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1日1物件！リゾートホテルの設備メンテナンス／完全土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

＜未経験歓迎/異業種からの転職多数活躍中＞東日本のリゾートホテルの設備管理などをお任せします。
具体的な仕事内容
東証プライム上場「共立メンテナンス」グループの一員として、各地のリゾートホテルの設備管理・メンテナンスをお任せします。
一言で言えば、「ビルメンのホテル版」のお仕事です。

【具体的な業務内容】
■担当エリアのリゾートホテルを訪問し、巡回・点検
■不具合発見時の修繕提案
■見積作成
■新規施設の契約書作成
■設備管理からの共有事項のクラウドへの入力
■業者の選定、作業スケジュールの作成
■点検後の報告書作成　など

【Q：技術的な知識がないと難しい？】
そんなことはありません！
どちらかといえばお客様（ホテルの支配人等）へ
「お困りごとはありませんか？」
「安全性を高めるなら、この設備を導入するといいかもしれません！」
などヒアリング・提案し、信頼関係を構築することが大切なお仕事です。
技術的なことは入社後に学んだり、大規模な点検は業者さんにお任せするので安心です。

【Q：訪問頻度は？】
各施設に1カ月に1回以上訪問して、設備を定期点検します。
定期点検以外にも、業者さんが行う消防点検の立ち合いなどもあるため、1カ月に2度以上訪問するケースも。
うまくスケジュール管理をすることも、仕事の一つです。

【Q：ホテルだと、宿泊客がいるのでは？】
点検や立ち合いは11時のチェックアウト～15時のチェックインの間に行います。
決められた時間内にスピーディーに点検を済ませるのもポイントです。

【Q：入社後の研修は？】
入社初日は、人事部門からの研修を行います。
その後は3週間～1カ月ほど座学研修や実際の現場の見学などを通し、基本的な業務の流れを学びます。
教育担当の先輩とマンツーマンで現場を回り、少しずつできることを増やしていきましょう。
慣れてきたら、外部業者さんの点検立ち合いなど、簡単な仕事から一人でチャレンジします。
完全に独り立ちするまでは4～5年。長い目で育てていきます。

チーム／組織構成
■20代～40代のメンバーが活躍中
設備担当者は7～8名体制。
元アパレル店員、商社営業やサブコン経験者など、異業種から入社してきた先輩も多数！

■教育担当はどんな人？
ビルメンの40代の男性です。
物腰が柔らかく、優しい雰囲気の先輩のため、なんでも気軽に質問してくださいね。

対象となる方

【未経験歓迎&学歴不問】オフィスでじっとしているより、あちこちに仕事にいきたい方■要普通免許／AT可
《必須条件》
■普通自動車免許（AT可）

その他、職種・業種経験や学歴は一切問いません！
第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎です。

《こんな方は特に歓迎！》
■フットワークの軽さに自信がある方
■1つのオフィスでじっとしているより、旅するように仕事をしたい方
■何事も明るい笑顔で対応できる方
■お客様と丁寧なコミュニケーションが取れる方
■接客・販売などのご経験がある方

《こんな方は優遇》
◎ビルメンテナンスのご経験がある方
◎法人営業の経験がある方
◎電気工事士2種、ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）などの資格をお持ちの方

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎／東京・神奈川いずれか希望の勤務地を考慮】

■本社
東京都千代田区外神田2-15-2 新神田ビル

■小田原営業所
神奈川県小田原市栄町2-14-32

＜交通アクセス＞
■本社
・東京メトロ「末広町駅」徒歩5分
・JR「秋葉原駅」徒歩10分

■小田原営業所
・JR「小田原駅」徒歩6分

＼担当エリアは？／
草津、軽井沢、那須、越後湯沢、能登半島などのリゾート地にある、当社が管理するリゾートホテルを回っていただきます。

＼日帰り？泊りの出張？／
日帰りが基本ですが、近場の現場を続けて訪問するケースなどは宿泊することも。
でも「これが楽しみ！」という人もいるのだとか！？

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7時間40分　休憩50分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月：期間中の待遇に変動はありません

給与

《未経験者》月給22万円～
《経験者》月給23万円～

※経験・年齢・スキルを十分に考慮の上、決定いたします
※残業代は100％支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■時間外手当
■資格手当（電気工事士2種等）

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年度実績3カ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～430万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■時間外手当
■資格手当（電気工事士2種等）
■資格取得奨励制度（特定の外部講習会や通信教育の受講費用、受験費用等を会社が負担）
■慶弔見舞金
■制服貸与
■永年勤続制度
■親会社経営ホテルの割引（社員優待）
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■社内表彰制度(年1回)
■社宅制度※社内規定あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤がある際は、平日に振替休日を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
☆5日以上の連続休暇も可能