株式会社名古屋シミズの過去求人・中途採用情報

イベント会場の舞台を作り上げる、＜施工管理＞＜大道具＞＜営業＞を募集します。
具体的な仕事内容
下記、適性・経験・ご希望を考慮し配属します。

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　お任せする仕事内容
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＜施工管理＞
様々なイベントの現場を指揮し、管理するお仕事です。
スケジュールや予算、事故などが発生しないように
現場全体をまとめて進捗させる業務を担います。
また、書類作成などのデスクワークや各種申請手続き、
設計者や業者との打ち合わせも行います。

＜大道具＞
様々なイベントのステージや看板、装飾物をつくるお仕事です。
コンサートや、スポーツなど、ありとあらゆるイベントを手掛けることができます。
組み立てから解体まで行うため、大工仕事のような専門的な工事を行うこともありますし、
大型ステージの設営などは、本職のとび職人などが参加して行われることもあります。

＜営業＞
イベントの主催者などの顧客への提案、
施設や施工監理とのスケジュールの打合せ、
各種資材の調達など、関係各所との商談を行うお仕事です。
予算管理や、発注に伴う書類作成などのデスクワークもあります。
社内や社外を問わず、様々な関係者とのパイプ役になるお仕事です。

【ココがポイント！】
どの作業・業務も仲間ありきで、手を取り合いながら行っています。
たくさんの仲間が携わるスケールの大きさ、
全員でひとつの目標に向かって、作業を手掛けるからこそ、
この上ない大きな達成感を味わうことができます。

▼入社後は…
先輩のアシスタントとして業務を覚えていただきます。
仕事の流れやノウハウを間近で見て、吸収していってください。
◎経験に応じた充実した研修制度あり。

チーム／組織構成
男女ともに、未経験からはじめたメンバーが活躍中です！

■年齢構成：20～30代が中心です。

その他プロジェクト事例
＜コンサート＞
誰もが知る有名なアーティストのライブやコンサートなど、幅広い舞台制作や施工の実績を持っています。
※詳しくは、下記をご覧ください。
https://www.shimizu-group.co.jp/portfolio/index.html

＜スポーツ試合＞
プロ野球やラグビーなどのスポーツ試合の運営も数多く手掛けています。

【未経験歓迎】チームプレーが好きな方、人に「感動・喜び」を与えることが好きな方はぜひチャレンジを！
学歴・職歴は一切問いません！
第二新卒の方や、フリーターの方も歓迎します。

＜下記資格・免許をお持ちの方歓迎＞
・普通自動車免許
・2級建築施工管理技士
・2級土木施工管理技士

＜こんな方にピッタリ！＞
・イベントがあると、ついつい夢中になる！
・チームで一丸となって何かをつくるのが好き！
・学生時代、文化祭や体育祭が好きだった！
・仲間とコミュニケーションを取りながら仕事がしたい！
・裏方から、音楽業界やスポーツ業界に関わる仕事がしたい！

「やってみたい！」「新たなステージで頑張りたい」
そんな熱い想いを持った方は大歓迎です。

◆内勤業務は本社に出社します。
株式会社名古屋シミズ　本社
愛知県名古屋市千種区内山3-29-10　千種AMビル8F

◆現場業務は東海3県を中心とした、各イベント先での勤務となります。

＜内勤業務の場合＞
9:30～18:00（休憩1時間含む/実働7.5時間）

＜現場業務の場合＞
現場により、多岐にわたります。
◎1年単位の変形労働時間制（年間所定労働時間1800時間）
■平均残業時間
月30時間～40時間

正社員／契約社員
正社員または契約社員の募集
※雇用形態は選考時にスキル等を総合的に評価し決定　
※契約社員の場合1年毎の契約更新
※試用期間3カ月（給与額・待遇に変動なし）

◎スキル・経験・能力を考慮して決定します。
　下記給与に固定残業代は含みません。
　残業手当（100％支給）

＜正社員＞
月給19万5000円～30万円＋資格手当＋各種手当＋賞与年2回（4ヶ月分※2022年度実績）

＜契約社員＞
月給19万5000円～30万円＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【資格手当】
・1級建築施工管理技士：5万円
・足場の組立作業主任者：3,000円
・内装仕上げ施工技能士：3,000円
・土木施工管理技士2級：2,000円

■賞与
＜正社員＞
年2回（7月・12月）

＜契約社員＞
寸志支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
～340万円（大道具・契約社員）
年収380万円
～500万円（施工管理・正社員）

■社員の年収例
年収440万円（25歳／入社3年目／大道具）

＜正社員・契約社員共通＞
■各種社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（100％支給）
■産休・育休（取得実績あり）

＜正社員＞
■資格手当
■退職金制度（勤続3年以上の方）
■社員旅行（約2年に1回）
■ファミリーサポート（結婚・出産・入学などのタイミングでお祝い金支給の制度）
　・結婚お祝い金（5万円）
　・出産お祝い金（第1子20万円、第2子以降30万円等）
　・パパママ育児サポート（子ども満1歳まで2万円）
　・入学お祝い金（小学校・中学校各10万円）支給

☆ファミリーサポート制度など、女性の活躍を支援する制度を整えています。

＜契約社員＞
■正社員登用あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
月9日～12日（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■特別休暇
■生理休暇　など

イベントを手掛けるスケールの大きさから、「プライベートの時間を割くことはできないのでは」とイメージされそうですが、そんなことはありません。

社員一人ひとりが安心して働けるように、待遇・福利厚生は充実させています。
お休みに関しては、月9～12日のシフト制で、年間休日125日としっかりお休みを取っていただけます。

また、当社独自の『ファミリーサポート制度』で、ご家族をお持ちの方だけでなく、これから家族を持ちたいと考えている方にとっても安心できる環境です。