株式会社トップエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

機械設計／電気・電子設計／ソフトウェア開発／生産技術／ITエンジニア、いずれかのポジションをご担当。
具体的な仕事内容
あなたの希望、スキル、経験を考慮し、ポジションを決定します。

（1）機械設計エンジニア
3次元CAD等を活用した設計開発、CAEを用いた解析、試作・評価まで、幅広く業務をお任せします。

【プロジェクト例】
・自動車分野：トラック、バス、乗用車、二輪車、特殊車両の全体レイアウト、エンジン、シャシー等
・宇宙分野：人工衛星、人工衛星搭載機器等
・装置分野：医療機器、半導体製造装置、梱包装置等
・プラント分野：大型破砕機、撹拌タンク等

（2）電気・電子設計エンジニア
電気・電子設計技術（設計〔アナログ／デジタル／マイコン／無線／電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等〕／解析／評価等）に関わる、幅広い分野のプロジェクトをお任せします。

【プロジェクト例】
・自動車分野：自動運転アシストシステムの開発
・宇宙分野：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発
・装置分野：有機EL等の設計・開発

（3）ソフトウェア開発エンジニア
ソフトウェア開発（要件定義／基本設計／詳細設計／プログラミング／テスト等）に関わる、幅広い分野のプロジェクトをお任せします。

【プロジェクト例】
・自動車分野：自動運転アシストシステムの開発、カーナビの性能向上・改善
・宇宙分野：航空機・ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発
・装置分野：半導体露光装置の開発

（4）生産技術エンジニア
生産技術エンジニアとして自動車・宇宙航空・産業用ロボット等で多くのプロジェクトから案件をお任せします。

【プロジェクト例】
・自動車分野：次世代自動車生産ライン工程設計
・宇宙分野：航空機エンジンの製造設備設計
・装置分野：半導体生産ライン工程設計／自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野等での、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造等

（5）ITエンジニア
ITエンジニア（アプリケーションエンジニア）として設計・構築～運用・保守等の業務をお任せします。

【プロジェクト例】
・各種業務システムおよびWEBシステム
・AIカメラエッジシステム
・画像/音声認識システム
・データ分析

チーム／組織構成
配属先のプロジェクトにより異なります。

機電・ITエンジニア（募集する5つのポジション）として、何らかの実務経験がある方歓迎※未経験者も歓迎
下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方は大歓迎！
◎理工学系・情報系の学校を卒業し、技術職で働きたい方
◎C、C++、C#、Java、JavaScript、Python等での開発経験がある方
◎2D-CAD、3D-CAD等CAD経験のある方※CAD種問わず
◎アナログ回路、デジタル回路、レイアウト設計、制御設計（PLC）等のご経験がある方
◎これまでの経験を活かし、スキルアップを目指したい方
◎英語力を活かしたい方

※未経験者の方は、ご経験により2～3カ月間の研修（基礎研修+実務研修）を予定しています。

関東エリアを中心とした全国47都道府県のプロジェクト先。
希望を考慮し、相談の上、決定いたします。無理な配属はございませんのでご安心ください。
※リモート案件も数多く用意しています。

【事業所】
■本社・東京事業所
東京都港区港南2-4-3　
三和港南ビル2階

■技術センター
東京都港区港南2-4-3　
三和港南ビル2階

■名古屋事業所
愛知県名古屋市中区 丸の内1-17-19
キリックス丸の内３階

【営業所】
■豊田営業所（旧称：名古屋営業所）
愛知県豊田市美山町1-84-1

■大阪営業所
大阪府大阪市淀川区宮原５丁目1-18
新大阪第27松屋ビル14階（1406号室）

9:00～17:45（所定労働時間8時間）
※配属先のプロジェクトによって多少異なります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
◇正社員の他に、地域を限定（※）または固定の技術に特化した仕事をされたい方向けの限定正社員制度がございます。（別途社内規定あり）

