日天株式会社の過去求人・中途採用情報

★個人営業か法人営業のいずれかをお任せします／経験や希望をもとに決定
具体的な仕事内容
ご経験やご希望に応じて、個人営業か法人営業のいずれかをお任せいたします。どちらもテレアポや飛び込み営業はなく、100％反響営業です。個人の能力に合わせた数字目標を設定します。

【個人営業】
▼まずは点検から▼
当社の既存顧客さまは、合計で5000世帯以上。お客さまには、当社の別のチームから定期点検のご案内を出します。そこで、日程が決まった方のもとへお伺いし、チェックシートに基づいて点検を実施。1件あたりの点検時間は20分～50分程度です。

▼お客さまへ結果をご説明▼
点検結果をお客さまへご説明。必要に応じて、太陽光発電システムや蓄電池、エコキュート、外壁塗装などをご提案します。興味をお持ちになった方にだけ、後日商談の場をセッティングしてください。

▼強引な提案はNG▼
予算やご要望に応じて、最適なプランを提案しましょう。強引な営業は絶対NG。お客さまの声に耳を傾けることが一番大事です。

▼工事に向けた準備▼
契約を締結したら、工事日程を決め、資材の手配や職人さんへ仕事の依頼を行います。また、お客さまのご自宅の周囲にお住いの方へご挨拶を行うことも大切です。

▼お客さまから頼られる存在に！▼
太陽光発電システムの設置は約3日、リフォーム工事は1日で終わることもあれば3週間かかることも。いずれにせよ、工事が完了してそれで終わりではありません。これからも「何かあれば日天に頼もう」と思ってもらえるように長期的なサポートを心がけてください。

【法人営業】
太陽光発電システムの設置を手がける施工会社や工務店からの問い合わせを受け、システムの卸販売を行います。カーボンニュートラル（脱炭素社会）を目指す機運が高まり、太陽光発電システムのニーズは上昇中です。

〈入社後は？〉
入社後は座学研修を通じて、当社が扱うエコ商材についてしっかり学んでいきましょう。その後はOJT研修を通して現場での立ち回り方を覚え、2カ月～4カ月後を目安に独り立ちして頂きます！

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
20代～30代の若手中心の職場であり、女性管理職活躍中です！

★社会人経験3年以上／半年以上個人または法人営業経験がある方（業界・年数不問）／要普免（AT限定可）
★必須条件（下記の3つの条件を全て満たす方）
・社会人経験3年以上
・業界問わず、個人または法人営業のご経験が半年以上
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

★こんな方を歓迎します
・明るくポジティブな対応ができる方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・しっかり稼ぎたい方
・プライベートも大事にしたい方
・再生可能エネルギーに興味関心がある方

※業種未経験・社会人10年以上の方も歓迎＆学歴不問です！

★転勤なし／直行直帰もOK！／社用車貸与

神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9　友泉新横浜1丁目ビル1F
各線「新横浜駅」より徒歩6分

▼訪問先が遠方の場合などは直行直帰もOK！
▼また、1人1台社用車が貸与されます。
▼社用車は全てドライブレコーダーを完備しているので安心です！

★8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

―――業務効率化を推進！
営業社員には1人一台パソコンが貸与されますが、そのパソコンの中に業務効率化を図るアプリケーションが導入されています。紙ベースの業務を減らし、会社にいなくても仕事ができるようにすることで無駄な帰社時間を事務処理などの時間に充てることができています。今後も社内のDX化を推進して、業務効率化を図っていきます！
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間あり：最長6カ月（試用期間中の待遇に変動はありません）
▼期間中は月給30万円（固定給）／詳細は下記にて記載

★月給35万円～（みなし残業代含む）＋手当
・固定給の中にみなし残業代30時間分6万6,306円～が含まれています。
・上記を超える時間外労働分は追加で支給
・経験などを考慮の上、決定します
・営業のご経験者は、即戦力として必ず前職の給与を上回るかたちで月給を決定します！

★報奨金
→2カ月以内に3件以上の工事を完了させられたら、1件につき2万円～2万5,000円を支給します。

★インセンティブ
→年4回支給チャンスあり。チーム全体での行動プロセスを評価し、最高20万円を支給します。

★営業評価制度
→部門長や役員から半年間の働きを評価された社員には、5万円～10万円を支給します。

―――試用期間中の給与について
★月給30万円（固定給）にはみなし残業代30時間分5万4,876円が含まれています。
・上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■近隣手当（会社から道路上の距離で5km以内にお住まいの方に月1万円）
■住宅手当（月5,000円～1万円）
■家族・扶養手当（配偶者月1万円、子ども1人につき月1万円）
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■高所現調点検手当
■物価手当
■子供支援手当
■報奨金（業務上の実績に応じて支給。最大で60万円の実績あり）

■賞与
年2回
（5月・11月）※業績に応じて支給します

■昇給
年4回
（4月の定期昇給と合わせ、実績に応じて年4回の昇給チャンスあり！）

■入社時の想定年収
年収500万円

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■資格取得支援制度（試験費用の会社負担など。対象：電気工事士、電気主任技術者、宅地建物取引主任者など）
■研修制度（座学による商品説明、サービス概要説明など）
■育児支援制度（時短勤務）
■社員旅行（年1回開催）
■制服貸与
など
※服装はオフィスカジュアル程度。スーツ必須ではありません。

＜年間休日＞
119日
※働き方改革推進中！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
個人営業（火・水）、法人営業（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～6日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

※5日以上の連休取得OK！
※産休・育休は男性社員の取得実績もあります。
プライベートを大切にできるよう、柔軟に働ける環境です。

当社は年に2回評価面談を行いますが、定量と定性の2軸でメンバー個人の評価を決定しています。
透明性が高く、納得感を持って働くことができるので、モチベーションUPにもつながります。

新築住宅への家庭用蓄電池を含む太陽光発電システムの導入率は年々高まっており、当社の施工実績は8000棟を突破！
一般住宅だけでなく、外部企業との新しい取り組みも次々とスタートしており、今回の営業職募集はそんな背景のもとスタートしたものです。

今後法人のお取引先を増やして更なる事業拡大を進め、
自社内で自家発電、消費できる太陽光発電システム
…など、新たな事業にも参入したいと考えています。