川崎重工業株式会社の過去求人・中途採用情報

経験に基づき、技術系総合職：設計、生産技術、品質保証、アフターメンテナンス、社内SEのいずれかで活躍
具体的な仕事内容
技術系総合職の募集です。これまでの経験や希望を考慮し、下記いずれかの業務に取り組んでいただきます。

具体的な仕事内容は、配属部門・担当製品により異なりますが、培った能力を存分に活かせる役割や環境で活躍していただく方針です。

◆設計職
お客様や協力会社・社内各部門とコミュニケーションを取って調整を進め、仕様検討から基本設計・詳細設計・構造設計までの幅広い業務を担当。制御設計や電気・電子回路のシステム設計など多彩な内容に携わることができます。

◆生産技術職
生産準備から量産維持、改善までの業務を担当。実務として仕様検討、工程設計、工法技術の開発、量産技術の開発、評価技術、特殊工程などの技術支援、画像処理などの計測技術、サプライヤー対応などさまざまな業務に携われるポジションです。

◆品質保証職
新製品や既製品における品質保証（不具合未然防止や不具合対応）や、工場品質改善、取引先品質管理、製品監査、取引先監査など幅広い業務を担当。設計部門や生産部門等に改善を推進することや品質・環境マネジメントシステムの推進・維持管理も大切な仕事です。

◆アフターメンテナンス職
機械設備や装置の納入後に、設備や装置の運用状態確認やお客様の要望確認。メンテナンス計画を立てたり、メンテナンスが必要な時には、部品手配、品質・環境・安全衛生管理などの現地での作業管理をご担当いただきます。

◆社内SE職
情報化戦略・推進やDXをはじめとするIT企画、情報セキュリティ強化、次期基幹システムの構築、インフラ再構築などを担当。自部門はもちろん、海外を含めた全社レベルでのプロジェクトも動いており、広く大きくご活躍いただけます。

チーム／組織構成
【配属部門】
■エネルギーソリューション＆マリンカンパニー
・エネルギーディビジョン
・プラントディビジョン
・舶用推進ディビジョン
・船舶海洋ディビジョン
■精密機械・ロボットカンパニー
・精密機械ディビジョン
・ロボットディビジョン
■航空宇宙システムカンパニー
・航空宇宙ディビジョン
・航空エンジンディビジョン
■本社部門
・社長直轄プロジェクト本部
・技術開発本部
・水素戦略本部
※部門により勤務地・募集職種は異なります

■組織名称：スキル・適性を考慮して配属先を決定

業界経験不問！電気・機械といった技術分野において何らかのご経験をお持ちの方
【学歴】高校・高専・専門・大学・大学院卒業の方
【必須の経験】下記いずれかの業務でのご経験をお持ちの方

■設計（機械／電気）■生産技術　■生産管理　■調達　■品質保証　■品質管理　
■ITエンジニア（DX含む）■サービスエンジニア　■アフターメンテナンス　
■社内SE　など

【歓迎する知識・経験】
■機械　■電気　■電子　■制御　■IoT／ICT　■クラウド　■航空
■船舶　■材料　■金属　■化工　■土木　　など　

【求める人物像】
■チームワークを重視して働ける方
■新技術などに対して積極的にチャレンジできる方
■社内外に関係なく、周囲の人をリードできる方

※U・Iターン歓迎！

【兵庫・香川・岐阜・愛知・東京にある下記いずれかの事業所】
・神戸工場／兵庫県神戸市中央区
・西神工場／兵庫県神戸市西区
・西神戸工場／兵庫県神戸市西区
・明石工場／兵庫県明石市
・播磨工場／兵庫県加古郡
・岐阜工場／岐阜県各務原市
・名古屋第一工場／愛知県弥富市
・名古屋第二工場／愛知県海部郡
・坂出工場／香川県坂出市
・神戸本社／兵庫県神戸市中央区
・東京本社／東京都港区　　　など

8:00～17:00（休憩60分）
※事業所により若干異なる場合もあります

正社員
※試用期間3ヵ月あり（条件・待遇の変更はありません）

月給20万円～40万円
※経験・年齢・能力を考慮し、決定します
※残業代は別途全額支給

■賞与
年4回（4月・7月・10月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社員の年収例
【予定年収】年収450万円～800万円

【充実した福利厚生をご用意】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■時間外手当
■カフェテリアプラン
（自己啓発・育児・住宅補助など年間10万円相当の補助）
■社員割引制度（バイク・ジェットスキーなど）
■独身寮・社宅（各事業所にあり）
■保養所（有馬・六甲）
■診療所
■グラウンド
■育児・介護休業制度
■住宅資金融資制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（22日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