株式会社アネブルの求人情報

～東証一部上場企業「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車の研究開発スペシャリスト集団／国内全ての完成車メーカーと取引～ ●業務内容： エンジンベンチを用いたエンジンの試験・評価（耐久試験や適合業務など）業務をお任せします。 ご本人様の希望・適性に応じて、大手企業様への常駐もしくは当社自社エンジンンベンチ(請負)のいずれかの業務をお任せします。今後のキャリアを含め、面談の際に色々お話しをお伺いさせていただく予定です。 ●勤務地(想定)： 関東エリア（東京、神奈川、群馬、栃木）の自動車業界の顧客プロジェクト案件へアサインする予定です。ご本人様の希望キャリアをお伺いし、ご内定承諾後に職場見学を経て案件を決定します。 ●働き方： プロジェクトの平均在籍期間は2～5年程度です。勤務先によって異なりますが、お客様先の働き方への規制が厳しいため夜勤は発生しないパターンが多いです。 ●昇給制度： 半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東エリア(大手企業先へ常駐)住所：東京都、神奈川県、栃木県、群馬県 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる）

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

開発から実験・評価・ソリューションまでワンストップで提供する当社の顧客先(大手メーカ)にて、エンジン・トランスミッション・オーリングといった自動車に不可欠な部品に関わる性能試験・評価・検査・解析・開発をお任せします。 ※大阪・兵庫・滋賀いずれかの顧客先での勤務です。 ※勤務地は希望を考慮し、決定します。 ■職務の魅力：当社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。 ■教育環境：東証一部の安定した基盤がある「アウトソーシングテクノロジーグループ」の研修プログラムで学べる環境があります。未経験の方には、KENスクールでのCAD・オフィス系の学習も可能です。 ■キャリアパス： 経験を積んだのち、リーダーを目指すことや、グループ企業の案件にチャレンジし、新分野へ挑むことも可能です。 ■当社の特徴： エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究・開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。エンジン試験受託、車両改造・試作車両開発、試作品・治具製作、試験装置開発、海外情報・部品調達、プロフェッショナル派遣事業では主にメーカーのお客様への開発支援を展開しております。天然ガス自動車改造、オートパーツ（モータースポーツ関連）はユーザー様のニーズに応えるべく事業を推進しています。車両開発に必要な知識や技能を兼ね備えた、経験値の高いエンジニアとメカニックチームが、ご希望通りの車両改造やコンセプトカーを開発します。また、入手が難しい情報やパーツを、アネブル独自のネットワークから入手するなどエンジン開発に必要な様々なサービスを提供しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞顧客先住所：大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり年齢・スキルなどの条件によって変動します。※勤務場所に応じて、外勤手当20,000円、関西地域手当10,000円が固定給とは別途含まれます。■昇給：年1回■賞与：年2回※実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容： 完成車メーカー先でのエンジンベンチ施設にて、生産技術（保全・メンテナンス）業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容： 完成車メーカー先でのエンジンベンチ施設にて、生産技術（設備設計/工程設計）業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：73,000円～＜月給＞233,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容： 完成車メーカー先でのエンジンベンチ施設にて、生産技術（設備設計/工程設計）業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：東京都 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる）

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：73,000円～＜月給＞233,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容： 完成車メーカー先でのエンジンベンチ施設にて、生産技術（設備設計/工程設計）業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：73,000円～＜月給＞233,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容： 完成車メーカー先でのエンジンベンチ施設にて、生産技術（設備設計/工程設計）業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：群馬県 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる）

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：73,000円～＜月給＞233,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容： 完成車メーカー先でのエンジンベンチ施設にて、生産技術（保全・メンテナンス）業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車の研究開発スペシャリスト集団／国内全ての完成車メーカーと取引～ ●業務内容： オープンポジションとして、幅広く採用しております。ご本人様の希望・適性に応じて、当社にてプロジェクト案件をアサインする予定ですが、ご希望は最大限考慮させていただきます。今後のキャリアを含め、面談の際に色々お話しをお伺いさせていただく予定です。 ●募集業務内容：以下(1)～(8)の業務を想定しており、ご希望と適性に応じて差配いたします。 (1) エンジンベンチを用いたエンジンの試験・評価（耐久試験や適合業務など） (2) 設計開発（車体・エンジン・ハーネスなど）→ CAD使用（CATIA V5、NX、Creoなど） (3) CAE解析、検証業務 (4) 電装部品開発 (5) 車載ECU開発 (6) 生産技術業務 (7) 品質管理・品質保証業務 (8) 試作車両・試験装置・治具開発 ●勤務地(想定)：関東エリア（東京、神奈川、群馬、栃木）の自動車業界の顧客プロジェクト案件へアサインする予定です。ご本人様の希望キャリアをお伺いし、ご内定承諾後に職場見学を経て案件を決定します。 ●働き方：プロジェクトの平均在籍期間は2～5年程度です。勤務先によって異なりますが、お客様先の働き方への規制が厳しいため夜勤は発生しないパターンが多いです。 ●昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東エリア(大手企業先へ常駐)住所：東京都、神奈川県、栃木県、群馬県 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる）

