株式会社シンミテクノの過去求人・中途採用情報

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株式会社シンミテクノの募集が終了した求人

未経験OKの空調メンテナンス／面接1回／有休消化率100％

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【3年間の育成プラン】メーカーに信頼されるスキルを身に付けながら、空調の施工・メンテナンスなどを担当
具体的な仕事内容
個人のご希望や適性に応じて、データ管理や見積もり、施工・メンテナンスなどを担当します。

【POINT！】
★1カ月の半分は現地調査や社内業務
└ 現場作業が続くことはありません♪

★現場は基本的に1日1～2件を担当
└ 無理な業務量をお任せすることはありません！

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　入社後の流れ
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【入社～半年】
★まずは工具の名前や、エアコンの構造からレクチャー！
まずはエアコンの構造などの知識を身につけ、
国家資格「第二種電気工事士」の取得を目指します。
　▼
【半年～1年】
★基礎知識をマスター！
当社の育成体制ならば1年を目途に基礎知識がマスターできます。
　▼
【1年～3年】
★20年分を3年間に集約した育成プラン！
徐々に難しいことにもチャレンジしていきますが、失敗は恐れなくても大丈夫。
先輩社員がしっかりサポートします。

チーム／組織構成
【20代・30代活躍中！】
現在活躍中の社員も100％未経験からスタート！男女ともに活躍中です。
社歴や年齢、性別で評価することはありませんので、リーダーとして活躍している女性社員もいます。

＼10名以上の方を積極募集中！／
たくさんの同期とともに新しいスタートを踏み出すことができますよ。

対象となる方

【経験不問／高卒以上】◎頑張りが還元される環境で働きたい方★条件を満たす方全員面接・要普免（AT可）
＼必要なのは「普通自動車免許（AT限定可）」だけ！／
育成前提での採用なので、経験は一切不問です。

【こんな方をお待ちしています】
■未経験から手に職をつけたい
■「将来こうなりたい！」という目標がある
■整備だけではなく、幅広い仕事を手掛けてみたい

【POINT！】
★国家資格「第二種電気工事士」の資格は、入社後に取得可能！
※技能試験対策の材料・工具は会社から支給します！

◎取得後は、毎月1万円の資格手当を支給
└ 2級管工事施工管理技士も取得した場合、毎月3万円～5万円支給します！

※第二新卒・社会人経験が10年以上ある方も歓迎！

勤務地

【転勤なし／車・バイク通勤可】　★勤務地の希望を考慮　★U・Iターン歓迎！

大阪・愛知・山口のいずれかの拠点にて勤務となります

【本社】
大阪府守口市佐太中町7-2-16

【愛知営業所】
愛知県春日井市如意申町3-12-15

【山口営業所】
山口県宇部市西小串1-3-8

【POINT！】
★あなたの地元や、海外にも営業所を開設！
「技術を身につけて、いつかは地元に戻って働きたい」
そんな希望も当社ならば叶います。
実際に山口営業所は「実家がある山口県で働きたい」という要望に応えて新設！

さらに5年以内には、海外営業所の新設を目指します。
海外で働きたい方は、入社後にぜひお聞かせください！
（希望に沿わない転勤はありません）

勤務時間

8：30～18：00（実働8時間）

雇用形態

正社員

給与

【月収例】
月収28万円（入社3年目／未経験入社）
月収35万円（入社5年目／未経験入社）
月収100万円（入社7年目／未経験入社）

【未経験の方】
月給23万円～30万円＋諸手当＋賞与（年2回）
※1年目の昇給で基本給が1万円上がります

【経験者の方】
月給25万円～40万円＋諸手当＋賞与（年2回）
※1年目の昇給で基本給が1万円上がります

【POINT！】
★月収100万円・年収1000万円の理由とは？
業界全体が安定しているため、給与が毎年ベースアップするほか、社員のスキルで得られた利益は、実績に応じてしっかりと給与で還元する、納得感のある給与体系を整えています。
実際に月収100万円以上、年収1000万円以上のスタッフも在籍していますよ。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万円まで／車通勤の場合は月1万円）
■資格手当（第二種電気工事士：月1万円）
※追加で2級管工事施工管理技士も取得した場合、月3万円～5万円支給
■各種手当（役職手当、能力手当など）

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収400万円（3年目／月給28万円）
年収500万円（5年目／月給35万円）
年収1000万円（10年目／月給50万円）
※賞与と手当を含んだ金額です

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■ネイル自由
■資格取得支援（材料・工具支給）
■退職金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
休日シフト制／月8日休み（土日祝メイン）
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（7～10日間）
■GW ※時期をずらして交代で取得
■有給休暇（消化率100％！）
■慶弔休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇もOK！

【POINT！】
★ワークライフバランスも大切に
シフト制で月8日休みなので、休み方も自分次第で調整可能です。
「1日出社して、翌日また休み！」
「ここは連休にして、遊びの計画を立てよう」
「3日、4日働いたら1日休みにして、休日まで頑張ろう！」など、あなたらしいメリハリある働き方が可能です！
毎月20日前後には翌月のシフトが決まるので、プライベートの予定も調整しやすいですよ。