株式会社ミナシアの過去求人・中途採用情報

フロント業務からのスタート！支配人、本社スタッフなど管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。
具体的な仕事内容
▼【具体的な業務内容】
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・フロント業務
└ご予約、チェックイン、チェックアウト対応、
　清算などの事務作業、
　館内や周辺観光地の案内など
・キャンペーンや宿泊プランの企画提案
└イベント、サービスの企画など

▼【入社後のイメージ】
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本社での研修に参加していただきます。
電話対応・接客時のマナー等、基本的な部分から
しっかり業務に必要なノウハウを学べます。
その後3か月程度、北海道エリアのグループ内他店舗を見学しながら
じっくり学べる環境を完備。
研修期間終了後も、外部の研修への参加や社内でのおもてなし研修にいつでも参加できるなど、
スキルを磨くための支援体制も万全に整っています。

▼【正当な評価が得られる】
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フロント業務からマネージャー、支配人へのキャリアアップはもちろん、
本社スタッフとして育成や人事、企画開発などにもチャレンジできます。
今後も店舗拡大に伴い、ポストが増えることで、当然キャリアの幅もチャンスも広がります。
当社では社歴・年齢関係なく、働く楽しさやキャリアアップに繋がるよう、幅広く様々なポジションを経験できる体制を整えています。

▼【意見やアイディアがカタチになる環境】
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「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社では、ホテル毎に異なるコンセプトをデザイン。
北海道エリアでも、地域の文化・特性・食などを取り入れ、社員の声から生まれた地域の魅力を凝縮したサービスをお届けしています。
各自の個性や感性を最大限に活かせることは、当社で働く魅力の一つ。
お客様はもちろん、地域の方々や働く従業員、その家族などたくさんの人を笑顔にしたい。
それがミナシアの想いです。

チーム／組織構成
■アルバイトから支配人になった実績あり
■女性管理職も活躍中
■意欲・向上心がしっかり評価される環境
■未経験からでも管理職を目指せる

学歴不問／未経験・第二新卒・UIターン歓迎／同業界の転職者多数／マネジメント経験歓迎◆経験者面接確約
▼【意欲・人柄重視の採用】
・未経験歓迎
・理想のサービスをお届けしたい方
・仕事にしっかりやりがいを求める方
・人と接することが好きな方
・異業種での接客経験を活かしたい方
・個性やアイディアを活かしたい方
・キャリアアップを目指したい方

▼【こんな方は大歓迎！】※必須ではありません
◎ホテル業界の経験
◎接客業の経験
◎マネジメント経験者
◎英語・中国語・韓国語等の語学力（学びたい方も歓迎）
◎社会人経験豊富な方

▼同業界経験者や接客サービスの経験者は、全員とお会いします。

面接に来られる方が本来の自分を出せるよう、
形式通りの面接ではなくフレンドリーな対応や話しやすい雰囲気を作っています。
迅速なレスポンス、柔軟な対応でスムーズに選考が進むよう心掛けています。

＜転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎＞
北海道内のテンザホテル・ホテルウィングインターナショナルでの勤務となります（希望勤務地考慮）

【1】テンザホテル＆スカイスパ・札幌セントラル
◆北海道札幌市中央区南2条西8丁目6-1
地下鉄南北線「大通駅」1番出口より徒歩約10分

【2】ホテルウィングインターナショナル 札幌すすきの
◆北海道札幌市中央区南6条西6丁目2-2
地下鉄南北線「すすきの」駅 5番出口より徒歩6分
JR「札幌駅」より車で13分

【3】ホテルウィングインターナショナル 旭川駅前
◆北海道旭川市宮下通7-3112
JR「旭川駅」より徒歩2分

◆1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

▼シフト例
【日勤】9：00～18：00（休憩1時間）
※早・遅シフトもあり
【夜勤】17：00～翌10：00（休憩2時間）
※店舗により2交代制or3交代制
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間／3ヶ月有（条件面は変わりません）

