東日本メディコム株式会社の過去求人・中途採用情報

【第二新卒歓迎】クリニックや薬局の担当者様に、当社医療システムの使い方をレクチャーするお仕事です
具体的な仕事内容
当社の医療システムを導入いただいている医療機関や調剤薬局を訪問し、使い方やシステムの操作方法をレクチャーします。主に、システム導入とアフターフォローがメインです。
自分で組み立てた訪問スケジュールに合わせて、1 日 3～5 件のお客様を訪問します（目安）。
※訪問は車移動が中心です。

【 具体的には 】
▼システム導入
納品日やネットワーク環境などの調整、セットアップなどを行います。
納品当日はシステムを設置してご説明。実際に稼働するところを見届けます。
※提案や受注等は全て営業が担当

▼アフターフォロー
1 つの医療機関につき1～2 カ月に一度ほどの頻度で訪問。導入後の感想を伺ったり、お客様の業務内容に合わせたアドバイスを行います。

【 医療現場を支える働きがい 】
システムのレクチャーによって医療現場のスタッフの負担軽減に繋がる大切な役割です。
「より便利にシステムを使いこなすアイデア」などのワンポイントアドバイスは、操作マニュアルだけでは分からないことが多いもの。
お客様から感謝の言葉を日々いただけるのも、この仕事の醍醐味です。

【 未経験からでも安心の育成体制 】
▼STEP１：システムの操作方法や医療事務の基礎知識を学ぶ座学研修。IT 知識や医療業界知識はこの期間でしっかりとお教えしますので、未経験の方もご安心ください！

▼STEP２：先輩社員に同行し、OJT 形式で業務の流れを学んでいきます。

▼STEP３：晴れて独り立ち！一人あたり 30～70 件のお客様を医療機関の規模に合わせてお任せします。

「医療や IT の専門知識が必要なのでは…？」と思われるかもしれませんが、私たちの身の回りにある通信機器と基本的な使い方は似ているので、パソコンやスマートフ
ォンを操作できる方であれば慣れるのも早いです。

チーム／組織構成
＼20～30 代の若手が活躍中！未経験入社 9 割以上！／
部署は営業スタッフ約 20 名、インストラクタースタッフ約 80 名で構成されています。

★アパレル・飲食・ホテル・医療事務・カスタマーサポート等、未経験入社のメンバーが多数活躍しています！

■組織名称：営業部

【学歴・経験不問／第二新卒・未経験歓迎】◎感謝される仕事がしたい方 ◎社会貢献性の高い仕事がしたい方
＜必須＞
普通自動車運転免許(AT 限定可)
★学歴・経験は一切不問！
★第二新卒歓迎です！

＜過去の入社者＞
アパレル、ホテル、医療事務、カスタマーサポート等、異業種のメンバーが多数活躍しています！

＜こんな方にピッタリ！＞
■「ありがとう」と感謝される仕事がしたい方
お困りのお客様を助ける仕事のため、頻繁に「ありがとう」の言葉をいただけます。
■教え上手・気配り上手な方
「相手の必要な情報を整理して教えるのが得
意」などの力が活かせます。
■社会貢献性の高い仕事がしたい方
医療現場の業務効率化に貢献する、社会的に高い意義を持つ仕事です。

お客様への細やかなフォローが大切なポジションのため、選考では知識や経験よりもお人柄を何よりも重視しています。オンラインでの面接にも対応し、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。

【転勤なし】埼玉・横浜・東京の本社および支店
※勤務地は希望を考慮します。Ｕ・Ｉターンも歓迎！
※本社、さいたま支店は車通勤OK／駐車場完備
※オフィス内禁煙

■本社
埼玉県行田市斎条128

■さいたま支店
埼玉県さいたま市北区吉野町2-177-5

■横浜支店
神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-5
＜アクセス＞
JR・横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩8分

■首都圏営業部
東京都台東区上野2-14-27
＜アクセス＞
JR・東京メトロ「上野駅」・京成電鉄「京成上野駅」より徒歩3分

9:00～17:30（実働7.5時間）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間3カ月（正社員との給与・待遇差分なし）

＜月収例＞
23万円～28万円（月給＋時間外手当＋各種手当＋ミニボーナスなど）／入社1年目
※資格取得でさらに月給を上げることも可能です。

月給19万円～25万円
※残業代は時間外手当として全額支給します。

★思いやりの気持ちがミニボーナスに繋がることも
レクチャーの中で追加発注をいただけるとミニボーナスが加算されます。
「この機器を導入いただいてもう5年ですね。そろそろ寿命なので、新しいものに入れ替えてはいかがでしょう」などの、お客様のことを考えての提案が発注に繋がります。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：5000円／月、子ども1人あたり：5000円／月）
■退職金（勤続3年以上）
■保養所
■外部研修
■資格手当（5000円／月）
（財)日本医療保険事務協会 診療報酬請求事務能力認定取得者
■ミニボーナス
達成拠点にミニボーナスが支給。身近な上司が日々の仕事を評価し、ミニボーナスが加算されます
※年に2、3回

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得OK！

8:50
出社・メール・スケジュールの確認

9:10
お客様からの問い合わせ内容の調査

10:00
お客様訪問
社用車で出発。担当しているクリニックや調剤薬局を訪問。既にお付き合いがあって関係性ができているお客様が大半です

12:30
昼食

15:00
お客様訪問
先月導入いただいた電子カルテの使い心地を伺いに。「その使い方なら、ここにショートカットを作ると楽ですよ」身近な通信機器の使い方と同じようなアドバイスが喜ばれます。

17:30
お客様からの質問の調査
事務作業の後は、同僚とちょっとした雑談や情報交換も。

18:00
退社

■電子カルテ
患者様の診察内容・診断結果などを記したカルテを、紙ではなく電子データで管理するシステムです。

■レセプトコンピューター
健康保険組合に提出する月ごとの診療報酬明細書を作成するシステムです。
医療機関向け／調剤薬局向けがあります。

■電子薬歴
患者様の薬剤服用歴を、紙ではなく電子データで管理。薬剤師の負担軽減に貢献するシステムです。

電子媒体によるカルテ作成が認められた1999年以来、業界の中でもいち早く「メディコム電子カルテ」シリーズを販売してきた当社。今後もさらにニーズが拡大・成長が予測されるこの業界をけん引する企業だと自負しています。

私たちは、医療のIT化を推進することが地域医療への貢献に繋がると信じています。そのためには、導入後に「システムを使って業務が快適になった」と感じていただくことが大切。当社はインストラクターをとても大切なポジションだと捉えており、採用を強化しています。