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容： 完成車メーカー先でのエンジンベンチ施設にて、エンジン耐久試験、エンジン台上性能適合実験等といったテスト評価業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／東証一部上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容： 完成車メーカー先でのエンジンベンチ施設にて、エンジン耐久試験、エンジン台上性能適合実験等といったテスト評価業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／東証プライム上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容： 完成車メーカー先でのエンジンベンチ施設にて、エンジン耐久試験、エンジン台上性能適合実験等といったテスト評価業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：東京都三鷹市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容： 完成車メーカー先でのエンジンベンチ施設にて、エンジン耐久試験、エンジン台上性能適合実験等といったテスト評価業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：群馬県 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる）

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容： 完成車メーカー先でのエンジンベンチ施設にて、生産技術（保全・メンテナンス）業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：群馬県 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる）

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容： 完成車メーカー先でのエンジンベンチ施設にて、生産技術（保全・メンテナンス）業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：東京都 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる）

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～国内全ての完成車メーカーと直接取引／東証プライム上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ～ ■業務内容： ・大手自動車メーカーや部品サプライヤに対する受託業務の営業（エンジン試験業務、試作品や治具・試験装置の開発業務など） ・国内外の自動車部品や車両の販売営業 ・営業戦略・営業企画の立案・管理 ■営業スタイル： ・既存：実際にお客様先へ訪問し、信頼関係を築いていただきます。お任せいただけるお仕事の幅を広げる、新規受注を獲得するのが目的です。 ・新規：アポを取って新規訪問する他、既存のお客様からご紹介いただいてお取引のない部署への営業も行います。 ■アピールポイント： ・自動車エンジンの各種耐久性、機能、信頼性の試験装置を揃えた実験棟を自社保有しております。 ・お客様先が取り扱っていない、仕入れにくい車両や車両部品を国内外から調達し販売致します。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞西湘テクニカルセンター住所：神奈川県小田原市羽根尾字細田224番地1 （西湘テクニカルセンター）勤務地最寄駅：東海道本線／国府津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

国府津駅、二宮駅、下曽我駅

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～その他固定手当/月：30,533円～固定残業手当/月：57,800円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞308,333円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢、経験、能能などを考慮の上決定します。※勤務場所に応じて地域手当の支給あり（福利厚生その他欄参照）※その他固定：職務手当■年収例：26歳　380万円、35歳　450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

■職務概要： 「エンジン試験受託」「試作車両開発」を主要事業として展開する同社の総務人事部におけるリーダーポジション・マネジメント業務をお任せします。 ■職務詳細： ・総務全般 ・株式関連（株主総会の準備／運営等） ・人事全般（評価制度、労務関連、給与関連、採用関連等） ・予算管理全般 ・総務／人事／採用各グループのマネジメント ※将来的に部長職をお任せする可能性がございます。 ■同社の魅力・特徴： 関連部品の試作品やクルマ自体のプロトタイプまで開発が出来るエンジニアリング会社です。主要事業は「エンジン試験受託」「試作車両開発」の2つです。 エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究・開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなど、エンジン・自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。エンジン試験受託、車両改造・試作車両開発、試作品・治具製作、試験装置開発、海外情報・部品調達、プロフェッショナル派遣事業では主にメーカーのお客様への開発支援を展開しております。天然ガス自動車改造、オートパーツ（モータースポーツ関連）はユーザー様のニーズに応えるべく事業を推進しています。業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。また、日本で数少ない特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

