～120日以上　

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■傷病休暇

◎有給休暇を取りやすく、5連休以上の取得も可能です。希望日に休めます！

自社AIシステム『A-BiSU』（エビス）は、株式会社アイ・ティ・アールの市場調査「ITR Market View：ECサイト構築／CMS／SMS送信サービス／電子契約サービス市場2021」において、サービス業向け国内CMS売上5年連続シェアNo.1（2016～2021年度予測）
※CMS市場－従業員100人未満：ベンダー別売上金額推移およびシェア売上No.1（2019～2021年度予測）

【入社1年目・営業（一般）／前職：自衛隊員】

■転職のきっかけは？
Web業界に将来性を感じたことですね。今後さらに発展し成長していく市場だと。あとは、面接の雰囲気が良く、ゴリゴリの体育会系的な社風でないとわかったことも入社の後押しになりました。

■研修の良さは？
私はいまテレアポ編の研修を受講しています。「大丈夫？」「わからないことはない？」と先輩から声をかけてくれるので、仕事で困ったなと1人で悩むことはまずないですね。先輩はノウハウをこれでもかとレクチャーしてくれますし（笑）、ロールプレイングに付き合ってもらった直後にアポイントを取れたのは嬉しかったです。

【入社4年目・営業（課長代理）／前職：製造スタッフ】

■入社後の昇格スピードは？
入社して「1年半後に主任→1年半後に係長→1年後に課長代理」ですね。私の昇格スピードは同期と比べて遅い方ですが、20代の若さで管理職に就ける会社は中々ないと思います。

■印象的なプロジェクトは？
Web集客に悩みを抱えているお客様に『A-BiSU』を提案したところ機能を気に入ってくださり、システム導入と併せて、HPデザインの全面リニューアルも行った案件ですね。社内のデザイナーと連携して、”某有名ゲームのようなテイストのデザインにしてほしい”といったご要望に応えるサイトを構築できたのは印象に残っています。