株式会社ＢｒｉｇｈｔＲｅａｃｈの過去求人・中途採用情報

お客様にとって最適な《オーダーメイドの人生設計》を描き、パートナーとして共にサポートしていきます。
具体的な仕事内容
☆当社ならではの特徴POINT3点をご紹介☆

☆POINT1【豊富な商材ラインアップ！】
国内外の大手生命保険会社・損害保険会社の【20社】以上と提携しており、
生命保険をはじめ、
医療保険／自動車保険／火災・地震保険／傷害保険など
多彩な商品ラインナップがあります。

また、不動産事業や人材事業も取り扱う弊社でなら
ライフステージに合わせて保険以外の商品も提案可能！

☆POINT2【継続的に成果を出せる！】
保険業界で営業やプランナーをしていると抱えがちな
「これ以上お声がけする相手がいない」という悩み。
弊社ではレベニューシェアを導入することにより、営業パーソンの悩みを解決！
異業種の企業と提携することでマーケットを拡大し、
お客様を会社から紹介することができます！

社員に長く働いてもらうため
個人性に依存しない、仕組みで課題を解決する姿勢を大切にしています！

☆POINT3【商品の押し売り禁止！】
当社では「この商品良いのでどうぞ」
という商品の良さをアピールした
販売手法は取っていません。

この商品が良いかどうかを決めるのはお客様自身。
家庭環境や経済状況を把握した上で検討し、
お客様一人ひとりに合った
ベストなプランをご提案しています。

【仕事の流れ】
▼ヒアリング
まずはお客様について
詳しく知ることから始めます。

▼オーダーメイドプランを提案
2～5回のお打ち合わせを通じて
ご要望に合った最適なプランをご提案。

▼契約＆アフターフォロー
ライフプランに寄り添った契約を交わせたら、
最後までしっかりアフターフォロー！
契約年数を重ねると、ライフステージの変化も発生。
見直しや新しいプランの提案で、
お客様と向き合い続けます。
入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
入社後は役職ある社員がOJTとして
最大６ヶ月の研修を実施！
お客様へのヒアリングから契約、
アフターフォローまでノウハウを伝授します。
研修後も週2回は定例ミーティングを実施してスキルUP♪
個々の人間力を養うことで、
会社組織としてブランド力を高めています。

【短大卒以上】個人・法人営業経験のある方(保険・金融業界での就業経験がある方優遇)
【学歴・職歴】
・短大卒以上
・保険業界での就業経験（年数不問）
・金融業界での営業職経験（年数不問）

【歓迎するスキル・マインド】
・保険営業の経験
・高い向上心
・コミュニケーション能力

【この想い叶えられます！】
＃今よりも収入が安定的で、今以上に稼ぎたい！
＃もっと効率重視の働き方をしたい！
＃幅広いスキルや経験を身につけたい！

【当社が求める人物像】
＃お客様の近くでサポートしたい方
＃生涯役立つお金や不動産知識を身につけたい方
＃安定と高収入どちらも叶えたい方
＃叶えたい夢や目標がある方
＃今の環境を変えたい方

【東京本社】東京都中央区湊1-8-11　八丁堀エイトビル6階

《アクセス》
地下鉄 日比谷線：『八丁堀駅』徒歩6分
ＪＲ京葉線：『八丁堀駅』徒歩3分

【浜松支社】 静岡県浜松市西区大平台1丁目36-5

勤務地は自分で選べます！
※転勤はありません。

9：00～18：00（実働8時間）

★リモートワーク推奨中！
★月・木以外は出社自由！
★残業月平均20h以下！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：6ヶ月
※上記期間は契約社員となります。その他の待遇・条件は変わりません。

月給20万円+インセンティブ+諸手当

※経験・年齢により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★入社年数とインセンティブが比例する！
日々の成果を評価するのはもちろんのこと、
毎月支払いが基本の保険では、入社年数が増えて
お客様が増えるごとに、毎月の収入が右肩上がりに伸びていきます。

お金に対する知識を身につけながら、収入UPが狙えるんです。

■入社時の想定年収
年収500万円
業界未経験入社／1年目／月給20万円＋各種手当＋インセンティブ
年収890万円
営業経験者／1年目／月給20万円＋各種手当＋インセンティブ

■社員の年収例
年収1760万円 ／ 経験4年 ／月給20万円＋各種手当＋インセンティブ
年収2055万円 ／ 経験6年 ／月給20万円＋各種手当＋インセンティブ

◆各種社会保険完備
◆時間外手当
◆通勤交通費支給（上限：月2万円）
◆ノートPC貸与
◆OJT研修制度
◆社員旅行
◆原則禁煙
◆資格取得支援◆
下記の試験を受けて資格取得した際には、
受験費用を全額負担する制度です。
（CFP、AFP、FP技能士1・2級、生保FP）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
会社としては、月・木のみ出勤日として
指定しているので、休みはスケジュールに
合わせて自由に取得可能です。

■例えば…
今週は家族と休みを合わせたい！
→（土・日）休みでお出かけ♪

今週は平日休みでリフレッシュしたい！
→（水・金）休みでジブン時間を満喫♪

「５日以上の連続休暇取得可」

保険営業職での大きな悩みは見込み顧客がいないこと。
リストも紹介もなくなったあと急激に営業成績が落ちてしまう営業パーソンは少なくありません。

Brightreachは、社員のせいにしたくない。
見込み顧客がつかないのは、決してあなたのせいじゃない。

異業種の企業と提携し、保険が必要そうな層をキャッチアップ。
資料請求、通販会社からの紹介、WEBサイトの広告を通じて
毎月150名以上の方が弊社に相談に来てくれます。

MDRTとは、世界中のファイナンシャル
プランナーから構成されている、
卓越した生命保険と金融サービスの
専門家による国際的組織です。

会員は厳しい倫理基準を満たした
上位約5％しか認定されないという
狭き門ですが、社員の50%以上を
MDRT会員が占めています。

《MDRT基準》
★ライフプランニング力がある
★圧倒的な営業力がある
★年収1000万円以上を稼ぐ

さらに上、MDRTの3倍の業績を出す
『COT』に認定されている社員も複数名在籍。
ハイレベルな社員がいる環境で、
ノウハウを学ぶことが確実な成長に繋がります。

当社では、社員一人ひとりが成長していける
環境作りを何よりも大切にしています。
保険知識の勉強会はもちろん、スキルアップや
人間力を上げていくために必要なことは、
惜しみなく伝えていきます。

また、一匹狼のように働くのではなく、
チーム一丸となり協力して支えあうのが当社のスタイル。
個々のキャリアプランや会社で叶えたい想いを
認識した上で、業務に取り組んでいます。

そういった一つひとつの取組みの結果、
社員全体の底上げを図り、安心して取り組むことが出来るんです。