日天株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込み・テレアポなし！】太陽光発電システムや蓄電池、オール電化などのeco商材★住宅手当
具体的な仕事内容
★扱う商材は？
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太陽光発電システムや蓄電池、オール電化などのeco商材を取り扱っています。電気代が高騰する昨今、当社で扱うeco商材で電気代を20～70％カットすることも！また、防災意識の観点から興味を持ってくださるお客さまは年々増加し、成約率は約7割以上と、普及率も右肩上がりです。

★お客さまは？
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当社の既存顧客さまは、合計で5000世帯以上。
業務提携をしているハウスメーカーや大手ホームセンターが担当しているお客さまへ、販売などの代行をしています。お客さまには、当社の別のチームから定期点検のご案内を出しているので、飛び込みやテレアポの営業はありません。日程が決まった方のもとへお伺いし、お話するところから始まります。

確かな商材により、これまで公共事業、小中学校、区役所、消防署などの太陽光発電システムの導入も担当実績あり。安定した環境で落ち着いて営業活動に取り組むことができます。

★仕事内容
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▽訪問、点検
すでにお約束のあるお客さま先にお伺いし、必要なリフォーム、太陽光発電システムや蓄電池、オール電化などの点検を実施します。

▽提案
約1週間～10日後に再度お伺いし、点検結果をお客さまへご説明。結果の内容と照らし合わせながら、必要に応じて最適なプランをご提案をします。強引な提案は一切せず興味を持ってくださった方にだけ、後日商談のお約束をします。

▽契約
契約していただいたら、資材の手配や工事の依頼を行います。お客さまのご自宅周辺の方へ挨拶を行うなど、工事に向けた準備をすることも大切。だいたい1カ月以内に工事は完了しますが、それで終わりではなく、今後も頼っていただけるよう長期的なサポートを行っていただきます！

★入社後は？
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入社後2カ月間は、商品知識を中心とした座学研修を受講。
その後は、先輩に同行し点検の流れなどを覚えていただきます。独り立ちまでの目標は約2～4カ月ほど。先輩社員がそばでフォローしてくれるので、未経験の方でもご安心ください。

チーム／組織構成
＼20代の若手層を中心に、活気のある職場！／
前職は、演者やアパレル経験者など、未経験入社の方も多く活躍しています。和気あいあいとコミュニケーションが盛んな雰囲気です◎

【未経験歓迎】人とコミュニケーションをとるのが好きな方！営業経験がある方厚遇 ◎要普免（AT限定可）
■学歴不問
■未経験歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）
■社会人経験10年以上の方
■第二新卒歓迎

＼こんな方の応募お待ちしてます！／
・明るく素直な対応ができる方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・しっかり稼ぎたい方
・プライベートも大切にしたい方
・再生可能エネルギーに興味関心がある方

◎業界問わず、営業のご経験がある方大歓迎！

【転勤なし／直行直帰OK／社用車貸与】

神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9　友泉新横浜1丁目ビル1F
各線「新横浜駅」より徒歩6分

■訪問先によっては直行直帰もOK！
└1人ずつにドライブレコーダー完備の社用車を貸与。
　社員の働きやすさを大事にしており、効率的に営業活動ができます。


※受動喫煙対策あり

8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満　※就業時間の調整や代休取得などで調整していただけます

正社員
試用期間あり：最長6カ月

■月給23万5,000円～31万5,000円（固定残業代＋社内一律手当含む）
・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万3,733円～支給。
・上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※前給保証。経験などを考慮のうえ、決定いたします。

<試用期間中の給与について>
■月給23万5,000円～31万5,000円（固定残業代＋社内一律手当含む）
・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万3,733円～支給。
・上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※待遇は変更なし

＼大幅な年収UPも可能！／
★報奨金
2カ月以内に3件以上の工事を完了させられたら、1件につき2万円～2万5,000円を支給。

★インセンティブ
年4回支給チャンスあり！
チーム全体での行動プロセスを評価し、最高20万円を支給。

★営業評価制度
部門長や役員から半年間の働きを評価された社員には、5万円～10万円を支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■近隣手当（会社から道路上の距離で5km以内にお住まいの方に月1万円）
■住宅手当（月5,000円～1万円）
■家族・扶養手当（配偶者月1万円、子ども1人につき月1万円）
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■高所現調点検手当
■物価手当
■子供支援手当
■報奨金（業務上の実績に応じて支給。最大で60万円の実績あり）

■賞与
年2回
（5月・11月）※業績に応じて支給します

■昇給
年4回
※実績に応じて年4回の昇給チャンスあり！

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収800万円（経験8年／部長・次長クラス）
年収525万円（経験2年／係長）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■資格取得支援制度（試験費用の会社負担など)
└電気工事士、電気主任技術者、宅地建物取引主任者など
■研修制度
■育児支援制度（時短勤務）
■社員旅行（年1回開催）
■社用車貸与
■制服貸与
※服装はオフィスカジュアル。スーツ必須ではありません。

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
個人営業（火・水）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～6日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇

※5日以上の連休取得OK！
※産休・育休は男性社員の取得実績もあります。

2009年に設立した当社。省エネ性を実現したeco商材の提案を中心に、多くのお客さまに喜んでいただき、信頼を得てきました。
新築住宅への太陽光発電システム導入率は、年々高まり、当社の施工実績は8000棟を突破！
昨今の電気代への懸念や災害・環境配慮など社会的な注目は非常に高まっており、おかげさまでご依頼が絶えない状態です。今後さらなる事業拡大を目指し、新しい仲間を募集いたします。入社後の研修やフォロー体制がしっかりとありますので、営業経験がない方もご安心ください。

完全週休2日制、残業は20時間以下など、働き方改革を進めている当社。
残業が続いたから少し早くあがったり、中には「推しのライブに行きたいからこの日は休みたい」と気軽に上司に相談できるなど、それぞれのプライベートも尊重する環境です。働く時間の中で、いかに効率よく仕事ができるかに注力し、ワークライフバランスの充実を目指しています。メリハリをつけながら働くことができるので日々のモチベーションも保てています！

営業社員それぞれに貸与されるパソコンの中には業務効率化を図るアプリケーションが導入されています。紙ベースの業務を減らし、会社にいなくても仕事ができるようにすることで、行き帰りにかかる無駄な時間を省き、事務処理などの時間を確保することができています。今後も社内のDX化を推進して、業務効率化を図っていきたいと考えています。