小垣江駅、吉浜駅(愛知県)、石浜駅

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績／支給額3ヶ月分■昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／東証一部上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容：機械設計エンジニアとして、完成車メーカー先での業務をご担当していただきます。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。（プロジェクト例：メーター・ステアリングホイール・オーディオ関連部品の機構設計／エンジンの筐体・機構設計／ワイヤーハーネス設計） ※構想･検討設計段階から携われるプロジェクト案件もございます。 ■具体的な業務内容 ・エンジン本体領域設計業務 ・アッパーボディ領域設計 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／東証一部上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容：電子回路設計エンジニアとして、完成車メーカー先での業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■プロジェクト例：車体電装領域に関わる回路設計全般／ワイヤーハーネス設計／自動運転・先進運転支援・衝突安全に関わるプロジェクト等 ※構想･検討設計段階から携われるプロジェクト案件も多数ございます。 具体的には以下業務内容をご担当いただく予定です。 ・車両電源設計業務 ・電子電装部品の開発 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～愛知県知多郡東浦町／web選考可／大手自動車部品メーカーの仕事に全くの未経験から就業可能です~ ■職務職務： ・HV車製造におけるバッテリーパックの組立・製造業務を行っていただきます。 ・具体的には、愛知県知多郡にある自動車部品メーカーに就業いただき、クリーンルームにて、電池パックの製造ラインで組立業務をご担当いただきます。 ・異業種の方や業務未経験の方でも、一から順番に業務を習得いただけるようにフォローして参ります。 ・希望する方は、生産技術などの開発業務へキャリアアップも可能です。（実績あり） ■同社の特徴： ・エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。 自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究・開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。 エンジン試験受託、車両改造・試作車両開発、試作品・治具製作、試験装置開発、海外情報・部品調達、プロフェッショナル派遣事業では主にメーカーのお客様への開発支援を展開しております。 ・車両開発に必要な知識や技能を兼ね備えた、経験値の高いエンジニアとメカニックチームが、ご希望通りの車両改造やコンセプトカーを開発します。 また、入手が難しい情報やパーツを、アネブル独自のネットワークから入手するなどエンジン開発に必要な様々なサービスを提供しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※※給与詳細は、年齢、経験、能能などを考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2？記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／東証一部上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容：電子回路設計エンジニアとして、完成車メーカー先での業務をご担当していただきます。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■プロジェクト例：車体電装領域に関わる回路設計全般／ワイヤーハーネス設計／自動運転・先進運転支援・衝突安全に関わるプロジェクト等 ※構想･検討設計段階から携われるプロジェクト案件も多数ございます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／東証一部上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容：組み込みエンジニアとして、完成車メーカー先での業務をご担当していただきます。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■プロジェクト例：社内電装製品・エンジン領域・自動運転・先進運転支援・衝突安全に関わるプロジェクト等※構想/検討段階から携わるプロジェクト案件も多数ございます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／東証一部上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容：電子回路設計エンジニアとして、完成車メーカー先での業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■プロジェクト例：車体電装領域に関わる回路設計全般／ワイヤーハーネス設計／自動運転・先進運転支援・衝突安全に関わるプロジェクト等 ※構想･検討設計段階から携われるプロジェクト案件も多数ございます。 具体的には以下業務内容をご担当いただく予定です。 ・車両電源設計業務 ・電子電装部品の開発 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／東証一部上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容：ソフトウェア設計開発エンジニアとして、完成車メーカー先での業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■プロジェクト例：自動運転システム・先進運転支援システム・衝突安全システムに関わるプロジェクト 等 ※構想/検討段階から携われるプロジェクト案件も多数ございます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／東証一部上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容：組み込みソフトウェア開発として、完成車メーカー先での業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■プロジェクト例：社内電装製品・エンジン領域・自動運転・先進運転支援・衝突安全に関わるプロジェクト等※構想/検討段階から携わるプロジェクト案件も多数ございます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／東証一部上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容：ソフトウェア設計開発エンジニアとして、完成車メーカー先での業務をご担当していただきます。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■プロジェクト例：自動運転・先進運転支援・衝突安全に関わるプロジェクト 等 ※構想･検討段階から携われるプロジェクト案件も多数ございます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

