株式会社ＢｒｉｇｈｔＲｅａｃｈの過去求人・中途採用情報

お客様にとって最適な《オーダーメイドの人生設計》を描き、パートナーとして共にサポートしていきます。
具体的な仕事内容
▼ヒアリング
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まずはお客様について詳しく知ることから始めます。

まずはお客様について
詳しく知ることから始めます。
どういう方で、何を望んでいるのか、
仕事状況や将来の計画など、
様々な側面からお伺いしていきます。
初回で商品を持っていくことは絶対にありません。

▼オーダーメイドプランを提案
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2～5回のお打ち合わせを通じて
ご要望に合った最適なプランをご提案。
現状を整理して見つけたお客様の課題に対して、
そこを解決できるようオリジナルのプランを策定していきます。


▼契約＆アフターフォロー
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提案した内容で無事契約が成立！
これからはお客様のライフプランに
寄り添っていきます。
契約年数を重ねると、引っ越しをしたり、
家庭を持ったりといったライフステージの変化が発生。
そのタイミングで保険の見直しを行い、
最善のプランを設計していきます。

《★》ベテランに学ぶ入社後研修！
入社後は役職ある社員がOJTとして
最大６ヶ月の研修を実施！
お客様へのヒアリングから契約、
アフターフォローまでノウハウを伝授します。
研修後も週2回は定例ミーティングを実施してスキルUP♪
個々の人間力を養うことで、
会社組織としてブランド力を高めています。

《★》豊富な商材ラインアップ！
国内外の大手生命保険会社・損害保険会社の
【20社】以上と提携しており、
生命保険／医療保険／がん保険／介護保険
／個人年金保険／自動車保険
火災／地震保険／傷害保険　など
多彩な商品ラインナップがあります。

これらの商品を組み合わせ、法人・個人の
お客様の様々なリスクやニーズに対して、
最適な提案を行っています。

《★》商品の押し売り禁止！
当社では「この商品良いのでどうぞ」
という商品の良さをアピールした
販売手法は取っていません。

この商品が良いかどうかを決めるのはお客様自身。
家庭環境や経済状況を把握した上で検討し、
お客様一人ひとりに合った
ベストなプランをご提案しています。

チーム／組織構成
若手社員が活躍中！
チーム一丸となって協力し支えあっていくのが当社のスタイルです◎

【短大卒以上】保険業界での営業経験がある方(経験年数不問)
＜マスト応募条件＞
・短大卒以上
・保険業界での営業経験

＼当社で働くPOINT／
☆POINT１☆
取り扱い商材は保険会社生損保20社に加え、不動産仲介、人材紹介が取り扱い可能。
そのため、お客様の多様なニーズに対してお客様目線でソリューションが提供ができる！

☆POINT２☆
見込み顧客のマーケティングに注力しており、
自己開拓マーケット＋会社が提供する見込み顧客の両輪での営業が可能。
そのため、売上・収入を安定的に作ることができる！

【この想い叶えられます！】
＃今よりも収入が安定的で、今以上に稼ぎたい！
＃もっと効率重視の働き方をしたい！
＃幅広いスキルや経験を身につけたい！

【当社が求める人物像】
＃お客様の近くでサポートしたい方
＃生涯役立つお金や不動産知識を身につけたい方
＃安定と高収入どちらも叶えたい方
＃叶えたい夢や目標がある方
＃今の環境を変えたい方

【東京本社】東京都中央区湊1-8-11　八丁堀エイトビル6階

《アクセス》
地下鉄 日比谷線：『八丁堀駅』徒歩8分
ＪＲ京葉線：『八丁堀駅』徒歩3分

【浜松支社】 静岡県浜松市西区大平台1丁目36-5

勤務地は自分で選べます！
※転勤はありません。

9：00～18：00（実働8時間）

★リモートワーク推奨中！
★月・木以外は出社自由！
★残業月平均20h以下！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：6ヶ月
※上記期間は契約社員となります。その他の待遇・条件は変わりません。

月給20万円+インセンティブ+諸手当

※経験・年齢により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★入社年数とインセンティブが比例する！
日々の成果を評価するのはもちろんのこと、
毎月支払いが基本の保険では、入社年数が増えて
お客様が増えるごとに、毎月の収入が右肩上がりに伸びていきます。

お金に対する知識を身につけながら、収入UPが狙えるんです。

■入社時の想定年収
年収500万円
業界未経験入社／1年目／月給20万円＋各種手当＋インセンティブ
年収890万円
営業経験者／1年目／月給20万円＋各種手当＋インセンティブ

■社員の年収例
年収1760万円 ／ 経験4年 ／月給20万円＋各種手当＋インセンティブ
年収2055万円 ／ 経験6年 ／月給20万円＋各種手当＋インセンティブ

◆各種社会保険完備
◆時間外手当
◆通勤交通費支給（上限：月2万円）
◆ノートPC貸与
◆OJT研修制度
◆社員旅行
◆原則禁煙
◆資格取得支援◆
下記の試験を受けて資格取得した際には、
受験費用を全額負担する制度です。
（CFP、AFP、FP技能士1・2級、生保FP）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇(各休暇5日間以上有り)
・土日祝休み

会社としては、月・木のみ出勤日として
指定しているので、休みはスケジュールに
合わせて自由に取得可能です。

■例えば…
今週は家族と休みを合わせたい！
→（土・日）休みでお出かけ♪

今週は平日休みでリフレッシュしたい！
→（水・金）休みでジブン時間を満喫♪

関連業界との提携やSNS広告等を活用し、
自社を露出させていくために、広報部分にも
かなり力を入れています。

お客様の評判が評判を呼んで紹介して頂いたり、
広告からの反響でお問い合わせいただいたりと
認知を広げるだけでなく、社員の営業活動を
サポートするツールとしても活躍しています！

MDRTとは、世界中のファイナンシャル
プランナーから構成されている、
卓越した生命保険と金融サービスの
専門家による国際的組織です。

会員は厳しい倫理基準を満たした
上位約5％しか認定されないという
狭き門ですが、社員の50%以上を
MDRT会員が占めています。

《MDRT基準》
★ライフプランニング力がある
★圧倒的な営業力がある
★年収1000万円以上を稼ぐ

さらに上、MDRTの3倍の業績を出す
『COT』に認定されている社員も複数名在籍。
ハイレベルな社員がいる環境で、
ノウハウを学ぶことが確実な成長に繋がります。

当社では、社員一人ひとりが成長していける
環境作りを何よりも大切にしています。
保険知識の勉強会はもちろん、スキルアップや
人間力を上げていくために必要なことは、
惜しみなく伝えていきます。

また、一匹狼のように働くのではなく、
チーム一丸となり協力して支えあうのが当社のスタイル。
個々のキャリアプランや会社で叶えたい想いを
認識した上で、業務に取り組んでいます。

そういった一つひとつの取組みの結果、
社員全体の底上げを図り、安心して取り組むことが出来るんです。