株式会社アネブルの過去求人・中途採用情報

◆自動車開発／エンジンや部品に関わる試験評価　◆大手メーカーの案件多数　◆スキルを磨いて設計に携わる
具体的な仕事内容
自社拠点または取引先メーカー内にて、試験評価などの開発業務をお任せします。

━━未経験から車の開発へ━━

実際に
・バイクが好きな異業種出身者
・整備士として働いていた先輩社員
などが多数活躍しています！

一人ひとりのスキルに合わせ、最初は無理のない開発工程に配属。「将来は設計をやりたい！」といった希望を踏まえ、着実にスキルが磨けるよう、案件をお任せしていきます。

━━具体的な業務／例━━

＜車両の試験評価＞
■試作車両での衝突実験
■室内走行による排ガスデータ収集

＜試作部品の試験評価＞
■エンジン単体の耐久試験・適合評価
■シートベルトやエアバッグの耐久性試験

＜将来的にはこのような案件にも挑戦＞
■自動車部品設計
└エンジンやその他部品の設計要件検討・3DCADでのモデリングなど
■試作部品の組み立て
└図面から試作品の組み立て
■生産技術
└ライン設計やトラブル対応・治具設計・製作依頼
☆ホバーバイク、自動運転、EV車など、次世代を見据えた案件も！

━━入社後のイメージ━━

▽実務研修 ／入社1年程度
自動車に関する知識、試験装置などについて、上司・先輩から教わります。業界未経験の方も「モノづくり」の基本から身に付きます！

▽主任へ昇格／3～5年後
大手完成車メーカーにて開発・設計・評価など多岐にわたる業務を担当。最先端・最新鋭の技術に触れてキャリアを重ねます。

▽チームリーダー就任
自社拠点で開発に携わりつつ、チームリーダーなどの責任あるポジションでご活躍いただきます。

チーム／組織構成
━━配属後も定期的にフォロー━━

上司・営業・キャリアアドバイザーとは、月1回以上の相談機会あり。
電話だけでなくメールやLINEなど、あなたに合った方法でコミュニケーションが可能です。

「将来はどんなエンジニアになりたいか」「交替勤務の現場で生活リズムを作るコツは？」といった仕事に関することだけでなく、営業にも車好きが多いので、趣味の話で盛り上がることも◎

■年齢構成：平均年齢34歳　☆20～30代活躍中！

【未経験歓迎】◎車・機械・バイクが好きな方　◎開発エンジニアを目指す方　◎高卒以上
＼「好き」を仕事にしたい方、必見！／

【 必須要件 】
■エンジニアとしてスキルを身に付けたい方
■高卒以上

【 下記経験をお持ちの方は優遇 】
■車・バイクの整備経験（趣味でも◎）
■実験・評価、シミュレーション・解析・機械設計などの技術経験
■CAD操作の使用経験
■プログラミング（C,C#、C++など）またはExcelマクロの知識
■英語スキル（仕事で使用、TOEIC(R)テスト受験など）

※整備士資格をお持ちの方は特に歓迎・優遇します

～こんな方は当社にピッタリ～
□車・バイクに興味がある
□モータースポーツが好き
□工業系の大学・専門学校・高校出身
□モノづくりに携わりつつ休日も確保したい

1つでも当てはまる方はご応募ください！

自社拠点、または取引先メーカー工場内での勤務。
※配属先は希望や経験を考慮し、決定いたします。
※希望勤務地については面接時にお伺いします。

＜自社拠点＞
■本社：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36
■西湘テクニカルセンター：神奈川県小田原市羽根尾細田224-1
■神戸テクニカルセンター：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-4
■碧南デザインセンター：愛知県碧南市塩浜町1丁目29-1

＜取引先メーカー工場・請負拠点の例＞
東北：福島県郡山市
関東：東京県三鷹市・日野市
　　　神奈川県横浜市・厚木市・大和市・小田原市
　　　栃木県芳賀郡・河内郡
　　　群馬県太田市
　　　埼玉県朝霞市
東海：愛知県全域（尾張・西三河・東三河）
　　　三重県いなべ市・松阪市
　　　静岡県浜松市・磐田市・御前崎市
関西：滋賀県竜王町・愛知郡
　　　京都府京都市
　　　大阪府池田市・堺市
　　　兵庫県明石市・加古郡・姫路市
九州：福岡県久留米市
　　　熊本県菊池郡