※エリア正社員制度あり（関東・東海・関西）

経験者／月給22万円～60万円
未経験者／研修期間（2～3カ月）は月給19万円～、業務開始時に月給20万円～

別途、家族手当・資格手当等ございます。

※現職の給与をベースに希望を考慮し、決定いたします。

★頑張りが報われる評価制度を採用中
2020年に評価制度を一新した当社。エンジニアの代表が制度作りに参画したこともあり、プロジェクト先での評価が賞与の算出基準になるなど、納得感のある評価制度を整えています。「頑張りが報われて嬉しい」といった声が、多くのエンジニアから寄せられています。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円　※経験者の方の場合
年収300万円
～400万円　※未経験者の方の場合

■社員の年収例
年収625万円（月給40万円）／40歳／ソフトウェア開発（経験15年）
年収540万円（月給36万円）／34歳／電気・電子設計（経験8年）
年収525万円（月給35万円）／30歳／機械設計（経験8年）
年収400万円（月給27万円）／25歳／生産技術（経験3.5年）
※上記年収例には一律、賞与および想定残業代20時間分程度が含まれます。

＜手当＞
■通勤手当（全額）
■残業手当（全額）
■住居手当
■家族手当
　配偶者1万円・18歳未満の子供3名まで1人あたり5000円
　（※何れも扶養義務のある方のみ）
■資格取得の奨励
　対象資格には『受験費用（実費）＋研修受講料（上限5万円）』を
　一時金として支給し、スキルアップの支援をしています。

＜福利厚生＞
■各種団体保険
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■慰安旅行
■個人旅行補助金制度
■社員寮
■健保直営保養施設
■各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等）
■U・Iターン支援あり

★理想とのギャップを埋める「テクノカウンセリング」制度
当社は2022年、「テクノカウンセリング」制度をスタートしました。業界トップクラス企業で役職経験や豊富な実務経験のある分野別専任講師が、今後のスキルアップや成長の方向性など、技術的な相談についてカウンセリングを実施しています。

「理想とのギャップを埋められる」と、制度利用者からの評価も上々。回数の上限はなく、オフラインとオンラインで相談可能なため、ぜひ積極的に本制度をご活用ください。
★経営陣と意見交換できる代表者連絡会議
エンジニアの皆様が社長をはじめ経営陣とのコミュニケーションを図れるよう、代表者連絡会議を年3回設置。一エンジニアが経営陣と繋がり、自由に意見交換できるのも当社ならではの魅力です。あなたの意見から新制度が生まれることも！

★プラスαのスキルを獲得可能
プロジェクト参画後もエンジニアの育成に注力する当社。「キャリアレベルカテゴリー」に基づく技術分野別、技術要素別、人間力研修により成長を支援しています。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（4～7日）
■有給休暇 （10日～40日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

※産休・育休取得実績あり
※5日以上の連続休暇OK

自社研修センターと社外にてAIトレーニングを実施することもある当社。これまで、多くのAI人材が輩出する次世代を担うエンジニアの育成にも注力しています。

＜基礎研修＞
・人工知能(AI)とは
・ディープラーニングの手法・応用
　等

＜応用研修＞
・深層学習
・画像認識
・音声処理
　等

＜参画プロジェクトの例＞
・情景文字認識ソフトの開発
・AIカメラエッジシステム
・画像/音声認識システム
　等

取引先の90％がトヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループなどの大手メーカー。約1万人を擁する平山ホールディングスグループの一員として、安定した事業基盤を誇ります。

国内大手メーカーをはじめとする200社を超える企業から、4000件を超えるプロジェクトをお任せいただいています。

【主要取引先】
トヨタグループ
日産グループ
ホンダグループ
三菱電機／重工グループ
日立グループ
ソニーグループ
デンソーテクノ
ニコン
日立社会情報サービス
富士通
本田技術研究所
※順不同。敬称略