株式会社ＧＬＯＲＹの過去求人・中途採用情報

株式会社ＧＬＯＲＹの募集が終了した求人

未経験から稼げる営業／研修充実／週休2日／年収150万円UP

正社員
転勤なし

仕事内容

【確かな研修で稼げる人材に】ケーブルテレビ（TV、ネット回線、電話）のご契約をお客さまへご提案します
具体的な仕事内容
クライアントからの依頼を受け、ケーブルテレビのサービスを個人のお客さまへご提案します。
現在のメンバーは全員が業界未経験！
研修期間を経て、当社での新しい生活をスタートさせています。

【☆入社後の研修体制】
約2カ月をかけてじっくり基礎を学べるため、急に現場へ飛び込むことはありません。
※営業経験者は研修期間短縮のケースも

▼業界のルールを学ぶ
基礎知識や当社の理念などを座学で学んでいただきます。
・ケーブルテレビとは何か？
・業界の基礎知識
・個人情報の取り扱いなどコンプライアンスについて
・当社の考え方　…など

▼料金の仕組みを学ぶ
ケーブルテレビ契約のサービスは主に下記の3つ。
・テレビ
・インターネット回線
・固定電話
商品のメリットや料金体系などは、研修時間を割いてきちんと覚えていただきます。

▼営業の方法を学ぶ
先輩社員の営業に同行し、業務の流れやトークスキルを身に付けます。

▼独り立ち
自分1人で契約獲得できるようになれば一人前。早ければ1週間程度で新規ご契約をいただけるように。

【☆気になる営業の実態】
Q．どれくらい稼げるようになりますか？
A．昨年入社した5名の社員は、入社前後で約150万円の年収アップを実現しています。

Q．自分がインセンティブで稼げるか不安です。
A．研修内容を実践すれば目標件数の80％は問題なくクリアでき、件数に応じたインセンティブが付与されます（80%達成で月収35万円ほど）。研修後も周囲とノウハウを共有し合えますので、心配はご無用です。

Q．収入は増やしたいけど、残業が多いのは…
A．成果を上げている社員ほど定時で退勤しています！メリハリをつけた働き方ができるのでご安心ください。業務に慣れるまでの間や、遠方の営業エリアへ向かった日は、1日1hほどの残業が生じることも。

…このほか気になることはぜひ、職場見学or面接でご質問ください！

チーム／組織構成
【☆社員の声を聴く体制あり】
業界内では珍しい毎年の賞与支給や、アニバーサリー休暇など、社員の声から新たな福利厚生を創設！日々の業務改善でもメンバーの意見を取り入れています。

＜先輩社員の前職＞飲食店経営、工場勤務、不動産営業、ルート営業など

■男女比：9：1　☆女性管理職も活躍中

対象となる方

＼未経験歓迎！／　◆確実に収入をアップさせたい方　◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
＼＼活躍中のメンバーも未経験から始めました！／／

【必須資格】
◇普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方が活躍できます】
◇収入をUPさせたい！という意欲のある方
◇目標に向かってコツコツ努力できる方
◇困った時には声を上げ、周りに助けを求められる方
◇過去のやり方に固執せず、新しいスキルを学ぶ姿勢を持てる方
★なんらかの営業経験をお持ちの方は歓迎
★就労ブランク問いません！U・Iターン希望の方も歓迎します

※職種・業種未経験歓迎
※学歴不問

選考のポイント

「自分にもできる仕事かどうか不安」
「入社してみたら思ったより大変だった」
…そんな懸念を払拭したい！

当社では事前の職場見学を歓迎しています。まずは見学だけでもOK！お気軽にお問い合わせください。

勤務地

【希望により配属／転勤なしOK】
大阪市または姫路市の拠点勤務

＜勤務地一覧＞
■大阪事務所／大阪府大阪市福島区海老江
アクセス：「野田阪神駅」「海老江駅」「野田駅」から徒歩3分

■姫路事務所／兵庫県姫路市東延末
アクセス：「姫路駅」から徒歩3分

☆上記以外の地域からもニーズをいただいており、今後の新拠点開設を計画中！
転勤OKの方には、将来的に新拠点の運営をお任せすることもあります。

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

程度（1日1h程度）　☆業務スキルが上がるにつれて残業時間も減少していきます。ほぼ定時退勤の先輩も！

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中は月給25万円（インセンティブなし）
※給与以外の諸条件に変更はありません

給与

＜月収例＞
月収30万円／基本給＋インセンティブ12万円
月収85万円／基本給＋インセンティブ50万円

【試用期間中】
月給25万円＋各種手当（インセンティブなし）
※給与以外の待遇に変更はありません

【試用期間後】
月給18万円＋各種手当＋インセンティブ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
└成約件数により支給／最大で月50万円の実績あり
■交通費
■残業手当
■皆勤手当

■賞与
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収540万円／入社1年目／20歳
年収1100万円／入社5年目／32歳／課長職

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与（ポロシャツ・ジャンパー）
■社員旅行
■資格取得支援制度あり
■研修制度充実
└2～3カ月の新人研修期間あり。長めの設定で未経験の方にも安心です。
■社宅制度あり
└UIターン希望の場合などお気軽にご相談ください
■業務改善・福利厚生の提案制度あり
└社員からの声で「毎年の賞与」「アニバーサリー休暇」などを新設

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（火・水／祝日のある週は変動あり）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■アニバーサリー休暇
└社員の声で新設！有休とは別に年2回お休みを取得できます（例：誕生日と結婚記念日など）
※5日以上の連続休暇取得可能