【1カ月単位の変形労働時間制】
・1週間あたりの平均労働時間40時間
・1日の実働時間 8時間00分（勤務時間帯（目安） 9:00～18:00）

※始業・終業時間は配属先による
※業務によりシフトの可能性あり
例：自社拠点・試験事業部（耐久試験時シフト）
　　3交替制
　（1）9:00～18:00
　（2）17:45～翌2:45
　（3）翌2:30～11:30
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動なし）

月給24万円～35万円＋各種手当（地域手当、家族手当など）＋賞与年2回

☆未経験でも月給24万円からのスタートです
（年齢・経験・能力を考慮し、月給を決定します）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（全額支給）
■外勤手当（メーカー配属の場合、月2万円支給）
■休日出勤手当
■深夜手当（交代勤務の場合など）
■地域手当（東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫で勤務の場合、月1万円支給）
■新規案件につながる活動実績を残した際にインセンティブ

■賞与
年2回
（前年実績：4カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
以上　※当社規定により決定

■社員の年収例
年収510万円／入社5年目／37歳／前職：自動車実験評価経験3年
年収420万円／入社3年目／30歳／前職：ディーラー整備士経験3年
年収380万円／入社1年目／25歳／前職：サービス業出身（未経験）

＼☆クルマ好きに嬉しい福利厚生☆／

・モータースポーツ観戦チケット割引
・自社ピットでマイカー整備可能
・部品購入の社員割引
・自動車に関する展示会、イベント参加補助
・国内外メーカー部品の割引購入
・社内でのカート・バイクレース大会

━━各種制度━━

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自動車・バイク通勤OK（拠点による）
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■社宅制度（現地採用者は対象外）
└単身者でも、ご家族と一緒でもOK
└最大で家賃の7割を負担
■引っ越しの費用負担（現地採用者は対象外）
└業務に伴う引っ越しの費用を会社が負担
━━昇給・スキルアップ━━

■昇給制度
面談を半年に1回実施。会社貢献実績、成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。

■資格取得制度
業務に関わる資格を取得した場合、祝い金を支給します。
＜対象資格の例＞
・危険物取扱者
・玉掛け特別教育
・クレーン運転特別教育
・低圧電気取扱特別教育
・アーク溶接特別教育
・高圧若しくは特別高圧電気取扱業務
・フォークリフト運転資格
・高圧ガス製造保安責任者

■各種研修充実
CAD・解析／機械工学／電気・電子関係／生産技術研修…

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※配属先による（社内カレンダー：土日休、祝日出勤）
■年末年始休暇　
（2022年度：12月29日～1月8日）
■GW休暇
（2022年度：4月30日～5月8日）
■夏季休暇
（2022年度：8月13日～8月21日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり（男性社員も取得しています！）
■介護休暇
＼ワークライフバランスもばっちり！／
◇勤務日は大手自動車メーカーのカレンダーと連動
◇整備士から中途入社し、年間休日が103日⇒121日になった社員もいます！

「ずっと好きだった車の仕事に就きたい」
「専門性を高めスキルアップしたい」
「整備士から開発に挑戦したい」
「残業続きで休みが取れないのを改善したい」
「やりたい仕事も、趣味の時間も大事にしたい」　…などなど

まずは面談の中で、これまでの経験、お持ちのスキル、今後のキャリアプランなどを、ざっくばらんにお聞かせください。
ご希望を尊重し、着実に技術力が向上できるように業務をお任せしていきます。

配属後もキャリアアドバイザーが定期面談を実施！次にチャレンジしたい業務、身に付けたいスキルなどを気軽に相談してくださいね。

これまで培った経験を活かして、自社エンジンベンチでの試験評価を担当。
　▽
【主任に昇格（1年後）】
案件の実務メイン担当として試験実施・テストベンチの管理、後輩指導を担当。
　▽
【チームリーダー就任（2～3年後）】
案件の担当として、客先での商談・打ち合せにも参加。
試験・設備の管理だけでなく、試験計画の管理も担当。
　▽
【課長へ昇格（5年後）】
課長として複数試験の管理、部下のマネジメント業務に従事。

自動車構造などの知識を活かして請負案件のモーター試験に従事。
先輩社員のもと、配属先メーカーやモーターの知識、テストベンチなどの装置などに関して指導を受ける。
　▽
【主任に昇格（3～5年後）】
請負チームのリーダー業務を担当。後輩・部下の指導にも従事。
　▽
【試験部署（自社拠点）へ異動】
客先で最新開発に関わった経験を活かし、自社拠点でモーター試験に従事。
経験者・リーダーとしてプロジェクトメンバーの指導も担当。