株式会社ＧＬＯＲＹの過去求人・中途採用情報

【個人営業】ケーブルテレビ（TV、ネット回線、電話）のご契約をお客さまへご提案します！
具体的な仕事内容
◇ケーブルテレビ（サービス）の訪問営業
・個人のお客様へご提案
（TV、ネット回線、電話のご契約）
・契約手続き

クライアントからの依頼を受け、ケーブルテレビのサービスを個人のお客さまへご提案します。

＜充実の研修制度で、しっかり営業スキルが身に付く＞
約2カ月をかけてじっくり基礎を学んでいただきます。この基礎をしっかり身につければ、未経験から一人前の営業として活躍できますのでご安心ください。

▼座学研修
・経営理念／当社の考え方
・ケーブルテレビとは？／業界の基礎知識
・個人情報の取り扱いなどコンプライアンスについて…など

▼料金体系の仕組み
ケーブルテレビ契約のサービス3つの料金体系を学びます。
・テレビ／インターネット回線／固定電話

▼営業ノウハウ
先輩社員の営業に同行し、業務の流れやトークスキルを身に付けます。

▼独り立ち
自分1人で契約獲得できるようになれば一人前。
早ければ1週間程度で新規ご契約をいただけるようになりますよ♪

＜実は”稼げる”営業＞
業界的にも、元々成約単価の高い仕事なので、実は稼げる仕事なんです。
当社ではインセンティブ制度も取り入れており、人によっては月で最大50万円の実績を出した人もいます。
「高収入・稼げる＝しんどいのでは...？」と思う方もいるかもしれませんが、地域最安値やキャンペーン適用などにより、成約しやすい仕組みがあるから、高収入を得やすいという理由なんです。
自分の成果に見合った収入を得たい！という方にはピッタリのお仕事です。

チーム／組織構成
＜部長1名・課長2名・主任2名・メンバー12名＞

☆業職種未経験者が活躍中☆
＜先輩社員の前職＞
飲食店経営、工場勤務、不動産営業、ルート営業など

■男女比：9：1　☆女性管理職も活躍中

【確かな営業力を身につけ、しっかり稼ぎたい方】☆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）歓迎
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
　※現時点で未取得の場合は、入社後に取得でもOK
◇職種・業種未経験歓迎
◇学歴不問

＼こんな方が活躍できます／
◇収入をUPさせたい！という意欲のある方
◇目標に向かってコツコツ努力できる方
◇困った時には声を上げ、周りに助けを求められる方
◇過去のやり方に固執せず、新しいスキルを学ぶ姿勢を持てる方
★なんらかの営業経験をお持ちの方は歓迎
★就労ブランク問いません！U・Iターン希望の方も歓迎します

【職場見学実施中】
当社では事前の職場見学を歓迎しています。
・仕事内容を詳しく知りたい
・どんな会社なのか雰囲気を見てみたい
など、お気軽にお問い合わせくださいね！

【希望により配属／転勤なしOK】
大阪市または姫路市の拠点勤務
※受動喫煙対策の有無：屋内全面禁煙

＜勤務地一覧＞
■大阪事務所／大阪府大阪市福島区海老江2-1-31　青山ビル3F
アクセス：「野田阪神駅」「海老江駅」「野田駅」から徒歩3分

■姫路事務所／兵庫県姫路市東延末1丁目4　東亜ビル6F
アクセス：「姫路駅」から徒歩3分

☆上記以外の地域からもニーズをいただいており、今後の新拠点開設を計画中！
転勤OKの方には、将来的に新拠点の運営をお任せすることもあります。
転勤なしも選択できますので、面接時にご希望をお伝えくださいね。

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

◇1日の流れ（例）
▼9:30　　就業開始
▼~10:00　営業準備・外回りへ
　　　　　※2人1組で車で現場へ（現地にて解散）
▼~12:00　営業活動
▼~13:00　昼休憩
▼~18:00　営業活動
▼18:30　　帰社
■平均残業時間
25時間

程度（1日1時間程度）☆業務スキルが上がるにつれて残業時間も減少していきます。ほぼ定時退勤の先輩も！

正社員
試用期間：3カ月
※期間中は月給25万円（インセンティブなし）
※給与以外の諸条件に変更はありません

＜月収例＞
月収30万円／基本給＋インセンティブ12万円
月収85万円／基本給＋インセンティブ50万円

【試用期間中】
月給25万円＋各種手当（インセンティブなし）
※給与以外の待遇に変更はありません

【試用期間後】
月給18万円＋各種手当＋インセンティブ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
・成約件数により支給／最大で月50万円の実績あり
◇1件成約：4万円
・プチボーナス
3件に1回プチボーナス支給あり
◇6万円／回
（3件目成約で＋6万円、6件目成約で＋6万円...など。12回目まで支給）
■交通費
■残業手当
■役職手当
■皆勤手当
■入社された方全員に入社祝い金10万円支給

■賞与
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収540万円／入社1年目／20歳
年収1,100万円／入社5年目／32歳／課長職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与（ポロシャツ・ジャンパー）
■社員旅行（城崎・有馬温泉など）
■資格取得支援制度あり
■研修制度充実
2カ月～最大3カ月の新人研修期間あり。
■社宅制度あり
UIターン希望の場合などお気軽にご相談ください
■業務改善・福利厚生の提案制度あり
社員からの声で「毎年の賞与」「アニバーサリー休暇」などを新設

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（火・水／祝日のある週は変動あり）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇
社員の声で新設！有給休暇とは別に年2回お休みを取得できます
（例：誕生日と結婚記念日など）
※5日以上の連続休暇取得可能

当社では業務の改善や福利厚生について、社員から提案できる制度があり、風通しの良い組織づくりを心がけています。
実際にこの制度によって、業界内では珍しい毎年の賞与支給や、アニバーサリー休暇など、社員の声から新たな福利厚生を創設しました。
日々の業務改善でもメンバーの意見を取り入れ、働きやすい仕組みづくりに力を入れています。

能力や成果に応じて、キャリアアップできる進級制度もご用意しています。
年齢は関係ありませんので、頑張り次第でポストに就き、さらに給与を増やしていくことが可能です。

メンバー→主任→課長→部長