◆基本給
月給190,300円～242,200円＋住宅手当、家族手当、残業手当など
※住宅手当：0円～14,000円
※役職手当（MGRの場合）：20,000円～40,000円

※経験、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

【初年度月収例】
月収21万8050円（政令指定都市勤務・世帯主・残業月10時間を想定）
月収17万5950円（非政令指定都市勤務・世帯主・残業月10時間を想定）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆住宅手当（月最大1万4000円迄／管理職は2万8000円迄）
◆役職手当
◆家族手当（お子様1人目：5000円　2人目以降：2500円/18歳まで支給）
◆残業手当
◆夜勤手当
◆資格手当(TOEIC/調理師など)
◆単身赴任手当

■賞与
年2回
（2019年：年間2～2.5ヶ月分支給／2020年・2021年：コロナの影響で年間1ヶ月程支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収260万円
～350万円

■社員の年収例
年収330万円 ／25歳 フロント職 経験2年／基本給＋諸手当
年収450万円／30歳 マネージャー候補 経験5年／基本給＋諸手当
年収550万円／32歳 支配人職 経験9年／基本給＋諸手当

◆社会保険完備
◆交通費規定支給
◆月間達成賞
※月の売上目標クリアすれば、店舗従業員全員に達成賞1万円支給
◆四半期達成賞
※四半期の売上目標クリアすれば、店舗従業員全員に達成賞2万5000円支給

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
月8～9日（シフト制／希望休可）
◆有給休暇
◆産前産後・育児休暇★男女取得実績あり
◆特別休暇
◆慶弔休暇　など

※希望休の取得、公休と有給を
組み合わせた連休なども可能です。
昨年度は最大10連休の取得実績あり！

＜勤務スケジュール例＞
月曜：勤務
火曜：明け休み(※)
水曜：休日
木曜：勤務
金曜：明け休み(※)
土曜：休日
日曜：勤務

※明け休み
夜勤をした場合、次の勤務は翌々日以降と
法律で決められています。
勤務明けの日＝明け休みは、
正確には法律では勤務日扱いですが
明け休みと翌日の休日は必ず続くので
実質2連休のような働き方になります。

「泊まることも、食べることも、地球にやさしく（＝エコ）と考え、環境への取り組みを強化し、
地球環境保全への更なる貢献を目指します。
「みんなで一緒に、地球の未来を守っていきたい」という想いを込めて、気軽にご宿泊やお食事をしていただくことが
そのまま環境保全に繋がるようなサービスをご提供しています。

【取り組みの一例】
・木製カードキーの導入で適切な森林管理を支援
・アメニティバイキングによりお客様ご自身で必要なものだけをお取りいただくスタイルを実施、
　特定プラスチック使用製品の使用量削減を目指す
・コンポストバック導入により、一部の生ごみを廃棄せずに堆肥に変え、野菜作りに役立てる

「この町を盛り上げたい」「地域の魅力を発信したい」
という想いでスタッフがアイデアを出し合い、
実際に企画としてカタチになった事例も多数あり！
”おらが町”の「見て」「聞いて」「嗅いで」「触って」「感じて」わかる魅力をお届けしています。

【取り組みの一例】
・銘酒「国士無双」で知られる旭川の髙砂酒造とのコラボにて、
　余剰となった酒米をアレンジした朝食メニューやデザートの提供
・ジンギスカンのゆるキャラ「ジンくん」とのコラボルーム

毎年夏休みに開催する「キッズアクティビティプログラム」のほか、
全国各地で職業体験の受入れを行っています。
さまざまなことに興味関心を持ち、意欲的に学ぶことができるよう、未来を担う子どもたちを応援しています。

【取り組みの一例】
・毎年夏休みに職業体験宿泊プラン「キッズアクティビティプログラム」を実施し、
　子供たちが実際にチェックイン業務やシェフによるお料理教室、テーブルマナーまで体験することができる
・農業体験プランにより、小学生の親子を対象にニンニクの苗植えや色々な野菜の収穫、
　手づくりうどんのお料理教室などの体験