パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【3～10名のチーム体制】IT営業の戦略コンサル・ITソリューション営業／月平均残業15時間
具体的な仕事内容
IT・通信分野のクライアントの営業戦略立案と、エンドユーザーに向けた法人営業をご担当いただきます。

人材分野で包括的な事業を展開するパーソルグループの中で、テクノロジー分野の幅広い領域を担う当社。多彩なサービス／プロダクトで「人と組織の生産性向上」に貢献していますが、その中でも当社へのオーダーが急激に増えているのが、今回募集するセールスアウトソーシングサービスです。

クライアントの営業に関する課題を解決し「生産性向上」を実現することがミッション。実際の現場に入り込み、営業戦略の立案から営業活動・結果分析まで全ての営業プロセスでクライアントを支える「伴走型のコンサルティング営業」です。

■IT営業の戦略コンサルティング
・課題発見に向けた、営業活動の業務プロセスの設計や改善
・業務の可視化による平準化や工数削減による効率化
・クライアントへの活動報告や提言など

■エンドユーザーへの営業活動
さまざまな業種のエンドユーザーに向けた多彩なITサービス／プロダクトの営業活動
・顧客ターゲットの設定
・顧客へのプレゼン
・資料作成や見積作成支援
・エンドユーザーへの同行訪問など
あらゆるフェーズでの営業活動を支えることができます。

【人材・ITいずれもトップクラスの課題解決力】
社内にエンジニアなどIT領域のエキスパートを擁し、ITサービスや各種ツールの自社開発も手がける当社。「課題解決にはどんな手法が最適か」を一人ひとりが考え、多彩な手法で提案でききます。

「新規顧客開拓」「リテンション」「代理店マネジメント」など各営業手法における独自のセールス／マーケティングメソッドを社内に蓄積。セールスプロジェクトの立上げから業務設計、運用までのガイドラインを活用し、成功体験を重ねながらコンサルタントとしての価値を高めることができます。

チーム／組織構成
クライアントへのコンサルティングは3名～10名のチームを組んで行います。20代・30代のメンバーが中心です。

各チームの中でOJTや、蓄積された業務メソッドの活用、ビジネススキルやIT知識のe-learningによる学習を通して未経験の方でも安心してキャリアアップできる環境が整っています。

※女性管理職活躍中

■組織名称：関西支社　関西ビジネスエンジニアリング部

大学院、大学卒以上／法人・個人営業のご経験をお持ちの方／IT業界経験不問
■法人・個人を問わず、何らかの営業のご経験をお持ちの方
※業界／取扱商材不問

【下記の営業スキルが活かせます】
■説明内容を整理し、分かりやすく伝えることができる
■分析や振り返りを行い、業務に取り組むことができる
■目標と現状のギャップを可視化して解決策を考え、提案できる
⇒これまでに食品系法人営業、金融系個人営業、機械系法人営業、教育系個人営業など、異業界からの入社者も多数活躍しております！

【IT商材の営業経験をお持ちの方は早期に活躍できます】
■ハードウェア
■システム（パッケージ営業）、Webソリューション　
■サービス：クラウド関連、モバイル関連、NW関連、セキュリティ関連 等

関西支社オフィスまたは大阪市内のお客様先での勤務となります。

【関西支社】
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F

［アクセス］
大阪メトロ四ツ橋線「西梅田」駅より徒歩5分
JR東西線「北新地」駅より徒歩5分
京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩3分

※U・Iターン歓迎

★現在のクライアントはすべて大阪市内です。これまでに転居を伴う転勤の実績はありません。

★80％のプロジェクトでリモートワークに対応。クライアント先での勤務や自社オフィスへの勤務など、出勤のスタイルはプロジェクトにより異なりますが、ほとんどがオフィス／リモートのハイブリッドワークで業務を進めています。

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩60分）

正社員
試用期間3カ月（期間中も待遇に変動はありません）

月給23.7万円～41.2万円　+各種手当+賞与年2回

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。

＜月収例＞
25.6万円～44.4万円（月残業10時間）
27.4万円～47.6万円（月残業20時間）
29.3万円～50.9万円（月残業30時間）

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～660万円（残業0時間の場合）

■社員の年収例
年収415万円（26歳／入社1年目／営業経験3年）
年収450万円（28歳／入社1年目／営業経験5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・関東ITソフトウェア保険組合加入
■残業手当
■通勤手当（通勤定期代支給）
■役職手当
■住宅ローン金利優遇制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■保養所（健康保険組合）
■出産祝金制度（計56万円、出産費用、出産育児付加金、出産祝金）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■団体長期障害所得補償保険
■社員持株会
■新規事業創出公募制度
■社内公募制度(約120ポジション以上)
■時短勤務（小学校6年生まで）

【教育・研修制度】
■Basic研修
問題解決力、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座のほかマネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツを網羅
■社内講座
CCNA、CCNP、LPIC対策講座など（無料で受講可能）
■任意型カレッジ研修
当社独自で運用しているIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ
■e-learning学習支援コンテンツ
■資格取得によるインセンティブ制度
約140種の認定資格取得時に受検料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給
■イノベーションサミットの定期開催

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休）※6カ月に1回程度、土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（7～9月の中で5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■子どもの看護休暇
■災害休暇
■転勤休暇
■公職休暇
■配偶者の出産時休暇
■配偶者の産前特別休
■公傷休暇　など

※有給休暇は入社すぐ付与。ただし 入社月によって日数の変動あり

【育児サポートも充実】
育児と仕事を両立するために、時短勤務を選択しているメンバーもいます。
※育休取得からの復帰実績あり

※5日以上の連続休暇OK

パーソルグループは国内外に137のグループ会社（2022年12月1日時点）を擁し、人材業界を中心に事業展開する、業界トップクラスの企業グループです。「はたらいて、笑おう。」を実感できる未来をつくっていくことを、グループ共通のビジョンとしています。

私たちパーソルP&Tは、その中でもテクノロジー領域を担う企業です。当社のクライアントであり、パートナーでもあるIT企業では人材不足の解消が求められていますが、当社では「既存の人材や組織の生産性向上」に貢献できるサービスの提供を通して、その課題の解決を目指しています。