■職務概要：モノづくりエンジニアとして大手メーカーへ常駐して案件をご経験頂き、技術系エンジニアとしてのスキルを磨いていただきます。 ■エンジニアとは：専門的知識を用いて、サービスやシステムを構築する人のことを指します。機械系エンジニア（機械・設備の開発・設計製作）など、皆さんが使用している機械はいろんなエンジニアが携わって出来た製品になります。 ■職務詳細：開発から実験・評価・ソリューションまでワンストップで提供する同社にて、下記業務を中心にご担当いただきます。（担当案件は選考を通じて決定いたします） <配属先例> ・愛知県大府市：HV（ハイブリッド）車バッテリーの試作品製作 ・愛知県大府市：HV（ハイブリッド）車バッテリーの量産・製造 ・愛知県知多郡：HV（ハイブリッド）車バッテリーの量産・製造 ・愛知県知多郡：HV（ハイブリッド）車バッテリー製造ラインの設備保全 ・愛知県碧南市：ディーゼルエンジンの量産・製造　等 ■職務の魅力： ・同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。 ・経験を積んだのち、リーダーを目指すことや、グループ企業の案件にチャレンジし、新分野へ挑むことも可能です。 ■同社の特徴： ・エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究・開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。エンジン試験受託、車両改造・試作車両開発、試作品・治具製作、試験装置開発、海外情報・部品調達、プロフェッショナル派遣事業では主にメーカーのお客様への開発支援を展開しております。 ・車両開発に必要な知識や技能を兼ね備えた、経験値の高いエンジニアとメカニックチームが、ご希望通りの車両改造やコンセプトカーを開発します。また、入手が難しい情報やパーツを、アネブル独自のネットワークから入手するなどエンジン開発に必要な様々なサービスを提供しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

■職務内容： 開発から実験・評価・ソリューションまでワンストップで提供する同社にて、下記業務をご担当いただきます。 （1）製品出荷検査：完成した製品（ロードポートなど）の出荷前検査業務（目視検査が主体） 試験調整業務を経た完成品の最後の検査業務です。確認リストに基づき、各検査項目を目視検査を行い、写真撮影後、その結果を写真を添付・報告書を作成いただきます。ペンライトにて微細な製品の表面の異同（傷や色ムラ）を確認する作業もございます。 （2）部品出荷検査：出荷先の求めに応じて交換品などを出荷をする際、梱包済みの部品を目視検査の後、写真撮影を行い、その結果を写真を添付・報告書を作成いただきます。 ■想定就業先： 豊橋市三弥町にある「産業用機器製造メーカー」様での就業予定です。 ■同社の魅力・特徴： ・エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究・開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。 エンジン試験受託、車両改造・試作車両開発、試作品・治具製作、試験装置開発、海外情報・部品調達、プロフェッショナル派遣事業では主にメーカーのお客様への開発支援を展開しております。天然ガス自動車改造、オートパーツ（モータースポーツ関連）はユーザー様のニーズに応えるべく事業を推進しています。 ・同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

■職務詳細： 開発から実験・評価・ソリューションまでワンストップで提供する同社にて、半導体装置メーカーに対して、下記業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ・半導体製造用装置の据え付け ・不具合対応 ・現地での装置修理・部品交換 ・報告書作成　等 ※国内外での出張が発生します。 (国内出張は週1回程度の短期出張がメイン) ■想定就業先： 豊橋市三弥町にある「産業用機器製造メーカー」様での就業予定です。 ■同社の魅力・特徴： ・エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究・開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。 エンジン試験受託、車両改造・試作車両開発、試作品・治具製作、試験装置開発、海外情報・部品調達、プロフェッショナル派遣事業では主にメーカーのお客様への開発支援を展開しております。天然ガス自動車改造、オートパーツ（モータースポーツ関連）はユーザー様のニーズに応えるべく事業を推進しています。 ・同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／東証プライム市場上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容： 機械設計エンジニアとして、完成車メーカー先での業務をご担当していただきます。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。（プロジェクト例：メーター・ステアリングホイール・オーディオ関連部品の機構設計／エンジンの筐体・機構設計／ワイヤーハーネス設計など） ■具体的な業務内容 ・自動車安全装置部品(エアバック)設計 ・自動車用エンジン部品設計 ・外装部品設計及びAD/ADAS部品(レーダーセンサー、カメラ等)の車両搭載設計 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／東証プライム市場上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容： 機械設計エンジニアとして、完成車メーカー先での業務をご担当していただきます。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 プロジェクト例： メーター・ステアリングホイール・オーディオ関連部品の機構設計／エンジンの筐体・機構設計／ワイヤーハーネス設計） ※構想･検討設計段階から携われるプロジェクト案件もございます。 ■具体的な業務内容 ・エンジン本体領域設計業務 ・アッパーボディ領域設計 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：群馬県 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる）

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。

～完成車メーカーの設計業務に携われます／東証プライム市場「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～ ■業務内容： 組み込みソフトウェア開発として、完成車メーカー先での業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■具体的には… 社内電装製品・エンジン領域・自動運転・先進運転支援・衝突安全に関わるプロジェクト等※構想/検討段階から携わるプロジェクト案件も多数ございます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先での勤務になります住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大7割まで負担します）・勤務場所に応じて外勤手当：2万円、関西地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：・エンジン性能試験・信頼性評価・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業　・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業・海外情報の収集と部品輸入事業※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。