日東電工ベースマテリアル株式会社の過去求人・中途採用情報

日東電工ベースマテリアル株式会社の募集が終了した求人

ルート営業／賞与4カ月分／残業月15h以内／年休120日以上

正社員

仕事内容

【安定需要・研修充実】既存のお客さまへのルート営業をお願いします
具体的な仕事内容
【仕事内容】
既存のお客さまや紹介のお客さまに向けて、日東電工グループが独自で開発した粘着テープ・機器など、多様な製品の提案・販売をお任せします。

【取り扱う商品】
◎各種工業用テープ
（工程材料、包装材料、接合材料、安全材料、ニトフロンテープなど）
◎工程用システム機器
◎省力化機器
◎各種工程材料
◎機能性包装材料

【入社後の流れ】
入社後3カ月間は、本社にて発注・見積りの仕方や商品知識についてなどの入社研修を行います。
（研修中の宿泊費などはすべて会社負担です）
入社研修後、希望の各営業所に配属され、先輩社員に同行しながら、業務内容や流れについて学んでいきましょう。
3カ月のOJTで業務に習熟し、入社から半年を目途に徐々にお客さまを引き継いでいきます。

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　POINT！
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【見積作成や発注は、業務部が担当】
お客さまに提出する見積の用意や発注作業は、本社の関係部署が対応します。
お客さまからの価格・製品問い合わせはもちろん、見積やサンプル発送までメールで依頼すれば対応してくれるため、営業に集中できる環境が整っています。

【メーカーや商社が取引先】
取引先は、包装資材を扱う商社を中心に、自動車、建材など幅広い業界のメーカーや商社となります。
そのため、さまざまな業界の知識や動向、市況感など自ら積極的に学ぶことはもちろん、お客さまから業界情報などを仕入れることも大切です。
信頼関係を築くルート営業だからこそ、お客さまとの会話の中から、製品活用や提案のヒントをいただけることもあります。

※じっくり安定して営業に取り組んでいただくため、入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
【20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍中】
ビジネスパーソンとして気持ちの良いコミュニケーションを大切にしており、社内の雰囲気は明るく活気にあふれています。

製品についてわからないことがあれば「製品選定の専門部署」に相談でき、営業所内でも上司や周りの先輩に何でも相談できる環境なので、どんどん頼っていってくださいね。

対象となる方

【業種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒OK！】営業経験をお持ちの方（商材や経験年数は不問です）
何かしらの営業経験をお持ちの方であれば、今まで扱ってきた商材や経験年数は不問です。

【こんな方をお待ちしています】
■部署内外問わず、コミュニケーションを大切にできる方
■チームでの協調性をもって働ける方

【こんな方はさらに歓迎します】
◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

★有形商材の営業経験のある方であれば、すぐにご活躍いただけます！

勤務地

【U・Iターン歓迎】

【東京営業所】
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス26F
◎JR各線「品川駅」港南口より徒歩6分

【名古屋営業所】
愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング3F
◎市営地下鉄「伏見駅」より徒歩9分

【大阪営業所】
大阪府大阪市中央区今橋3‐3‐13 ニッセイ淀屋橋イースト15F
◎御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩4分
◎京阪「淀屋橋駅」より徒歩1分

【豊橋本社】
愛知県豊橋市中原町字平山18番地
◎JR東海道本線新所原駅より徒歩10分

※配属先は希望を考慮して決定しますが、初任地は東京・名古屋・大阪・豊橋本社のいずれかの営業所となり、業務に習熟した後で、全国の各営業所へ配属となる可能性があります。
※オフィス内禁煙・分煙

勤務時間

8：45～17：30（所定労働時間7時間55分）
★残業時間は月平均15時間以内です。

【1日の流れ】
08：45／出社
　▼　メールチェックなど
10：00／資料作成
　▼　テープの製品表、実績表、カタログを用意
11：00／訪問
　▼　3～4社程度
18：00／帰社
　▼　翌日の訪問準備、事務作業
18：30／退社

※基本的には17：30～18：30の間に退勤します。
■平均残業時間
15時間

以内（月平均10～15時間程度）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中に待遇など条件の変更はありません）

給与

月給27万円～34万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（昨年度支給実績：4カ月分）

※給与は、経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には月15時間分、3万円～4万7000円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分を支給）
■家族手当（子1人：1万円／月）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績4カ月分を支給！

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収450万円（27歳）
年収500万円（30歳）
年収650万円（35歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■総合福祉団体定期保険制度
■IT機器貸与（ノートPC、スマートフォンなど）
■社宅制度あり
■外部福利厚生サービス
■財形貯蓄
■持ち株会
■退職金制度
■社内表彰制度
■永年勤続表彰あり
■社員食堂あり（豊橋本社）
■各種研修制度（本社研修、社内勉強会など）
■資格取得支援制度
└ 希望者は英会話教室の受講なども可能です！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日：2022年度）
■GW休暇
（6日：2022年度）
■夏季休暇
（9日：2022年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
★5日以上の連続休暇取得OK！（上記の休暇を含む）